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Re: 学校、教師の実態！

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ふつう(*'-'*) Re: 学校、教師の実態！

投稿日時 2015/9/14 6:51
45 匿名さん 
id/f/OXNm2M8A
教員には、教職調整手当や、教員特殊業務手当がありますからね。
妥当かどうかは別にして、残業や部活はその範囲内の仕事です。根拠があります。

上の中学の先生。
正規の先生がこの場で愚痴る内容ではないと思いますが、それはさておき。

常勤講師は、採用試験浪人の受け皿でも、採用試験のための予備校でもありません。
あくまで学校運営のための人員補充です。
そもそも年間を通して雇用するのに、正規ではない臨採を配置するシステム自体に疑問はありますが。

確かに、臨採で採用試験を目指す人の中には、積極的に部活や分掌を引き受ける人は見られます。
ですが、正規新採のように後補充もないのに大学出たての若い人がポンと配置されて、時に勘違いの「一生懸命なら何でも許される」的な行動をされて困る場合だって少なくないです。

非正規学校事務の私たちだってわかるような、当たり前の社会のルール、公立学校の仕組み、教員の服務などを全く理解していない新卒常勤講師。
以前、規模の大きい学校で、そういう臨採が複数いたことがあります。
当たり前の書類ひとつ出してもらうにも、イチから説明して、提出の催促をして、提出されたら間違いの訂正をしてもらって、本当に大変でした。
私はあなたの教育係でも、お母さんでもない、と思うことばかりでした。
よほど、一旦中途退職して常勤講師されている方の方がましだと思うこともたくさんあります。

おそらく事務の面だけでなく、現場でもそういう部分はたくさんあったらしいのは、伝え聞いています。

そもそも、子育て中で定時に帰る人がなぜ常勤講師として採用されるのか。
現場で求められる便利さ以上に、採用浪人の若手よりよいと認められている部分があるからではありませんか。
正規教員にも、保育園のお迎えで慌てて帰る人もいます。土日のある部活からは外されています。
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