面接で更新の事をもし聞かれたら、、

投稿日時 2019/2/25 21:07
1 匿名さん 
idlzS.jbUoNaM
4月からの勤務で3月に面接の求人が多いですが、更新の事を聞かれたらどの様に答えたらよいのでしょうか?

今の職場はまだ正式ではないものの、ほぼ更新になる様です。思う事があり他の求人に応募してるものの、面接で聞かれた時今の仕事は契約満了と言えばよいのか、正直に理由をつけて転職したいからと言えばいいのでしょうか?勤務期間がまだ1年未満なので、自己都合とバレバレになる気もしますし、更新されなかったのではとマイナスイメージに受け取られる事もあるのではと気になっています。

同じ官公庁系だから状況は分かりますよね?皆さんだったらどの様に答えますか?
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投票数:0   
投稿日時 2019/2/25 21:30
2 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
こんばんは(^-^)

もし、主さんが契約更新を希望するのであれば、「希望します」と答えればいいですし、逆にそうでなければ「更新しない」理由を伝えるのが一番だと思います。

現時点で、次のところが見つかるかどうか…という点もありますので、万が一、「見つからなかった」時は、今のところで頑張りながら、次を目指すと言うのも一つの選択肢です。

自己都合の場合であれば、正直に面接でそのことを伝えたほうがいいかと思います。
ちなみに、自己都合退職の場合、失業保険の給付に3か月の給付制限がありますので、その点は要注意です。逆に、会社都合であれば、すぐに失業保険の給付を受けることができます。給付期間としては、6月以上1年未満(だったかな?)の場合、90日です。仮に次のところが「見つかった」場合、その分、社会保険、雇用保険などは継続できます。

話がそれてしまいましたが、回答としては、冒頭に書いた通りです。
投票数:2   
投稿日時 2019/2/25 21:50
3 匿名さん 
idlzS.jbUoNaM
こんばんは。早々にありがとうございます。

先月今の職場に意思を聞かれ、かなり迷っていたものの更新を希望しました。
ズルいかもしれませんが、職を失う訳にはいかないので、今度面接の所が不採用であれば今の職場にとどまるつもりです。万が一採用となった場合、迷惑をかけることになってしまいます。
短い時間のパートなので雇用保険は未加入で、失業保険も以前貰い終わっており、今の職場はブランクがあった中採用されました。やはり面接では正直に伝えるべきですね。色々ご親切にありがとうございます。


投票数:1   
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