育児短時間勤務代替

某高等学校の事務室で、育児短時間勤務代替えしてました。3月末でサヨナラした。
で、今年度の人事異動が酷い(笑)
・正規職員1人削減
・育児短時間勤務利用が2人きた。
・65歳の仕事しない再任用が継続
・人事課にいた臨時職員(ほわ～として仕事出来ない)きた。
・60歳の再任用1人配置
・60歳の産休代替え1人配置

電話や窓口対応が出来る人が異動して退職したから、今度の事務室メンバー、仕事まわらんわ(笑)

ちなみに事務室の部長は今年60歳定年。何で60歳ばっかり増やしたんだろ(笑)
ざまーみろ、クソ部長(笑)
学校の事務室は教員の顔と名前、各専門科の職員室の内線番号覚えるのですら時間かかるのにね。てんてこ舞いが目に浮かぶ( ´∀`)/~~お気の毒様。

部下に退職されないように、上手に業務分担してメンタルサポートを怠って差別、いじめ、パワハラの結果だね！

臨時職員を大事に出来ない職場は良くないところなの。

部長さん、御愁傷様(笑)