いじめいじめいじめ

投稿日時 2011/7/4 10:08
1 匿名のやさい 
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臨時の先輩達はものすごく
ひまなのですね
私のことよってたかってバカにして
笑いモノにして

教える仕事も三日で叩きつけ
まちがったら上司とタッグをくんで責め立てる

こんな職場か

はっきり言ってやめたい
怒りを抑えるのに自分の手に爪痕を残してしまう
そこまでしないとマジでクソアマども殴りたくなるから

私だって自分の課のしごとあんのに 
それとかばたばたやってるの見てるのにわざと仕事押しつけ
自分は何?上司にため口
雑談、ネットですか?
携帯も私には机にしまえいうくせに
自分机に堂々と置くのですか

陰でさんざん悪口大声で言ってるのきいてるし

先週は仕事なめてるよねー
っていってるの聞いてる
そっくりそのまま
おまえらも人のことなめてるよねーって
いいたい
でも
4対1じゃ勝てないよね

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投票数:3   
投稿日時 2011/7/4 14:09
2 ひろくん 
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最低なのはこんな状況を許している 上司だね 管理能力の低さを感じますね。多分女同士のどろどろ関係がよくわかる。
ホント女のこの手の愚痴をこのサイトで目にする。

 まあ妻も派遣で女性ばかりの職場に行ったときは、本当に仕事をしないのならまだ良いがお互い足の引っ張り合い、精神的に参ったので辞めろと言って派遣の期間(三ヶ月)で更新しなかった、派遣が何度も替わる事に職場環境の悪さを考えない組織は最低、そこもお局様が居るのでは? あなたの防衛策としては、上司に気に入られるよううまくやることですか 上司が女性だったら辞めましょう なんてね
投票数:1   
投稿日時 2011/7/4 14:11
3 匿名さん 
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無理して今の職場で仕事を続ける必要がないのでは?
あなたが辞めたところで、現場は全く困らないだろうから、早いとこ次の職を段取りした方がいいですよ・・・。
投票数:6   
投稿日時 2014/12/25 21:48
4 ポムポム 
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…人間として、最低な集まりですね
ICレコーダーと日誌(1日1日毎に言われた事、された事を書いて)セクハラとかパワハラとかを相談出来る窓口かに行ってみては?官公庁はあると思います。
総務課でも良いはずですよ
とにかく、長いする場所では無いですね。
いる意味も無いし、何も得る事が出来ませんね
早目に次を決めて辞められた方が良いですよ
投票数:0   
投稿日時 2014/12/31 11:47
5 匿名さん 
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私の職場の総務課は、そういう相談を受けていません。
以前に、そういう相談があって、上の人が受けたけど、結果は、相談した人が気の毒な結果になってました。

相談を受ける体制が整ってないと、相談しても、だめかも…。

会計も大事だけど、職場環境にも目を向けないと、組織としてどうなの?
一部の人だけが働きやすい環境って、改めてほしいですが、感覚がない人に話しても疲れますよ。会話が通じないです。

次が見つかりそうなら、次を探して、辞められることをお薦めします。





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