トップ > カテゴリ >2017年(過去ログ) >昨年からきた部長が、臨時職員や嘱託には、声をかけても無視をします。

Re: このようなときには。

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ぷんぷん(｀Д´) Re: このようなときには。

投稿日時 2012/4/4 13:29
9 ピンク 
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非常勤職員が一番上に立って全ての業務でイニシアチブを取っているようですが、こういうことってあるのでしょうか？
↑私のいた官庁がそうでした。正職員である彼等は、早くて２年、もしくは４年で転勤になる為、仕事を覚えようとしない！臨時が正職員の仕事をこなし、正職員が楽をしてるのが現状でした。
臨時が仕事に熟知しているので、臨時雇用法を上手く利用して再雇用し、長年に渡り雇用する。（ハローワークに建前で、求人は出すが裏では、在職している臨時の更新が確定している。新しい人の面接はしない…）
更新はありがたかったですが、みんな平等に、扱わないのが、本当に腹が立ちます

その状態ですので、勘違いが生じて、臨時と正職員の立場が逆でしたよ
臨時が上から目線で、物を言う、口答えはするし、あからさまに仕事が出来ない職員に当り散らし、視界に入れたくないと目隠しの紙を張ったりなど…
同じ係りの臨時は、正職員に仕事を教えてる最中に「物を覚えるの早いですね?」エッ？誰に物言ってるの状態でした。
上の人間は、悪者になりたくないのか、見てみないふり…
やはり、あくまで臨時は、正直、雑用です。結局、公務員の質が下がったのが現状のようですね
きちんと、臨時雇用法があるわけですから、最長３年で、入れ替えるべきです。人にもよるでしょうが、やはり長々と雇用し、変に責任ある仕事をさせるので、臨時か勘違いするのだと思います
臨時は、仕事に責任が取れないのですから、正職員である人の責任なのでやはり、正職員の方は、分別して頂きたいものです
投票数:5 　　

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