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Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

投稿日時 2018/12/11 17:17
2 匿名さん 
idDXqOABFBbXA
先日、所属長から簡単な説明がありました。
・今現在は、何もわからないということ。
・毎年の採用方法も未決定。
・毎年、試用期間が入ることになる。
・ボーナスは支給してもよいという記述なので、どの程度出るか不明。
そんな感じの内容でした。　

うちの役所では、数年前に、受付業務が民間委託され、
非常勤の仕事がなくなってきている現状があります。
また、忙しい部署の非常勤の仕事は、再雇用の元職員に置き換わっていっています。

今すぐ仕事がなくなるということはないと思いますが、「５年後、まだ仕事があるか？」
と聞かれると、正直、かなり不透明だと思います。

会計年度任用職員になると雇止めに対して抗弁できないので、
突然、「来年度の予算が減らされたので、今いる非常勤の中から更新できない人が出てきてしまいました」
と言われても、言い返せないんだろうなと思っています。

ギリギリまで、ここにしがみつくのか、少しでも若いうちに正社員の道を探すのが良いのか、今迷っています。
投票数:25 　　

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