【非常勤職員限定】今日の喜び・不満・怒り・悲しみetc色々報告しあいましょう①

投稿日時 2019/3/15 14:08
1 匿名みーさん 
idNutvbQ.3yGg
【非常勤職員限定】
今日あった色々な出来事や感情を書き込んでスッキリしましょう。
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投票数:1   
投稿日時 2019/3/15 14:14
2 匿名みーさん 
idNutvbQ.3yGg
県の非常勤が今年度で契約更新なしで満了になるけど正職員の嫌がらせが酷くて絶えられない。
4月からの仕事は決まっているから来週中に早めに辞めるかもしれない。
時々やってたWワークの収入次第だけど本当にもう我慢も限界だ。
投票数:0   
投稿日時 2019/3/16 0:01
3 匿名さん 
idCRpUoa27mWM
次が決まっているのであれば、スッパリやめて報復してやるのが精神衛生上よろしいかと。
投票数:0   
投稿日時 2019/3/16 6:36
4 匿名さん 
id5jSh8hqHNHs
あー、辞めたいよー。どうして女って群れたがりで群れない人を排除するの?心開ける仲間はいないし、仕事は壁のある先輩にきかなきゃ訳わかんないし。キツいな。
投票数:4   
投稿日時 2019/3/16 17:57
5 匿名みーさん 
idLTOa3aPJFHg
3 匿名さん>
ですよね。私もそう思っています。来週のWワークの入れる日数が決まったら即日で辞めることを言おうと思ってます。
役職もキャップも職員も非常勤もみんな頭おかしい集まりなので突然辞めて報復するつもりでいます。
どうせもう県に戻ることは二度とないので。
投票数:2   
投稿日時 2019/3/16 18:01
6 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
自分も女の群れるのが苦手で、群れてグチや悪口を言うのが大嫌いなのでいつもボッチでした。
でも、群れなきゃ何も出来ない可哀想な人達だと思ってましたけどね。
投票数:6   
投稿日時 2019/3/16 20:50
7 匿名さん 
id0lG8I72p7bE
女の群れがある職場ってあるんですか。私が知っているのは男性職員が陰湿につるんで女性に嫌がらせをしている職場です。たいてい非常勤さんは結束してお互い協力しあっていました。あ、その性格悪い男性グループにサークルクラッシャーのような女性や結婚目的や性的にお盛んなビッチのような女性が一人加入しているという状態でしたね。
投票数:2   
投稿日時 2019/3/16 21:38
8 匿名さん 
idafsbbkNO2iQ
既に任期満了を迎えましたが、私も女性の群れが苦手で辛かったです!
ここに入るまではお昼休憩を一人で取るのはごく当たり前だと思っていたけど、周りにはそれが異質に見えていたようで落ち着きませんでした。
ボッチに引け目を感じて群れに同調していた時期もありましたが、人の揚げ足取って蔑むような発言が多い先輩非常勤さんたちと関わることにものすごいエネルギーを使った記憶ばかりです。
人目を気にするのはやめようと思えるある意味強くなれた職場でした。
投票数:7   
投稿日時 2019/3/17 7:26
9 匿名さん 
id5jSh8hqHNHs
同じような気持ちの方がいて一人じゃないんだって安心しました。群れるのが苦手。わからないとこは聞いて仕事をしたい。勝手かな?群れないと異質と見られているように感じて初めての作業でわかんないとこがあっても聞けなくて苦しい。助けて。
投票数:4   
投稿日時 2019/3/17 11:32
10 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
4の匿名さん
>どうして女って群れたがりで群れない人を排除するの?心開ける仲間はいないし、仕事は壁のある先輩にきかなきゃ訳わかんないし。キツいな。

今の職場(外郭団体)に来て、4カ月になります。群れると言うことはありません。
ただ、民間企業で女性ばかりの職場にいたころは、派閥はもちろん、足の引っ張り合いがあり、毎日が「大奥」でした。そして、戦線恐恐でした。

私も群れるのが苦手です。
でも、今のところでは、そのようなことがなく、安心して仕事に取り組んでいます。
投票数:3   
投稿日時 2019/3/17 22:12
11 匿名さん 
id5jSh8hqHNHs
ご返答ありがとうございます。みなさんも同じような気持ちの時期、どのような心持ちで乗り越えましたか?
投票数:0   
投稿日時 2019/3/17 23:05
12 匿名さん 
idafsbbkNO2iQ
11さん
私は入ったのと同じ年に異動してきた職員さんが気軽に話せる雰囲気で、その方のおかげでなんとか任期満了までいれました。
非常勤で1つの職場しか経験してませんが、とても周りが新人に配慮してくれる職場ではないと思ったし、この掲示板を見ていると他の職場も似たようなものなのかなと思ってます。
誰か職場で話しやすい人とか頼れそうな人を見つけられると良いのですが…
投票数:6   
投稿日時 2019/3/18 8:27
13 匿名さん 
idsX.6k1qAwAM
12さん
アドバイスありがとうございます。
誰か職場で話しやすい人とか頼れそうな人を見つけられると良いのですがの言葉は本当にそう思います。
話せそうかな。と思う人でも、誰と繋がってるので安心できずにいます。
投票数:3   
投稿日時 2019/3/18 10:30
14 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
やっと退職の話をした。色々上から目線で言われたが辞めると決まったからどうでもいい。
次も決まってるから何の不安もない。今週いっぱいの我慢だ
投票数:2   
投稿日時 2019/3/20 10:10
15 匿名さん 
idR.c4ij.QfWE
すみません。愚痴らせて下さい。

暇・・・・
とにかく暇なんです。

職員さんに「何かやることありますか?」と何度聞いたことでしょう。
そして返ってくる言葉は「今は特に何も・・・・」と。
この一年、こういったやり取りがたくさんありました。
私も毎回聞くの辛い。
聞かれる方も辛いそうです。

