いじめいじめいじめ

臨時の先輩達はものすごく
ひまなのですね
私のことよってたかってバカにして
笑いモノにして

教える仕事も三日で叩きつけ
まちがったら上司とタッグをくんで責め立てる

こんな職場か

はっきり言ってやめたい
怒りを抑えるのに自分の手に爪痕を残してしまう
そこまでしないとマジでクソアマども殴りたくなるから

私だって自分の課のしごとあんのに　
それとかばたばたやってるの見てるのにわざと仕事押しつけ
自分は何？上司にため口
雑談、ネットですか？
携帯も私には机にしまえいうくせに
自分机に堂々と置くのですか

陰でさんざん悪口大声で言ってるのきいてるし

先週は仕事なめてるよねー
っていってるの聞いてる
そっくりそのまま
おまえらも人のことなめてるよねーって
いいたい
でも
４対１じゃ勝てないよね

最低なのはこんな状況を許している　上司だね　管理能力の低さを感じますね。多分女同士のどろどろ関係がよくわかる。
ホント女のこの手の愚痴をこのサイトで目にする。

　まあ妻も派遣で女性ばかりの職場に行ったときは、本当に仕事をしないのならまだ良いがお互い足の引っ張り合い、精神的に参ったので辞めろと言って派遣の期間（三ヶ月）で更新しなかった、派遣が何度も替わる事に職場環境の悪さを考えない組織は最低、そこもお局様が居るのでは？　あなたの防衛策としては、上司に気に入られるよううまくやることですか　上司が女性だったら辞めましょう　なんてね

無理して今の職場で仕事を続ける必要がないのでは？
あなたが辞めたところで、現場は全く困らないだろうから、早いとこ次の職を段取りした方がいいですよ・・・。

…人間として、最低な集まりですね
ICレコーダーと日誌（１日１日毎に言われた事、された事を書いて）セクハラとかパワハラとかを相談出来る窓口かに行ってみては？官公庁はあると思います。
総務課でも良いはずですよ
とにかく、長いする場所では無いですね。
いる意味も無いし、何も得る事が出来ませんね
早目に次を決めて辞められた方が良いですよ

私の職場の総務課は、そういう相談を受けていません。
以前に、そういう相談があって、上の人が受けたけど、結果は、相談した人が気の毒な結果になってました。

相談を受ける体制が整ってないと、相談しても、だめかも…。

会計も大事だけど、職場環境にも目を向けないと、組織としてどうなの？
一部の人だけが働きやすい環境って、改めてほしいですが、感覚がない人に話しても疲れますよ。会話が通じないです。

次が見つかりそうなら、次を探して、辞められることをお薦めします。