Re: はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

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ふつう(*'-'*) Re: はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

投稿日時 2019/2/3 0:07
10 匿名さん 
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職員より仕事ができなくて職員が見下せる相手であること、職員に媚うることが求められます。あとは文句を言わずめんどくさい仕事をやる便利屋になる、職員のミスに黙って従う、いてもいなくてもどうでもいい空気になる、こんなところでしょうか。言われたことだけやればよくてたまにはこんな仕事私は頭悪くてできません( ;∀;)って泣けば職員は満足します。変化球としては、朝から晩まで職員におしゃべりして飲み会をセットしてホステスしまくれば嫌いな非常勤を攻撃することに協力してもらえますよ。枕したりホステスのようにLINEで疑似恋人でもやればもうなんでもやってくれるし、仕事なんかしなくたっていいのです。
逆を言えばしっかり仕事していても、職員のミスに気づくタイプでは鬱陶しいと嫌がらせを受け悪口を言われたり無視されたり更新しないなど暴挙に出ます。
まともな感覚が通用しません。中央省庁でこれですから地方はもっとめちゃくちゃなことが想像できます。
投票数:4   

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