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Re: 【非常勤職員限定】今日の喜び・不満・怒り・悲しみetc色々報告しあいましょう①

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ふつう(*'-'*) Re: 【非常勤職員限定】今日の喜び・不満・怒り・悲しみetc色々報告しあいましょう①

投稿日時 2019/5/19 9:09
62 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
61さん
おはようございます。そして、心中お察しします。

冒頭の非常勤同士が群れると言う件ですが、私のところではありませんでした。困ったことと言えば、派遣スタッフ同士がライバル心をむき出しにして、何かと幅を利かせていることくらいです。ただ、これは部署や派遣スタッフにもよりけりなので、何とも言えませんが・・・・当然、人間ですので、相性ありきなので。

強いてあげるとすれば、私の向かいに座っている派遣スタッフが初日から、お昼はどこで食べるか、会議室を案内してくれましたが、その日、そこで食べたのは私一人でした。そして、次の日から別の部署の臨職(遅刻と欠勤が多い）、派遣スタッフ2人(2人のうち1人は、おととい退職）で、ほぼ固定になりました。その私の向かいに座っている派遣スタッフは、無表情で何を考えているのかわからない人でした。

＞仕事面では、前任が作成した引継書を読んで仕事を覚える姿勢に対し、物凄く疎まれました。
引継書を読んで仕事の流れを理解するのは普通の事で、その上で分からない事を先輩なり職員なり周囲に自ら質問するものではないかと思っていたのですが、先輩非常勤Ａはそれが気に入らないらしく、「引継書を読んで仕事するのね」や「私は何でも質問してたけど」と冷ややかに言われました。

この非常勤Aは、おかしいですね。私も前任の方が作成されたマニュアルが机の上に置かれていましたが、勤務初日、指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進）が、前任の方のマニュアルに一通り目を通した後、「全体的にざっくりしたレイアウトなので、書類出力、受付、入力の部分に関しては、私（指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進））が作成したものを使ってください」と指示があり、それを使って仕事をしています。

わからないことがあれば、都度、指導役だった指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進））に聞いて、教わったことはメモし、次に出てきた時に、それを引っ張りだして思い出し、仕事をしていました。


＞＞そして勤務時間外の買い出しが無駄に多くて困ってます。職員の間食の菓子類を準備しなければならなく、量と頻度が多く負担が大きいです。パシリ状態。

お菓子購入の際、職員さんからお金を渡されていますか？また、出張土産あるいは、帰省などで買ってきたお土産を課の全員に配った後、余ると思いますが、そのお菓子を箱に入れて保管することはありますか？それにしても頻度が多いなと。

＞昼休みは地獄の一時間。女性が群がり８人一緒のテーブルで弁当を食べるという妙な伝統があります。私はお昼はさっさと済ませてデスクで仮眠を取りたいのでやんわりと断りました。すると、先輩の誘いを断った！と速攻標的に回され、以後は挨拶しても素っ気ない態度を取られてしまう始末、非常勤Ａからはハラスメント発言を受けるようになりました。

お昼休みの過ごし方は、人それぞれですし、わざわざ8人一緒のテーブルで食べると言う妙な伝統って・・・私は民間で派遣の仕事をしていた時に、空いている席を見つけて、座ろうとしたら、「グループが出来ているので、遠慮してほしい」と言われたことがありました。

一言でいえば閉鎖性が強いところだなと。幸いにも、その就業先は、社員さんが来るまでの間の期間限定の業務でしたので、仕事を全うすることに集中していました。

＞私は元々気は弱くはないですが、官公庁はハッキリ物を言うのを好まない雰囲気？のような気がしますので、基本、物静かなタイプを貫いています。可能な限り堪えています。

官公庁は、ザ・御役所体質なので、はっきりとものを言ったり、仕事や人間関係の面で問題点が発生しても、その問題点の原因を分析し、改善しようと言う姿勢がありませんよね？この点に関しては、民間と温度差を感じてしまいます。

一度、直属の上司や主査の方に相談されてみてはいかがでしょうか？そして、そのことを先輩非常勤Aがいる部署の上司や主査の方へ相談という方向に持っていくことができると思います。
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