自分から何かを見つけ、やったこともあります。
メモ作りや、古紙を絡んで捨てに行ったり。
カウンターの掃除やら諸々・・・・
”私、手空いてます”アピールを何度もやりました。
でも無いんですよね、仕事が。
結局、産休代替なんて、職員さんの仕事がガッツリあるわけじゃないし、
臨時に出来ることをわずかに振るだけ。
あっという間に終わることばかり・・・・
課によっては、臨時でもコンスタントに仕事がある部署もあるそうです。
そういう人たちと廊下ですれ違うと、とてもイキイキして見えます。

私はと言えば・・・・
仕事してる振りして、本を見ながらPCで表を作ったり、
図を描いたり・・・・
すると、私が仕事をしているのかと勘違い!?するのか、
ふと隣に視線をやると、職員さんが自分で封筒詰めしてるじゃないですか!?
そんなこと、私に振ってよ~~~~!!と思い言うと、
「あ、もう終わりますんで」って、それ何!?

ついには隣の課にまで行って、「何かお手伝いすることありますか?」って
聞いてます。

契約満了まであとわずか~~~
そう思っても、吐き出さずにはいられなかったです。
この一年、辛かったな~。
一緒に働いてるもう一人の臨時さんとも合わなかったし。
(そもそも、こんな暇な課に臨時は2人も要らない!!税金の無駄遣い!)

いい思い出なんか一つもないです。




投票数:5   
投稿日時 2019/3/20 20:28
16 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
昨日、私の向かいに座っている派遣が何やら主査の男性にこそこそと告げ口。
それも、主査の男性の机のそばで立って話すならまだしも、聞こえないようにわざと、う○こすわりして告げ口。


内容は私が、1種類しか届いていない書類を後日、別の書類が来たらほかの書類と一緒にそろえるところを誤って、回送したため。

その主査の方から指摘を受け、すぐに直しましたが・・・
私も悪いのですが、人間、忘れてしまうこともあるのに・・・・と思います。

それにしても、主査の男性の方に告げ口するくらいなら、直接、私に言ってよと言いたくなりました。同時にネチネチとしたやり方も含めて、その派遣スタッフは苦手です。><

私がいる部署と別の部署の派遣は、何かとライバル心むき出しです。
先週の金曜日で退職した派遣スタッフの人はそのようなことがなかったので・・・その人は、親切な方だったので、もっと話しておけばよかったと後悔しています。
投票数:3   
投稿日時 2019/3/28 14:15
17 匿名さん 
idEi1FpJA7VKE
私が先週末までいた県のとある課の非常勤職員が今年度で5年満了になるのに試験(面接等)を受けずに更新になるようです。
非常勤職員は5年満了のはずで満了後も継続する場合は再度面接などの採用試験は受けなくてはいけないですよね!?
県の人事委員会に確認したところやはり再度面接等の試験は受け直す必要があるとの返事でした。
こういったことがまかり通るのはやはりおかしいと思うのですか、人事委員会へ言えば改善されるのでしょうか?
人事委員会も相談窓口を設けてはいるものの、結局は内部の人間には甘いのできちんと調査指導してくれると思えません。
非常勤職員のサビ残やサービス休日出勤などを黙認しているような課なのでとことん成敗したいです。
投票数:2   
投稿日時 2019/3/29 2:41
18 匿名さん 
idofQiUxzNkKM
派遣を多く雇っている官公庁ってどちらですか。無責任な役所ですね。繁忙期以外に派遣を頼むというのは人事は感覚が終わっていますね。派遣を恒常的に頼む役所って採用面接に自信がないか嫌なら替えればいいという感覚で情報管理等の感覚もずさんなところなんだなあという印象です。あとは評判が悪くていわゆる非常勤さんたちの中で不人気な職場で人が集まらないとか。
投票数:3   
投稿日時 2019/3/29 2:41
19 匿名さん 
idofQiUxzNkKM
派遣を多く雇っている官公庁ってどちらですか。無責任な役所ですね。繁忙期以外に派遣を頼むというのは人事は感覚が終わっていますね。派遣を恒常的に頼む役所って採用面接に自信がないか嫌なら替えればいいという感覚で情報管理等の感覚もずさんなところなんだなあという印象です。あとは評判が悪くていわゆる非常勤さんたちの中で不人気な職場で人が集まらないとか。
投票数:1   
投稿日時 2019/3/29 19:22
20 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
派遣を多く受け入れているとしたら、官公庁はもちろん、省庁系列の外郭団体もそうです。

私が今働いているところは、派遣さんが7人いましたが、うち一人が先週の金曜日に急に退職しました。そして、今週月曜日の送別会の席で、職員さんの異動は話題になったのに対し、その派遣さんの退職については一言も触れずで、あれっ?となりました。

その人が担当していた業務は、今日まで女性職員さんに、そして、来週の月曜日からは別の男性職員さんが担当することになりました。


>派遣を恒常的に頼む役所って採用面接に自信がないか嫌なら替えればいいという感覚で情報管理等の感覚もずさんなところなんだなあという印象です。

確かに一理ありますね。
2月の終わり頃、派遣さんが派遣会社の営業担当者と一緒に職場見学に来られましたが、結局、3人とも来ませんでした。原因はわかりませんが・・・
投票数:1   
投稿日時 2019/4/1 20:24
21 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
別のトピで、頻繁に携帯SMSメールを送ってくる困った同僚(50代近く)の件で、吐き出させてください。

今日、心を鬼にしてこれまでの携帯SMSメールのことはもちろん、彼女の遅刻、欠勤に伴うお茶当番の代理対応について、注意することにしていました。

しかし・・・
彼女は、今日、体調不良を理由に休んでしまいました。(’へ’)
明日、はっきり言うことにしています。

また、彼女の遅刻、欠勤に伴うお茶当番の代理対応について、直属の部署の上司に相談しました。その上司曰く、今までの代理対応をの履歴を書いて、提出してほしいとのこと。

今までの携帯SMSの履歴で、一番最初に対応した日から直近の分まで調べて、メモしました。

彼女に言いたい!!

