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Re: 面接試験

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ふつう(*'-'*) Re: 面接試験

投稿日時 2013/5/17 17:10
44 匿名さん 
idK9g/WGLDrSY
臨時職員や非常勤職員ごときの面接で、そんなに悩まなくても・・・。

役所の臨時職員なんて、しょせんバイトですよ。
おまけに、有期雇用。コンビニやファミレスのバイトだって、最初から「１年更新で」なんて謳ってるところなんてないのに・・・それ以下です。
そんなに気合い入れて就活するところじゃないですよ。

まぁ、敢えて言うとすれば、そうですね・・・
臨時職員ごときの面接官は、高卒程度の初級採用の公務員です。要するに、公務員の中ではエリートコースに最初から乗れなかった人種。正規職員の面接であれば、大卒以上の上級採用でそれなりに上まで行った役職者が対応しますが、臨時職員でしょ。役職付きの公務員は臨時職員の採用になんか、興味もありませんから。
そんなエリートコースから外れた初級採用の公務員が面接をするわけですから、高学歴（正しくは高「学校」歴）はまず嫌われます。
資格をアピールした、という方もいますが、臨時職員に資格なんて最初から求めていません。臨時といっても専門的な職務内容ならば、時給もそれなりに高いし、募集の段階で「社会保険労務士有資格者」とか「TOEIC800点以上」とか、条件を付けてきます。求められてもいない資格をやたら履歴書に書いたり、「私はこんな資格を持ってます！」と誰でも取れるようなヘルパーだの医療事務だの、ひどい場合には漢検２級だの・・・とアピールするのは、逆効果です。
オフィススペシャリストとか、パソコン関係の資格を書くのも×。今時、ワード・エクセル・パワーポイントくらいは、できて当たり前。敢えて「オフィススペシャリスト」だの、講習を受ければ誰でも取れるようなモノを書いてくるのは、逆に「私パソコンがあまりできません」と言っているようなもの。
正規の公務員は、臨時職員を見下したいんです。だから、自分より高学歴だったり、自分には絶対取れないようなすごい資格を持っていたりする人は、嫌われます。ていうか、そんなすごい資格があるなら、なんでわざわざ臨時職員に？と思われますし。
かく言う私も、旧帝大卒で元公務員。資格はたいして持っていませんでしたが、初級採用の面接官に嫌われる要素は満載でした。そこで、自分で自分を卑下するんです。
「資格の勉強のために退職しましたが、能力不足で合格は難しく・・・生活のために働かなくてはなりませんので、少しでも縁のある公的機関で働かせていただけたら、と思いました」みたいな。自分より高学歴とか、自分より恵まれた人間の不幸が大好きな初級公務員は、喜んで採用してくれますよ。
あと「これもできます。あれの経験もあります」と、「できるアピール」をし過ぎる人もダメ。初級公務員は、デキる人・やる気満々の人を嫌います。それほど大した仕事をさせるつもりはないのに、あまりにも「私、デキます！」と鼻息荒くアピールされても、ねぇ。
私が前に非常勤でいたところは、フルタイムだと月給でボーナスも出るので、非常勤としてはけっこう待遇が良い方だったんですけどね。こんな時代のせいか、フルタイムの事務職の募集を出したら、１名枠に５０名の応募がありました。一橋大卒の３０代男性とか、上智大卒でTOEIC960点とか、「なんでわざわざ月給18万円の非常勤に？」と思うような人がわんさかいる中で、採用されたのは、偏差値40にも満たない短大卒の元派遣の３０代後半女性。派遣を切られたから応募してきたらしいですけど・・・。
分かります？　臨時職員は正規職員よりスゴくてはダメなんです。正規職員が見下せないから。まれに、自分より高学歴、高スペックの臨時職員を見下すのが好きな公務員もいて、そういう人に当たればいいですけど・・・一般的にすごい学歴・経歴・資格を持っていることは、臨時職員の面接においては、逆に不利となります。
すごい学歴・経歴・資格を持っているなら、卑屈にならない程度に、自分を卑下することです。たいした学歴・経歴・資格のない人は、第一段階はクリアですから、あとはやる気満々なところは見せず、「精一杯頑張りますので、よろしくお願いいたします」みたいな、素直で従順さを全面に出すとgoodです。

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