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Re: はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

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ふつう(*'-'*) Re: はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

投稿日時 2018/12/16 15:18
6 匿名さん 
idqgZiy185PFo
　同感ですね！お局様、パワハラ、陰湿イジメ、隠れＡＳＤ、ＡＤＨＤと誰でも採用される。3年経過で公募となるが、他から優秀な人材の応募があっても、正職員は新人教育し、当たりハズレもあることから面倒がり現職を採用する。新陳代謝の皆無となり、職場の空気は最悪となる。上司へ悪口をチクル、他人が作成した書類を捨てる、パソコン内のデータ消去や改竄等やった者勝ち。民度が最悪になっている。嫌な仕事は非正規に押し付け、成果を上げたいだけの正職員に奴隷のように使われる。我慢できる人だけにお勧めです。
投票数:8 　　

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