遅刻するのは、事前に余裕を持って、行動しないからでしょ?!
電車遅延はやむを得ないとしても・・・

約1か月半、どれだけ私が代理対応したか、わかっているのかしら?

電車遅延に伴う遅刻、事前に分かっている休暇の場合であればまだしも、毎度の遅刻、欠勤って・・・

また、体調不良も・・・ご家族と別居して、一人暮らしと言えども、社会人として非常識です。
勤怠管理、体調管理、ともに、社会人としての仕事のうちです。私はもちろん、他の臨職仲間、派遣スタッフ、職員さんたちが休まず来ているのだから、きちんとしないとダメでしょ!!

また、貴女がいる部署に、今日付で主査から係長に昇格した男性職員さん(私の部署出身で指導役だった)が来るので、最初が肝心と事前に釘を刺しましたよね?

それさえも守れないなんて・・・

それと、今日、貴女と一緒の部署の同僚(派遣スタッフ)からも、こんな話を聞かされました。
「月曜日は郵便物が多いので、休まれても困る。」と・・・

貴女(50代近くの同僚)が休むことで、他の人に仕事のしわ寄せがきていること、また、毎回手伝ってもらっていることなどについて、どう思っているのかしら?ほかの職員さんたちも同じことを思っているはずです。

自分の胸に手を当てて、考えてほしいです。

投票数:1   
投稿日時 2019/4/2 19:01
22 匿名さん 
idFJsvFffoh1o
今日も沢山学ばせて頂きました。
未来への糧になります。

今この時に感謝。
投票数:1   
投稿日時 2019/4/3 17:32
23 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
今日も沢山学ばせて頂きました。

感謝。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/3 20:31
24 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
おととい、私がいる部署に新入職員さんが2人、派遣スタッフが1人入ってきました。
と同時に、身が引き締まる思いです。

彼女たちを見て、自分らしく、今の仕事に取り組んでいきます。

また、先月まで私の指導役だった主査の男性職員さんは、おととい付で、係長に昇進。席が遠くなったことはもちろん、遠くの人になってしまいました。

寂しい気持ちもありますが、前を向いていきます。
そして、新体制のメンバーをきちんと支えられるように、頑張ります。p(^-^)q、
投票数:1   
投稿日時 2019/4/4 12:38
25 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
どうでもいいですけど、同じようなタイトルのトピックを新規で作る必要あります?もとからある方がいっぱいになってから、それのナンバリングを増やしていった方がいいのでは?
投票数:1   
投稿日時 2019/4/4 17:02
26 匿名さん 
idX.HtMQDnkmA
今日も沢山学ばせて頂きました。
色んな人、物事に出会うことが出来て
幸せです。

感謝。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/4 18:44
27 匿名さん 
idCRpUoa27mWM
当方は某市の保健福祉事業の担当課にて、嘱託職員として3年間勤務する者です。


一昨年に新卒採用の主事(以下,A主事)が同課に配属となりました。非常にコミニュケーション能力に長け、課内での評判も悪いことは聴かないのですが、一点だけ懸念される傾向がありました。

それは言われた事を後回しにして忘れてしまう、気付いた時には事態が悪化していると言う事です。

そしてこれまでの中で最悪の事が先週末に発生しました。

それは「マル福」という、子ども医療費の助成制度の対象者である事を示す資格者証台紙の在庫が本庁舎分すべてがなくなり、発行が出来なくなってしまったのです。

それは先にも述べた通り、A主事が後回しにしたことに起因するものでした。
嘱託員の間では「Aさんは後回しにするクセがある」と言われていたので、一度在庫状況について説明した所、在庫はカウンターにある分だけとのことで、対応をお願いしました。

2-3日後には具体的に「34枚しかないので対応をお願いします」と言いました。

そして先週、遂に資格者証台紙の在庫枚数が一桁になり、本庁で出来るはずの即日発行ができなくなってしまいました。

再三の依頼を後回しにし、対応策を打たなかった結果、資格者証交付が不能となる事態に陥ったのです。

こうした傾向があるA主事に対して厳しく指導しない係長や総括にも何だかなと思うところで、この主事のダメなところは異動した先々においても影響を及ぼすのだろうなと思いました。

こうした正規職員の失態によって、「子どもが病院にかかったら、どうしてくれるんだ!」とクレームを受けるのは、我々非正規であるわけです。
更に交付保留分は、通常業務に加えて非正規が交付処理するのです。事態を引き起こした張本人でなく、非正規職員が処理するのです。

どこまで行っても、【正規厚遇非正規理不尽】の構図は続くと改めて思い知らせれました。

なぜ非正規職員が正規職員のミスをリカバリーしなくてはならないのでしょうか?

これでは正規職員はミスから何も学びません。
投票数:5   
投稿日時 2019/4/4 19:30
28 匿名さん 
idCRpUoa27mWM
「私達は親切で笑顔あふれる窓口対応を心がけます (担当課)」

という張り紙があるが、非常勤しか窓口にいないんですがー

13万の給与でそこまで求められてもね(中核市
投票数:8   
投稿日時 2019/4/5 17:35
29 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
今日も沢山学ばせて頂きました。

感謝。
投票数:1   
投稿日時 2019/4/5 19:33
30 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
27番の匿名さん

お疲れ様です。
心中、お察しします。

>なぜ非正規職員が正規職員のミスをリカバリーしなくてはならないのでしょうか?

