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Re: パワハラ 職場内いじめ

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ふつう(*'-'*) Re: パワハラ 職場内いじめ

投稿日時 2015/8/14 23:21
11 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
どうしても、その上司にパワハラを行ったとして、「制裁」を加えたいようですね・・・。

証拠がないと言われたのであれば、証拠を集めるまでです。具体的には、ボイスレコーダーで上司とのやり取りを録音します。

音声だけになるので、主語など「誰が誰に」というように具体的な話し方をする必要があると思います。その証拠をいくつも集めて、再度上に相談します。

手順はこれだけです。労働組合があれば、組合に証拠を持って行き相談するのも一つです。

ただし、その後職場に残れるかは微妙なところです。職場の和を乱したということで最終的に解雇される可能性もありますので、上司と刺し違える覚悟で行動に移してください。

不当解雇だと主張しても、民間であれば３０日前の予告か、一か月分の給料の支払いでお払い箱です・・・。
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