Re: どこの官公庁も同じか！

>3年マックスの一年雇用の嘱託員や臨時的任用職員でも、特定の女性達だけは、10年間在籍の者もいる。法律を守っていない。

継続して任用されてたとしても3年ごとに試験があるはずです。その女性たちは【形】だけとはいえ受けたのでしょう。

出来レースと言えばその通りでしょうが、残念ながら違法とは言えません。

ハロワに求人を出さなければ秘密裏に試験をやることになり、その方がかえって問題です。

違法なのは、臨時的任用職員が1年を超えて任用されることです。

だとすれば

>2ｹ月の間をおいて雇用されているのは、違反のはず。

ではありません。

うちの市では臨時職員は1年勤務したら1ヶ月間をあけて再度任用されます。そうしないと違法です。
嘱託員はマックス5年で5年ごとに皆さん試験を受けて再度任用されます。新規扱いですが、社会保険も職員証も有休もそのまま継続(繰り越し）です。
この試験では、新しい人材もちゃんと任用されています。特定の人だけで任用されているわけではありません。

もっとも来年から「会計年度任用職員」制度が始まるので、間をあける任用は原則できなくなります。

ただしこれはあくまでも制度上の話で、ここで問題になっているのは門戸を開けていない役所の閉鎖的体質なんですよね。

そんな役所に未来はありません。さっさと見捨ててしまいましょう。