これでは正規職員はミスから何も学びません。

同感です。また、その逆の立場についても考えたことがないのかな?と思いますね。
また、ミスをしたら、次にミスをしないように、どう対策を立てるのか、それさえもやっていないのでしょうね。一度ミスをしたら、連鎖反応のように、頻発する可能性が無きにしも非ずです。

私も今の仕事をやっている中でミスをした時、何をどこで間違えたのか、振り返ります。そして、今後の改善点を考えながら、その失敗を教訓とするようにしています。

ミスから何も学ばないのは、本人のためにもよくありません。



投票数:1   
投稿日時 2019/4/8 21:08
31 匿名さん 
idhyjNdkjgeiY
手元がいっぱいいっぱいになった時、
仕事を断ったことがありますか?
投票数:0   
投稿日時 2019/4/9 20:05
32 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
31匿名さん

こんばんは
仕事の量にもよりますね。

手元がいっぱいいっぱいで・・・の経験はありません。
出来る限り、その日の仕事をその日のうちに終わらせる努力はしています。

また、一度だけ断ったとしたら、体調不良で早退した時だけかな?
投票数:0   
投稿日時 2019/4/10 6:24
33 匿名さん 
idhyjNdkjgeiY
そうですか…ありがとうございました。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/10 7:36
34 匿名さん 
idZIrAYJFQvtk
>31さん
いっぱいいっぱいありますよね〜

投票数:0   
投稿日時 2019/4/10 12:40
35 匿名さん 
idFgCiNjPunSA
どう考えても終わるわけがない量ならヘルプを出すことも大切だと思います。
投票数:4   
投稿日時 2019/4/11 16:05
36 匿名さん 
idKjfbuce9yK2
非常勤職員の雇用形態はどれに当てはまるんですかね?契約社員?派遣社員?パート.アルバイト?皆さんはどれにしてますか?
投票数:0   
投稿日時 2019/4/11 18:58
37 匿名さん 
idBdxIs772/aY
とある県の機関で嘱託として働いています。
本来2人臨時がいるのですが、欠員が出ており現在私1人しか臨時がいません。

私の受け持っている仕事で依頼した業者さんがいらっしゃったので、私が対応していたのですが…。
丁度対応しているタイミングで、毎月支払っているものの集金、宅配便の方と立て続けに来客があったのです。
それでも正規の職員は誰一人として対応せず、ことごとくスルー。
集金については上の人にも話していたし、宅配便なんて押印するだけだろうがー!
雑務は所詮臨時に任せておけばいいという態度が丸見えです。
欠員になったのももっと余裕を持って求人を出さなかったからであって、何を考えてるのかよくわかりません。
私も自分の業務に多少は影響出てるんだけどなぁ…
投票数:0   
投稿日時 2019/4/12 13:59
38 匿名さん 
idFgCiNjPunSA
36さん
パートアルバイトでは?
派遣の方以外は。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/12 20:11
39 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
36の匿名さん

非常勤職員は、派遣職員も含めて、臨時職員のカテゴリーになるかと思います。
私のところは、そのようにひっくるめています。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/12 20:47
40 匿名さん 
idRk89FPlVqn.
38、39さん
ありがとうございます
転職活動にあたって現在の雇用形態を記入する欄があり迷ってしまったんですがパート、アルバイトにしときます
投票数:1   
投稿日時 2019/4/17 16:03
41 匿名さん 
id5jSh8hqHNHs
人間関係で馴染めず官公庁を転々としている。
仕事を覚えるまでの我慢と頑張って仕事を覚えても、覚えたと同時に嫌気がさして更新時期に更新せず辞めてしまう。そうこうしている間に年もとり。。
どーやったら割りきれるようになって契約満了まで続けられるかなぁ。割りきれる人が羨ましい。
投票数:4   
投稿日時 2019/4/17 17:58
42 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
反応しないと拗ねるのってなんでなんだろう。
悩むなー。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/17 20:46
43 匿名さん 
idIHHaxbTI7C.
公費の無駄づかいとしか思えない
管理職職員がいるのも
今の日本の現実。
私用電話ぐらい部下に頼まず
自分で掛けなさい。
投票数:6   
投稿日時 2019/4/23 12:04
44 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
係長が思いつきで仕事を発注してくるので、二度手間
単純なクソみたいな作業何度もやらせるなよ時間泥棒
投票数:0   
投稿日時 2019/4/23 17:47
45 匿名さん 
id4OnROyemiXg
まだまだすっごく日までどうやって時間を潰すかに心を砕いています。
今やってる仕事も、おそらく明日には終わるし、そしたらどうしましょうねぇ…。窓口も泣きたくなるほど嫌ですが、窓口の目の前の席なので出ないわけには行かず、苦しいです。
投票数:2   
投稿日時 2019/4/23 18:53
46 匿名さん 
iduVZFLOgftxY
まだまだすっごく日までどうやって時間を潰すかに心を砕いています。
今やってる仕事も、おそらく明日には終わるし、そしたらどうしましょうねぇ…。窓口も泣きたくなるほど嫌ですが、窓口の目の前の席なので出ないわけには行かず、苦しいです。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/23 20:25
47 匿名さん 
id4OnROyemiXg
あれっ何故か間をおいて二回投稿されてしまいました。失礼しました。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/23 20:30
48 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
新年度が始まって、あと少しで1か月。
人事異動はもちろん、新しく入ってきた新入職員さん、派遣職員さんとも少しずつコミュニケーションを取りながら仕事をしています。

何事も常に初心わするべからず。
今やっている仕事の中で、新たな知識が増えました。今のところで仕事を始めてから5か月。新人ではないことも常に意識するようにしています。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/24 11:03
49 匿名さん 
ida2uDEyfizzo
更新したいと申し出たのにも関わらず、給料減額のほうに任用替えされてはや1ヶ月。。社保の控除額は制度的にそのままなので、最低賃金以下で働かされてます。
将来年金額が増えるんだからといわれても減額されたのに過払いさせられる今のほうが大事、、、

