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ふつう(*'-'*) ↑の匿名さんへ

投稿日時 2011/9/23 13:11
23 トシ 
idG/jyqevicik
トピ主さんの質問の意図を汲み取りましょう。
“形だけの面接”について質問しているのですから、それについてコメントしましょうよ。

もちろん採用されなかったのですから、形式的には「採用したいという人物評価ではなかった」ということになります。
でもそんなことは、トピ主さんだって言われなくてもわかっているはず。

それよりも問題なのは、実際に形だけの面接もある、ということです。
ですから応募する側は、そうしたケースもあり得ることを念頭に置いてドシドシ複数の求人に申し込む等のリスクヘッジをしながら求職活動した方が、より良い結果が得られるわけです。

トピ主さんにしたって本当は優秀な方かもしれないのに、もしかしたらたまたまこうした面接にあたって不採用になったかもしれません。
ですから、“人のせいにするより、自分の能力を高めて職を得る努力をしてください”という決めつけはあまりに独善的で、トピ主さんに対して失礼ですよ。
投票数:66   

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