トップ > カテゴリ >2007-2011年(過去ログ) >正職員の給料、賞与安定のために、我々が言いようにに使われていると思うと我慢の限界です。

Re: 臨時職員になたものの

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員になたものの

投稿日時 2011/11/25 19:37
21 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
臨時職員の仕事でしょうかで投稿の匿名さんへ
あなたは、かなりはっきりとした主張をする方です。臨時は臨時、正規にはなれない、嫌なら辞めれば----ですね。
この考えは二つに分けて考えた方がいいです。誰かが投稿してましたね。同じ匿名さんですが、別人ですね。1つは、本来正規職員がやる事を臨時に任せている、というより、臨時の方が仕事を知っているなんて、普通じゃないですね。権利、義務、責任は、ワンセットです。次の2つ目の考えは、、給料面に関しては、無理でしょうね。福利厚生とかも、正規には到底及ばない、この辺を主張する臨時は、辞めてしまうしかないでしょう。普通の有給休暇があるのみでしょう。その他、冠婚葬祭の休暇とかはないでしょう。臨時で更新を繰り返し10年も働くなんて、臨時とはいえないですね。この、正規と非正規の問題は、民間でも役所でも問題になってますね。結論が出るのか、出ないのかは判りませんが当分この問題は続くでしょう。臨時をやってる人は、ほとんど過去に民間で長期間勤務した人が多いので、役所と民間を較べてしまって、役所批判をしているようです。事務職に関しては、紙の無駄が若干多いようです。それ以外は、それほどでもないですが。後、なるべく残業を無くす方向にもっていく方がいいでしょう。勤務時間は短くです。長時間勤務が美徳と思っている人がいると、多くの人間が迷惑です。こういう体質は変えていかないとだめでしょう。それと、私のいた区役所では、男の方が、残業が多いでした。それは、一般に男は女より、仕事をしなければならないという、風習がまだまだ根強いからです。この辺も含めて、何らかの、良い制度、市民が参加して、市議会、都道府県議会、国会に提案できるような、仕組みができるとよいですが。まだまだ時間がかかるでしょう。多分、後30年位とかです。こういう問題は、社会問題であります。
投票数:1 　　

このトピックの投稿一覧へ

投稿ツリー

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 更新しないと確認もせずに報告されて、怒りが止まりません(45)
  2. 臨時職員は長く働く事は可能なのでしょうか（（緊急雇用対策）(12)
  3. 正職員の給料、賞与安定のために、我々が言いようにに使われていると思うと我慢の限界です。(26)
  4. 臨時職員が嘱託職員になれるのでしょうか？(11)
  5. 3人の子供がいる母子家庭ですが、採用は難しいですか(11)
  6. 市役所週５日勤務でボーナスなし。待遇改善ってできますか。(5)
  7. 履歴書の送付状について教えてください(2)
  8. ３月３０日で未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか？（なるべく急ぎでお願いします。）(15)
  9. 自分の居場所(7)
  10. 公立病院の技術職です。有給休暇をとらせてもらえません。(13)