全然仕事もなく7時間待機もザラなので辞めてきます。人格的にひどい。
了承して頑張ってみようと思いましたが
限界です。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/24 19:45
50 匿名さん 
id3Fs5NHqtdCU
41さん
1年位働いてると仕事も覚えちゃうし、人間関係は見なくていい部分が見えてくるので嫌気がさす気持ちわかります。
多分、41さんはデキル人なんじゃない?
次が無い人は必死でしがみつくけど、必死にしがみつかなくてもいいスキルや経済的余裕があるのでは?
投票数:3   
投稿日時 2019/4/24 19:49
51 匿名さん 
id3Fs5NHqtdCU
49さん
お疲れさまです。
やり甲斐も無くお給料も下がったのなら、身体や心を壊す前の選択として有りだと思います。
投票数:2   
投稿日時 2019/4/25 10:25
52 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
51さん

ありがとうございます。
そういっていただける人がいるだけで救われます…!!
前職はほとんどの人が10年近く更新してもらえてるようなものでした。
元の上司たちにはとても評価していただき、一生懸命やったのにつながらず…
彼らの言う通りになってあげるのも馬鹿馬鹿しくって...
51さんの一言で今日の所属課との話も頑張れそうです(><)ありがとうございます!

投票数:1   
投稿日時 2019/4/25 10:27
53 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
あ、すみません。彼らっていうのは、雇用替えをした所属課の彼らです。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/25 16:49
54 匿名さん 
idcyWB8BUonjw
50様
41です。
私は高卒で目立った肩書きやスキルもありません。
どこの官公庁に就いても簡単な説明。意地悪だな。って心で思ってます。私自身聞けない性格もあって。自分で抱え込んで、なんとか必死にこなして解決していくうちに周りからは出来ると勘違いされる節はあります。だからどうして更新しないのか不思議に思われますが、私自身は居場所がないというところが本音です。
お気遣い頂きありがとうございます、気持ちを汲んで頂ける人がいて嬉しかったです。
投票数:3   
投稿日時 2019/4/25 20:03
55 匿名さん 
id4OnROyemiXg
職員さんたち優しいし、非常勤の先輩たちも本当に優しく仕事を教えてくださいます。感謝しています。ただ、暇すぎなのです……。みなさん忙しすぎて教える暇がないのでしょうが、とにかく暇です。あと、職員さんでとても丁寧で優しくてひとつひとつ褒めてくださる方がいるのですが、それは私が非常勤で使いやすいコマで、今後特に成長しなくても良い人材だからなんだろうな、とふと思いました。ほんとのことなんですけどね。
投票数:1   
投稿日時 2019/4/25 20:05
56 匿名さん 
id4OnROyemiXg
まだ非常勤で働き始めて一ヶ月ですが、大学の事務パートで求めていた条件の求人を発見し、悲しいです。
一年間は我慢して働かないと…。
来年もこの大学の求人が出るといいな…。
投票数:0   
投稿日時 2019/4/27 9:06
57 匿名さん 
id4OnROyemiXg
10連休で良かったです。あんなにつらい職場に行かなくていい。
投票数:4   
投稿日時 2019/4/27 20:08
58 匿名さん 
idIHHaxbTI7C.
パワハラ上司にみんなで忖度しないと
居られないような職場。
早くオサラバしたいです。
ほんとに連休でよかったけど
時々フラッシュバックして
暗い気持ちになります。
パワハラは無くならないんですかね…。
投票数:9   
投稿日時 2019/5/6 10:47
59 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
今日で10連休も終わり。明日から仕事。
気持ちを引き締めて、取り組まないと・・・・

と同時に、毎度のことながら、遅刻、欠勤を繰り返している別部署の臨職の代替依頼のことを考えると、憂鬱です。><

今の勤務先が今月末までとなり、来月以降は、その臨職と同じ部署の臨職仲間の2人体制で、お茶当番をすることになります。本来であれば私が「更新」され、その別部署の臨職が「更新されなかったら」、状況も変わってきたと思います。

でも、逆なのです。一生懸命仕事をしていた側が更新されず、遅刻、欠勤を繰り返す彼女が更新されたのですから。その彼女曰く、「59匿名さんは、家が裕福なので、仕事や生活に困らないだろう~、切られたのだと思う。私(その同僚)は、59匿名さんが来る前から家族間のトラブルや自分の病気のことを周囲に話していて、周囲から生活に困るといけないと思うからと更新されたようなもの」と言われた時、唖然としました。

いくら社会人とはいえ、仕事とプライベートを混同したり、プライベートでどんなに辛いことがあっても、仕事をしないといけないのに・・・

お茶当番の度重なる代替に関しては、先月に直属の上司に相談しましたが、状況は変わらずでしたので、今度は、その臨職がいる部署の係長(昨年12月から今年3月まで私の指導役兼所属部署の主査だった)に相談することに決めました。

仕事のほうは、勤務最終日までに、自分の仕事と並行しながら、マニュアルをブラッシュアップします。と同時に、前任の方のマニュアル不備についても直属の上司、総務課の人事担当者にも伝えます。それも、他の人に聞こえるように。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/7 0:28
60 匿名さん 
idRk89FPlVqn.
今日からまた鬱な日々が始まる…
投票数:0   
投稿日時 2019/5/18 22:48
61 匿名さん 
idEgc5woG02aM
ある省庁の出先機関で非常勤として働いてますが毎日辞めたい気持ちでいっぱいです。
非常勤同士群がる職場で、女特有の変な気遣いやルールがあり、初日からアウェー感漂いました。
仕事面では、前任が作成した引継書を読んで仕事を覚える姿勢に対し、物凄く疎まれました。
引継書を読んで仕事の流れを理解するのは普通の事で、その上で分からない事を先輩なり職員なり周囲に自ら質問するものではないかと思っていたのですが、先輩非常勤Aはそれが気に入らないらしく、「引継書を読んで仕事するのね」や「私は何でも質問してたけど」と冷ややかに言われました。
勿論、分からない事は自ら質問するスタンスですが、引継書あるなら先ずはそれに目を通し取り組むでしょう。しかもその非常勤A、同課ではないですし。何が不満なのか、、、コミュニケーション不足?を指摘したかったのでしょうか。

