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Re: 【非常勤職員限定】今日の喜び・不満・怒り・悲しみetc色々報告しあいましょう①

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ふつう(*'-'*) Re: 【非常勤職員限定】今日の喜び・不満・怒り・悲しみetc色々報告しあいましょう①

投稿日時 2019/4/1 20:24
21 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
別のトピで、頻繁に携帯SMSメールを送ってくる困った同僚（50代近く）の件で、吐き出させてください。

今日、心を鬼にしてこれまでの携帯SMSメールのことはもちろん、彼女の遅刻、欠勤に伴うお茶当番の代理対応について、注意することにしていました。

しかし・・・
彼女は、今日、体調不良を理由に休んでしまいました。（’へ’）
明日、はっきり言うことにしています。

また、彼女の遅刻、欠勤に伴うお茶当番の代理対応について、直属の部署の上司に相談しました。その上司曰く、今までの代理対応をの履歴を書いて、提出してほしいとのこと。

今までの携帯SMSの履歴で、一番最初に対応した日から直近の分まで調べて、メモしました。

彼女に言いたい！！

遅刻するのは、事前に余裕を持って、行動しないからでしょ？！
電車遅延はやむを得ないとしても・・・

約1か月半、どれだけ私が代理対応したか、わかっているのかしら？

電車遅延に伴う遅刻、事前に分かっている休暇の場合であればまだしも、毎度の遅刻、欠勤って・・・

また、体調不良も・・・ご家族と別居して、一人暮らしと言えども、社会人として非常識です。
勤怠管理、体調管理、ともに、社会人としての仕事のうちです。私はもちろん、他の臨職仲間、派遣スタッフ、職員さんたちが休まず来ているのだから、きちんとしないとダメでしょ！！

また、貴女がいる部署に、今日付で主査から係長に昇格した男性職員さん（私の部署出身で指導役だった）が来るので、最初が肝心と事前に釘を刺しましたよね？

それさえも守れないなんて・・・

それと、今日、貴女と一緒の部署の同僚（派遣スタッフ）からも、こんな話を聞かされました。
「月曜日は郵便物が多いので、休まれても困る。」と・・・

貴女（50代近くの同僚）が休むことで、他の人に仕事のしわ寄せがきていること、また、毎回手伝ってもらっていることなどについて、どう思っているのかしら？ほかの職員さんたちも同じことを思っているはずです。

自分の胸に手を当てて、考えてほしいです。

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