トップ > カテゴリ >2014年(過去ログ) >悪口を言う非常勤職員は協調性がないからと更新されず・・・期待権侵害では？

Re: 期待権侵害について

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: 期待権侵害について

投稿日時 2014/4/16 6:04
9 ヒジョ 
idq1osHCEboY6
お答えありがとうございました。

役所ではないんですよ。出先機関と言いますか、ともかく管理が行き届かない、厄介職員のたまり場のようなところです。

エスケープに関する証拠ですが、動画で裏口から出ていく場面がありそこには日時を特定できる風景が同時に映っています。

また、事務員に「出勤簿的な管理簿」のコピーを取ってもらいその日から１ヵ月たっても申告をしていない証明はできます。

それに、動画の証拠を責任者に見せて、納得いく対応をお願いしたところ、その日に出勤簿的な管理簿が改ざんされました。これも改ざん前のコピーと照らし合わせれば確認できます。

まあ、エスケープと期待権侵害は関係ないと言われればそれまでですが...

期待権侵害ですが、最近は「非常勤職員が期待するのに無理からぬ事情ある場合」の、その無理からぬ事情を「問題なければ更新する」というような運営をしていた場合、その問題が合理的理由でなければ、期待権侵害であるのような傾向になっている（昭和町事件）と思いますが、いかがでしょうか？

お詳しそうなので、ご教授よろしくお願いします。
投票数:2 　　

このトピックの投稿一覧へ

投稿ツリー

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 臨時職員の更新問題。3年過ぎても、数年間隔をあければ、再び採用はありえる？(53)
  2. ※臨職限定※今日の喜び･不満･悩みetcを語り合おう☆★(100)
  3. パソコンの監視？皆さん勤務時間中にどのくらい私用のパソコンを見ますか？(21)
  4. 臨時職員として勤める傍ら、正職員採用試験にパスする心構えとは？(25)
  5. 臨時に登録したらすぐ仕事が入ってくるものなのでしょうか？(22)
  6. 男性は非常勤職員、臨時職員に採用されにくいですか？(14)
  7. 30分前くらいに出勤しています。皆さん職場の雰囲気や出勤時間はどうですか？(23)
  8. 辞めるとき、次の勤務先を教えないとダメですか？(16)
  9. 何度面接してもなに言っても分かってくれない(22)
  10. 市役所の臨時職員(日々雇用職員)の仕事内容を教えて下さい(7)