そして勤務時間外の買い出しが無駄に多くて困ってます。職員の間食の菓子類を準備しなければならなく、量と頻度が多く負担が大きいです。パシリ状態。

昼休みは地獄の一時間。女性が群がり8人一緒のテーブルで弁当を食べるという妙な伝統があります。私はお昼はさっさと済ませてデスクで仮眠を取りたいのでやんわりと断りました。すると、先輩の誘いを断った!と速攻標的に回され、以後は挨拶しても素っ気ない態度を取られてしまう始末、非常勤Aからはハラスメント発言を受けるようになりました。
飲み会等では非常勤Aは気が利くアピールをしてきます。私はそういうのはしないと決めてる主義なので、取り皿やお茶が自分の目の前にあれば配ったりさり気ない範囲では動きますが、課長はじめオジサマ連中のご機嫌取りのような振る舞いはしません。
それもまた気に食わないようで、あれこれ動くよう指示します。(ウザイ)
私は元々気は弱くはないですが、官公庁はハッキリ物を言うのを好まない雰囲気?のような気がしますので、基本、物静かなタイプを貫いています。可能な限り堪えています。
しかし、そろそろ堪忍袋の緒が切れそうで自身に冷や冷やしています。


投票数:8   
投稿日時 2019/5/19 9:09
62 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
61さん
おはようございます。そして、心中お察しします。

冒頭の非常勤同士が群れると言う件ですが、私のところではありませんでした。困ったことと言えば、派遣スタッフ同士がライバル心をむき出しにして、何かと幅を利かせていることくらいです。ただ、これは部署や派遣スタッフにもよりけりなので、何とも言えませんが・・・・当然、人間ですので、相性ありきなので。

強いてあげるとすれば、私の向かいに座っている派遣スタッフが初日から、お昼はどこで食べるか、会議室を案内してくれましたが、その日、そこで食べたのは私一人でした。そして、次の日から別の部署の臨職(遅刻と欠勤が多い)、派遣スタッフ2人(2人のうち1人は、おととい退職)で、ほぼ固定になりました。その私の向かいに座っている派遣スタッフは、無表情で何を考えているのかわからない人でした。

>仕事面では、前任が作成した引継書を読んで仕事を覚える姿勢に対し、物凄く疎まれました。
引継書を読んで仕事の流れを理解するのは普通の事で、その上で分からない事を先輩なり職員なり周囲に自ら質問するものではないかと思っていたのですが、先輩非常勤Aはそれが気に入らないらしく、「引継書を読んで仕事するのね」や「私は何でも質問してたけど」と冷ややかに言われました。

この非常勤Aは、おかしいですね。私も前任の方が作成されたマニュアルが机の上に置かれていましたが、勤務初日、指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進)が、前任の方のマニュアルに一通り目を通した後、「全体的にざっくりしたレイアウトなので、書類出力、受付、入力の部分に関しては、私(指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進))が作成したものを使ってください」と指示があり、それを使って仕事をしています。

わからないことがあれば、都度、指導役だった指導役だった主査の男性職員さん(この春から異動と同時に別の部署の係長へ昇進))に聞いて、教わったことはメモし、次に出てきた時に、それを引っ張りだして思い出し、仕事をしていました。


>>そして勤務時間外の買い出しが無駄に多くて困ってます。職員の間食の菓子類を準備しなければならなく、量と頻度が多く負担が大きいです。パシリ状態。

お菓子購入の際、職員さんからお金を渡されていますか?また、出張土産あるいは、帰省などで買ってきたお土産を課の全員に配った後、余ると思いますが、そのお菓子を箱に入れて保管することはありますか?それにしても頻度が多いなと。

>昼休みは地獄の一時間。女性が群がり8人一緒のテーブルで弁当を食べるという妙な伝統があります。私はお昼はさっさと済ませてデスクで仮眠を取りたいのでやんわりと断りました。すると、先輩の誘いを断った!と速攻標的に回され、以後は挨拶しても素っ気ない態度を取られてしまう始末、非常勤Aからはハラスメント発言を受けるようになりました。

お昼休みの過ごし方は、人それぞれですし、わざわざ8人一緒のテーブルで食べると言う妙な伝統って・・・私は民間で派遣の仕事をしていた時に、空いている席を見つけて、座ろうとしたら、「グループが出来ているので、遠慮してほしい」と言われたことがありました。

一言でいえば閉鎖性が強いところだなと。幸いにも、その就業先は、社員さんが来るまでの間の期間限定の業務でしたので、仕事を全うすることに集中していました。

>私は元々気は弱くはないですが、官公庁はハッキリ物を言うのを好まない雰囲気?のような気がしますので、基本、物静かなタイプを貫いています。可能な限り堪えています。

官公庁は、ザ・御役所体質なので、はっきりとものを言ったり、仕事や人間関係の面で問題点が発生しても、その問題点の原因を分析し、改善しようと言う姿勢がありませんよね?この点に関しては、民間と温度差を感じてしまいます。

一度、直属の上司や主査の方に相談されてみてはいかがでしょうか?そして、そのことを先輩非常勤Aがいる部署の上司や主査の方へ相談という方向に持っていくことができると思います。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/19 15:43
63 匿名さん 
idEgc5woG02aM
62さま
早速のコメントありがとうございます。

