会計年度任用職員制度と労働組合

役所の非常勤をしています。
今までは一年更新ではあるものの実質は６５歳まで更新してもらえてきているようでした。

しかし、再来年度から、制度が変わるとのことで、
「非常勤でも労働組合に入って、会計年度任用職員制度になっての雇止めを阻止しよう」というチラシが回覧で回ってくるようになりました。
辞めさせられたくなかったら、労働組合に入って声を上げよう…とのことなのですが、皆さんの職場ではどうですか？

先輩非常勤の人は、「そもそも公務員の非常勤は予算があっての雇用だと思うので、制度が変わっても財源は同じだから変わらないよ。」と言います。
上司に聞くと、「まだ何もわからないんだけど、たぶん、何も変わらないよ。きっと良くなるよ。」と言います。
でも、周りを見ると、窓口業務など民間委託が進み、再任用の専門員さんが増えてきている現実があり、何となくですが、非常勤の長期雇用はなくなっていくのではないのかな？
という不安があります。

今現在、制度は２月に可決されて、再来年度から導入されるというのに、当人である私たちにはほとんど情報がない状態です。
皆さんのところはどうですか？