はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

投稿日時 2018/7/31 0:59
1 匿名さん 
idoiJoyZdGLfQ
正規職員です。採用の実態を内部告発します。
以前の勤務先で関連団体の財団法人解体にからみ、非常勤職員の応募があり、山積みの応募書類を目にしましたが、採用者は以前から勤めていた、解体される関連団体の財団法人の職員がそのまま横滑りで全員採用になりました。結論的には募集はパフォーマンスで、まじめにハローワークから応募してきたその他多数の方々はひとりも採用になりませんでした。
2018年今日現在、採用基準にあたって、「こういう資格が必要」とかの明確なものはありません。軽微な文書作成とエクセル操作ができればよい程度の「曖昧」な募集です。よって、採用された個々のスキルの程度に大きな開きがあり、スキルのある方は業務も多忙なそういった部署に、そうでない方はそれなりの部署へと、配属先に格差があります。また、明らかな性別格差が存在し、これまで男性が非常勤職員として採用された実績はありません。
なお、お給料は大変に厚遇されています。
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投稿日時 2018/7/31 6:06
2 匿名さん 
idG/jyqevicik
私は非常勤で県関係の団体に勤務してますが、そんなもんですよ。私はハローワークから応募しコネや知り合いもなく採用されましたが、私が入った後に入社してくる臨時職員や正職員はみんな知り合いやコネです。驚きました。一応ハローワークに求人は出しますが、コネがない限りみなさん落とされます。
私が入った時は他にコネで入りたい人がいなかっただけで、たまたま私が採用になりました。最初は驚きましたが、だんだんと呆れて何も思わなくなりました。
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投稿日時 2018/7/31 9:51
3 匿名さん 
idCc/WoNfQVCw
某地方K省庁は、半年公募に制度変更になったに関わらず、特定の人間だけ3年目なのに暗黙で一年契約をしていた。その女性も、半年更新時に、話題をそらしてた。主婦のくせ、日頃から、こそこそ、職員としていた。まあ、ホステスまがいの人間は、非常勤向きなんだろうね。あ~、気持ち悪。
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投稿日時 2018/8/6 20:26
4 匿名さん 
idfrszJJxRhUU
不況時はパートやアルバイト、非常勤でも高倍率かもしれませんがいまやどこでも人手不足です。正直いって誰でも採用されると思いますよ。仕事もできない、PCもできない、常識もない、ブス、高齢、バカ、ホステスまがい、人格障がい者、遅刻魔など何でもありだと思います。ただそんな状況ですからまともな人はそのしわ寄せがきて苦労すると思います。職員は非常勤同士でどうにかやってくれと丸投げなので、変な非常勤がいるとほかの非常勤の労働環境が悪化します。
投票数:9   
投稿日時 2018/8/28 19:02
5 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
うちの職場は、仲良くなったキャバクラやスナック嬢を採用したくて、現在採用されている非常勤や臨時にパワハラセクハラして自主退職に追い込む男がいますね。ナイトクラブじゃないんですから、ご自身が辞めてナイトワークに転職したらいいんですよ。キャバクラ嬢と一緒に働けて本望ではないのでしょうか?
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投稿日時 2018/12/16 15:18
6 匿名さん 
idqgZiy185PFo
 同感ですね!お局様、パワハラ、陰湿イジメ、隠れASD、ADHDと誰でも採用される。3年経過で公募となるが、他から優秀な人材の応募があっても、正職員は新人教育し、当たりハズレもあることから面倒がり現職を採用する。新陳代謝の皆無となり、職場の空気は最悪となる。上司へ悪口をチクル、他人が作成した書類を捨てる、パソコン内のデータ消去や改竄等やった者勝ち。民度が最悪になっている。嫌な仕事は非正規に押し付け、成果を上げたいだけの正職員に奴隷のように使われる。我慢できる人だけにお勧めです。
投票数:2   
投稿日時 2019/1/4 11:18
7 匿名さん 
idgADPR6aGL..
なんかいろいろすごいよね~。
読んでて「あるある」と思ってしまった。
ハッキリ言ってガッカリしました。非常勤やってみて。

コネとかゴマすりでいる人多数。
50代のおばちゃんばっかりで本当ガッカリしました。
面白味はもちろんなく、若作りしたおばちゃん達の
お話聞き役で疲れました。
おばちゃんになったら人の悪口言わないのかと思ったら
全然違うのね。年々ひどくなってる感じ。
こんな人ばかりで。
投票数:4   
投稿日時 2019/1/4 11:21
8 匿名さん 
idgADPR6aGL..
お気に入り採用は、どこでも見た話。
50代のおばちゃんは職員に取り入って更新してもらってた。
若い子でももちろんいたけれど、若いなら正社員で他に
いけばいいと思ったけれど余計なお節介ですね。