>お菓子購入の際、職員さんからお金を渡されていますか?また、出張土産あるいは、帰省などで買ってきたお土産を課の全員に配った後、余ると思いますが、そのお菓子を箱に入れて保管することはありますか?それにしても頻度が多いなと。

⇒お菓子は毎月非常勤含む課内全員から定額徴収し、集めたお金の中から算出します。出納管理は全て非常勤です。私は職場のお茶は飲まず別に持参してますので、毎月職員のお菓子代として1000円徴収されているようなものです(涙)
通勤時の菓子類持参もかなり負担です。週のうち、お菓子を持参しない日のほうが少ないです。買ってきたお菓子の在庫管理は勿論、お菓子は化粧箱に入れて保管します。化粧箱は常にキャビネット上に設置してありオープンで在庫状況が一目瞭然です。職員が朝からバクバク食べるので減るのが早く困ってます。

お昼休みの続きの話になりますが、私が断った際、前投稿の非常勤Aは当初「休み時間ですし自分の好きにしたいですよね。全然、お昼は自由なので食べたいと思った時に来て」と言ってくれたものの、以後パワハラ女へと変貌を遂げました。変貌、というより元々そういう気質だったのでしょう。また別の非常勤もお昼断ったことに対し「大丈夫ですか」と訊いてきました。
当時は変に解釈せず言葉通り受け取っていたのですが、その後の態度の急変から、大丈夫ですかの言葉には❛私達のグループから外れて大丈夫なのか❜という意図だったのだと確信しています。

Aは日に日にハラスメント発言が目立つようになりました。私のほうが2~3歳?上だと思いますので出来る限り大人な対応をしようとは思いますが最近では看過出来ない発言や態度が目立つようになりました。
Aはコンプライアンス意識が異常に低く、私に対し男性職員への過剰なおもてなしを強要します。気が利かない!と露骨に態度や言葉で攻めてきます。
仕事でも、明らかに意図して嫌がらせ行為をしてきます。陥れたいんだなぁ、と思います。
取り合えずの対処法として、Xデーの為にメモは詳しく取ってます。
気が利くアピールは自己満の範囲ですればいいものを、他人と比較したり粗探しする人というのはきっとビジネス気配りが強烈な人なんでしょうね。
勿論、職場なので周囲に対し多少の気配り意識は持つ越したことはないと考えます。

Aの心境としては「私はこんなにしてるのに、何でこの人(私)は全然気が利かないの?」ってところでしょう。気が付く視点って人それぞれだと私は思います。
Aのような性格は私が逆にAより気が利き過ぎると、それはそれで女の嫉妬を剥き出しにしてくるでしょうし、どっちに転んでも微妙な気がします。学生気質の女性は難しいです。

私の所属課は男性職員しかもオジサマばかりなので、Aの裏の顔を知る人は期待出来ないでしょう。下手に動くと私が針の筵になりかねないので、慎重に行動しなければと自身に言い聞かせます。ですがなるべくストレスをこれ以上蓄積させたくないので、明日からは「明日辞めてやる!!」意識で内心開き直り、本当に辞めるその日まで淡々と働くつもりです。

今は個性を抑えていますが、頼むからリミッターを外させないでくれ、と願いたいです。

投票数:4   
投稿日時 2019/5/21 20:01
64 59です。 
idoI.Kt8JWMUY
毎度のことながら、別の部署の別部署の臨職の度重なる遅刻、欠勤には呆れています。
何度も、私の携帯に、遅刻や欠勤の連絡を入れてくるので、ほとほとうんざりしています。

遅刻魔に言いたいです。
あの、遅刻や欠勤の連絡は、職場に直接入れるのが筋なんですけど・・・
一度注意したのですが、それでも改善されず・・・

余言いたくありませんが、バブル世代なのか、社会人としての常識が一部ずれているなと。

たびたび遅刻や欠勤を繰り返していたら、信用問題にもかかわります。
体調不良はよくわかりますが、それにしても・・・

そのおかげで臨職の数が減り、どんだけ臨職の質を下げているのか、わかっているのかしら?

また、私がマニュアルのブラッシュアップをしていることを話したら、「偉いね。」や「引継ぎするんだ!!」と感心するのは辞めてください!!

あの、マニュアルのブラッシュアップや引継ぎは、次の人のためにするものであって、「立つ鳥跡を濁さず」でしょうが・・・また、勤務最終日にICカードや保険証を返すことも教えたら、「ICカードって、返さなくていいと思っていた」と平気で言っていて、さらにぽかん・きょとんとなりました。

この臨職の前に別の人が、昨年10月、遅刻魔の臨職がいる部署に配属されたのですが、仕事の多さからついていけず、辞めて行ったそうです。そして、その後に入ったのが、この遅刻魔です。せめて少しでもましな人がその臨職がいる部署にいたら…と何度思ったことやら。(ため息)

毎日、毎日、自分の仕事を全うしつつ、一日も早いフェードアウトを目指しています。
投票数:2   
投稿日時 2019/5/22 12:58
65 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
新採研修に行ってる職員に差し入れするからと500円徴収されました。ふだんから人間関係ができてるならともかく、日頃は臨採なんてどうせ使い捨てだからと仕事のこと以外の会話もないのに、こういう時だけ仲間扱い?こっちは安い日給で働いてるのに、なんで高給で休み放題の職員と同額取られなきゃならないのか。昼ごはん代が…
投票数:5   
投稿日時 2019/5/22 22:45
66 匿名さん 
idhyjNdkjgeiY
あの仕事…私のミスだと思ったみたいです他の方のミスってわかった瞬間知らん顔って…ちょっと残念に思いました。
投票数:5   
投稿日時 2019/6/8 11:28
67 匿名さん 
idK/Ds/8Frzj6
非常勤の勤務も悪くないと思っていたけど、去年職員で1時間ごとに30分も離席する人がいて。非常勤の勤務時間より働いてないくらい。それで給料は、わたしの年収の3倍以上なので働くのがバカらしくなってきました。

あと、非常勤で一週間の勤務時間の割り振りが配属先によりバラバラで勤務時間が週4のところがあるらしい。

一週間のうち3日休みだから、年休があまり減らなくていいし、働く勤務時間は一緒だけど単純にうらやましいです。


投票数:1   
投稿日時 2019/7/15 19:28
68 匿名さん 
idrCOmXGK9Mcc
はじめまして。
仲間に入れてください!

