Re: 年休（時間給）について

トピ主さん＞
2番で返信した者です。
そうなんですね。
職員さんの言葉は気にしないことが一番です。普段は陰湿なことを言わない人ならば、有休の話をした時に忙しかったとか何かしら嫌なことがあってイライラしてたのかもしれないので、「ああ、何かあってイライラしてるのかな」くらいに思ってスルーしましょ。それまでは良くしていてくれていたんですよね！？

私がいたところは県と国から業務を委託されていて担当していた仕事が1年中忙しく退職の日まで仕事が詰まっていました。
締切もあったりしましたが、契約職員でしたから終わらなかった仕事は職員へ報告して引き継ぎしてそのまま退職しましたよ。
立場が非正規ですから、できる範囲まででいいと思います。

有休も余っている分は周りを気にせず工夫して全部消化していいと思います。有休は労働者の権利ですから。残して退職は勿体ないですしね。

契約社員が締切気にして毎日きりきり舞いで仕事してるとストレスで体壊しかねません。私はそこの職場で2回胃潰瘍になってます。
あまり気にせず有休使って休んでギリギリまでしっかり仕事してれば大丈夫だと思いますよ。