うまくやる人はうまくやる。
それだけの事だと思った。
投票数:2   
投稿日時 2019/1/4 12:43
9 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
私の所もコネのみです。
知り合いに片っ端から連絡し、誰も引き受けてもらえない等の余程のことがない限り通常の採用はありません。
もう、ハローワーク通す意味なしです。
一生懸命書いて送ってくれた履歴書、三つ折りにして郵送しようとしてる所を見た瞬間、幻滅です。
投票数:5   
投稿日時 2019/2/3 0:07
10 匿名さん 
idS88PiF8xJg6
職員より仕事ができなくて職員が見下せる相手であること、職員に媚うることが求められます。あとは文句を言わずめんどくさい仕事をやる便利屋になる、職員のミスに黙って従う、いてもいなくてもどうでもいい空気になる、こんなところでしょうか。言われたことだけやればよくてたまにはこんな仕事私は頭悪くてできません( ;∀;)って泣けば職員は満足します。変化球としては、朝から晩まで職員におしゃべりして飲み会をセットしてホステスしまくれば嫌いな非常勤を攻撃することに協力してもらえますよ。枕したりホステスのようにLINEで疑似恋人でもやればもうなんでもやってくれるし、仕事なんかしなくたっていいのです。
逆を言えばしっかり仕事していても、職員のミスに気づくタイプでは鬱陶しいと嫌がらせを受け悪口を言われたり無視されたり更新しないなど暴挙に出ます。
まともな感覚が通用しません。中央省庁でこれですから地方はもっとめちゃくちゃなことが想像できます。
投票数:8   
投稿日時 2019/2/24 13:56
11 匿名さん 
idFgCiNjPunSA
現役正職員の話、ありがたいです。
世の中金とコネなんて言いますが、これは民間も公務も同じですね・・・。
私もコネがなくハローワークの公募から入りましたが、たまたまその時に縁故採用の人がいなかったから採用されたんだと思います。

投票数:4   
投稿日時 2019/3/11 23:21
12 水戸黄門 
idhdDeLBYDI/M
求人内容には事務補助員とあったのに、実際に働いてみたら力仕事ガテン系/サービス業的仕事の多さにビックリしました。ほとんどがいい方でしたけど、皆から嫌われてるお局の非常勤いじめも経験し、二度と省庁の非常勤はやらない。二度と。日本トップの省庁でも中はヒドいものだと思いました。
投票数:3   
投稿日時 2019/5/2 14:10
13 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
今の勤務先には、アルバイト求職サイトで見つけて応募、採用されました。
しかし、4番の匿名さんの

>仕事もできない、PCもできない、常識もない、ブス、高齢、バカ、ホステスまがい、人格障がい者、遅刻魔など何でもありだと思います。ただそんな状況ですからまともな人はそのしわ寄せがきて苦労すると思います。

に関しては、同感です。強いてあげるとすれば、私より1カ月前に入った別の部署にいる遅刻魔がそうです。
毎回のように、遅刻、欠勤を繰り返し、その都度、お茶当番のしわ寄せが私の方に来ました。また、お茶当番がある日は遅刻をしないようにするのが筋なのに、毎回、遅刻、欠勤を繰り返しているのです。先月、私がいる部署の直属の上司に相談し、メールでの連絡は禁止になりました。そして、その遅刻魔がいる部署から私がいる部署への連絡となりました。

勤怠状況について、面接の時、採用担当者の方は確認しなかったのかしら?

また、お昼休みには、体調不良を精神的なものかな?と私に聞いてくるので、「家族間の問題も含めて、私の手には負えないので、専門の機関に相談したほうがいい」と言ってそれ以来スルーしています。同時に、仕事に対する意識も低く、どうしてこのような人が採用、契約更新され、真面目に仕事をしている側が更新されなかったのか、疑問に思います。

さらにその遅刻魔は、私が更新されなかった理由を「13匿名さんは、家が裕福で、仕事や生活に困らないから、更新されなかったと思う。私(その遅刻魔)は、10匿名さんが来る前から家族間のトラブルなどをみんなに話していたから、生活に困っていると思って、更新されたと思う。」と言われた時は、唖然としました。と同時に、怒りがこみ上げてきました。

この遅刻魔は、仕事とプライベートをごっちゃにしたり、プライベートで辛いことがあっても仕事をしないといけないのに、呆れてしまいました。

民間だったら、遅刻魔のような人は、採用や契約更新の段階で、アウトです。

中央省庁、官公庁、外郭団体の採用担当者に言いたいです。
前職の勤怠状況について、面接を受けに来た人にきちんと確認してください。

トピずれな内容になってしまい、すみません。m(_)m
採用基準がブラックなら、契約更新もブラックであると言いたいです。
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