Re: 任期前にやめたい

何となく「つらいのなら辞めてもいいよ」と言って欲しいのだと思いますが、
辞めるかどうかは1さんが決める事で他人には判断できません。
しかし、任期まで勤めなければならないかという点は気にしなくて良いです。

スマホの契約みたいに途中で辞めたらペナルティを払う訳でもないですし、
任期途中で辞めない取り交わしをした訳でもないですよね？
そもそも任期なんて先方の都合で雇い止めができるためのものなので、
働く側の義務や責任ではありません。

任期まで続けるメリットとしては、タイミング的に辞めると言いやすい事と、
1年以上3年未満なら、失業保険を3か月待たなくてもすぐ支給される事くらいです。