Re: 傲慢な正規職員

当たり前の話ですが、
「診療所（もしくは市長）のせいで給料が扶養の範囲を超えてしまったのだから、税務署への申告を改ざんして欲しい」
などといっても、さすがに会社がそんな不正処理をするわけには行きません。

「扶養の範囲内で働けるという約束を守ってくれなかった」
という問題は、
「来年には給料を上げてくれると言われたのに約束を守ってくれなかった」
という問題と同じで、労働基準監督署や厚生労働省が監視をしてくれるような問題では無いのです。

残念ながら不服があれば自分で講義し、どうしても損害を賠償してほしければ自分自身で訴えを起こすしかありません。

実際に給料が確定してしまってからでは労働時間や給料を修正することができませんので、自分自身でも給料の総支給額をチェックするようにし、必要な場合は早めに申し出て調整を行ってもらうのが望ましいと言えるでしょう。