同じ嘱託員からイジメにあって辛いです

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投稿日時 2019/2/6 20:56
1 匿名さん 
idu/QYZ0Bqfvg
市役所の嘱託員として2年目になります。
仕事は窓口業務です。担当の窓口業務の嘱託員は私を合わせて三人になります。
入った当初から仲間はずれ的な嫌がらせ、ミスを大きな声で指摘したり、書類を一時的に隠されて後から戻ってきたり、タイムカードが無くなったり等辞めたいくらい嫌な思いをしてきました。物が無くなったりするのは証拠がないのでその人達ではないかもしれませんが…。上司に相談したりしながら耐えてきました。2年目の年度の初めに一人の嘱託員が異動になり他の嘱託員が入ってきて流れが変わるかと思いましたがまたボス的嘱託員の人が仲間外れに追い込んできました。相変わらず嫌がらせをしてきました。私はされた事をメモに残したり証拠をつかみたかったので録音をしたりとかもしました。でもその行動がわかった様でボスが何か行動を起こしてたようです。
ある日ボスが私の前を通り「闇に行ってもらう。」と独り言の様に言ってました。私は怖くなりこの後上司にその事を話してしまいました。がそれが裏目に出たのでしょう。私が逆におかしい人思われたかもしれません。そしてそこの課長に窓口は向いてないのでここの課は今年度までと言われてしまいました。何も無ければ4年は居られるはずでした。
私はその時は余りにもショックで次の日休みました。しかし生活がかかっている事もあり何事もなかった様に今年度まで頑張ろうと思いました。またこの市役所で別の課の面接がある予定です。他の所もあたってみるつもりです。あくまでまでも噂話なのですがここの嘱託の人たちは繋がっていて気に入らない人は退職に追い込んできた様です。
どうやら今は私が対象かもしれません。
隣の嘱託の人は私と会話をしようとしません。昨日机の上にチョコレートが置いてあったので隣の人に誰からか聞いたら違う名前の人を言われました。その人にお礼を言ったら誰かは教えてくれたので大丈夫でしたが…。回覧は私が席を外した時に必ず机に置きます。凄く嫌な気分になります。私はその人に何かした訳でもなく一方的に嫌な思いをさせられます。おそらくボスがそう仕向けているのかもしれませんが…。されている事は本当に小さくてくだらない事です。気にしない様にはしているのですが積み重なるとおかしくなりそうです。3月一杯と決まっているのに何故そこまでしつこくしてくるのかわかりません。この様な嫌がらせをされた事がある人はいますか?
やはり市役所でない所を見つけた方が良いか迷っています。
長文で申し訳ございませんてました。また読んでくださった方ありがとうございます。
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投票数:0   
投稿日時 2019/2/6 22:15
2 匿名さん 
idHWkIal3sjNk
あまり深刻に考えない方がよいですよ。たまたま運が悪かったんです。妙な人がいる職場ってありますからね。

今年度まで、と言われたことは、かえって都合良かったのでは?自分から辞めるって、結構言いづらいものですよ。ストレス抱えて長く働くことは、金銭問題以上にダメージ大きいですしね。あと少しだけ頑張って、新たな環境に向けて準備してみてはいかがでしょうか。
投票数:2   
投稿日時 2019/2/6 23:00
3 匿名さん 
idIryTvOjXz/k
私から見ますと、その人がそれだけやりたい放題やれるのは伝手か縁故の採用ではないでしょうか。
職場の雰囲気を悪くするようなことは避けたいはずなので(だからと言って波風は立てたくないので穏やかにおさめたい)、原因者に注意まではいかなくてもなんらかの対処はするはずです。私の経験上からもいくつも実例あります。
ただ縁故ですと下手に動かせないです。それに加えて本当に問題ある人ならどこも引き取りたくないですし。かと言って更新を機会に出ていかせることも難しい。
そのようなところなら年度で終了して良いです。これ以上いても良いことないですしね。
次の職場は市役所から離れたところが良いのかなと思います。気分的にも。
投票数:3   
投稿日時 2019/2/6 23:01
4 匿名さん 
idu/QYZ0Bqfvg
2匿名さんコメントありがとうございます。
確かに都合が良かったのかもしれません。
そう言っていただいて吹っ切れました。
後は求職に向かって頑張ります。
ありがとうございます。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/6 23:10
5 匿名さん 
idIryTvOjXz/k
>>4さんへ
私も似たような経験を何度かしています。何度もいじめられる中で人間関係がどう繋がっているかがわかり、
今思えば何者にも変えがたい勉強になりました。
文中の>そこの課長に窓口は向いてないのでここの課は今年度までと言われてしまいました。
これは4さんの悩みや実害を掌握していて、解決方法がどちらにも穏便になるような年度で終わりという方法をとったのだと思います。
わかってくれている人は少なからずいる、原因者に皆困っている、だけども注意できない。
次の仕事はやはり市役所外が良いと思います。別な課でも縁故の縛りがあることが考えられます。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/6 23:17
6 匿名さん 
idu/QYZ0Bqfvg
3匿名さんコメントありがとうございます。
ハッキリは分かりませんが伝手の可能性はあるかもしれません。その人に正職員さんも一目置くほどですから…。

今回の経験から民間の方が良いと改めて思いました。
ありがとうございます。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/6 23:31
7 匿名さん 
idu/QYZ0Bqfvg
5匿名さんコメントありがとうございます。
“解決方法がどちらにも穏便になるような年度で終わりという方法をとったのだと思います。”これは正しくその通りだと思います。そのような意見を頂くと前向きに考える事ができます。ありがとうございます。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/7 0:11
8 匿名さん 
idIryTvOjXz/k
>>7さん
官公庁でも、民間でも、上席ではないのに大きく振る舞える人には何か(有利なことが)あると思ってください。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/7 0:53
9 匿名さん 
idIryTvOjXz/k
追記
問題ある人は切りたくても切れない苦しみもあるようです。
問題ある人は更新回数上限が決まっている場合、途中の年度で終了にしたくてもできないのです。

>>7さんの良かった点は、自分から更新しない意思表示をしていないこと=職場から更新しないと言われたことです。
雇用主から言われた通りにしたので雇用保険等の観点から有利になる場合もあります。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/7 20:17
10 匿名さん 
idu/QYZ0Bqfvg
8匿名さんコメントありがとうございます。

やはり大きく振る舞える人は何かあるんですね。
今後気をつけたいと思います。ありがとうごさまいます。
投票数:1   
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