Re: 任期付嘱託について

任期は更新の可能性ありで最大3年か5年で、求人票にも契約書にも記載はありました。
最近はきちんと言うようになってますが、知らなかったから期限なしの雇用にしてくれる可能性はないと思います。
ハローワークや労働基準監督署に相談しても、事業所に、これからは明記するように指導して終わりそうです。

開き直る上司だったら、正職員も解雇されることはあるのだからとか言いそうです。

働ける内は働いて、働きながら次の職を探す方が良いかな？
任期の期限内にずっと勤め続ける必要はないと思います。