私も、某自治体で非常勤職員として勤務しています。
しかし、パワハラ等があり、出勤するのも辛くなったので、年度途中ですが、退職を考えいるところです。
投票数:2   
投稿日時 2019/7/18 16:46
69 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
みなさんから比べたら、とても小さな不満ですが…
定年間近のジジイ正職員が、冷蔵庫の飲み物をガブ飲みするのがイラっとします。
コーヒー、水、お茶、飲み放題です。

1日に2Lは飲まれてますので、その分私がボトルを洗ったり、飲み物作ったりの繰り返し。

足音が特徴的なので、飲み物を取りに来る回数を数えたところ、なんと1日11回も!
みんなが飲んでそれだけ減ってるなら別に気にしないですが、目を閉じて考えてるふり、飲み物を取りに来る、飲む、トイレ行くしかしてないそのジジイのためだけに自分が動いていると思うとイラッとします。
投票数:1   
投稿日時 2019/7/18 16:49
70 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
テスト
投票数:0   
投稿日時 2019/7/18 16:59
71 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
でも、イライラするときは正職員さんたちは可哀想な人たちだと思うようにしています。
若手に公務員への志望動機を聞いても「親も公務員だから」「行きたい会社に落ちたから」「安定だから」という理由ばかりで、特にやりたいこともないようですし、
みんな失敗は他人のせいだし、
要領も悪いし、
そもそも仕事してない人もいるし、
きっと他の職場では働けないような人たちなんですよね。

なんて。
投票数:3   
投稿日時 2019/7/29 20:51
72 匿名さん 
idhIrsg5LQeGE
非正規職員です。
あれやこれやと仕事を与えて貰えるのはありがたいことだと思い、一生懸命こなしました。終わらないときは朝早く来たり、残ったりしました。
通常業務に加え、他団体や市民の問い合わせ電話もほぼ私が受けます。職員がやりたがらない昼の電話当番もかなりの頻度で回ってきます。なので、時間内に業務が終わりませんが、外部とのやり取りが多く、先伸ばしにもできません。なのでフル回転で色々同時進行で進めます。正職員以上に忙しく動いていると思います。
正職員は私を、そんなにアクセク働かなくても、、という目で見てきますが、じゃないと終わらないのです!!

民間企業経験者ですが、それくらいの働き方は当たり前だと思ってやっていました。でも所詮非正規、正規の三割程度の給料でそこまで頑張る必要も無いのかと考え始めたこの頃です。
そもそも、一般企業とは仕事に対するスタンスが違うので、仕方のないことかとも思いますが。
投票数:2   
投稿日時 2019/7/29 21:39
73 匿名さん 
idHPt17cG5yyo
ゴミは放置、ゴミの分別は雑、飲み物こぼしても拭かない、シュレッダーで散らかしても放置・・・

基本男性職員ばかりですが、誰か(=臨時職員)がちゃんとやってくれるからいいやって思ってるんでしょうか?
彼らは家でもこうなのかしら・・・と奥様たちが不憫になります。

投票数:3   
投稿日時 2019/7/29 23:00
74 匿名さん 
id6rXF3CiOZ5s
68の者です。
来年度から、会計年度なんちゃら〜っていう制度になる法改正にヒヤヒヤしています。
ウチの自治体の規定が変わり、来年度から会計年度なんちゃら〜制度になり、非常勤の定年が無くなり、職場のお局♂がさらに長居できてしまう結果にがっくしです。
職場のお局♂との相性がすこぶる悪く、居ない人扱いされるんですよね…涙
投票数:0   
投稿日時 2019/7/30 12:58
75 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
今日の不満。
上司が団扇で扇ぎながら雑談しにくるのがうざい。
こっちが忙しくバタバタしてるときに来ることもあって、心理的にも物理的にも邪魔。
仕事しろ。ないならせめて仕事してるフリしろ。ていうかお前のデスク周り掃除しろ!!!
投票数:1   
投稿日時 2019/7/30 21:11
76 匿名さん 
idcnpNYGYg52o
73さん。
私 ごみ捨てやめました!
職員さんにおまかせしました。って言っても 何も言わずに さりげなく放棄しました。でも 誰も何も言いません。気づいた誰かが捨てているようです。
分別してないゴミ箱について 文句を言ってしまうのは 私が勝手に職員さんに期待をしてしまっているんだということなので。お互いに期待をしなければいいんじゃないか?ってことです。

自分のことは自分で さっさとやってしまう男性職員さんが課内にいることが 私が恵まれている点かもしれません。

あたりまえになっていることを 変えていくのは大変だと思いますが 少しずつでも 変えていければいいですね。雑用もやるべきですが 私たちは 職員のお母さんではないですもんね、
投票数:3   
投稿日時 2019/7/31 12:13
77 匿名さん 
id9UJT/I7F.R.
73さん

>彼らは家でもこうなのかしら・・・と奥様たちが不憫になります。


男性職員さん全員が全員とは言いませんが、想像できますね。
家でも、「飯、風呂、寝る」などと言った具合に、短文で奥さんに話しているのかしら?同時に、定年退職後も・・・同時に中高年のアイドル 綾小路きみまろさんネタになるかどうか。(笑)

また、一人暮らしの男性職員さんだったら、おそらくそのようなことはないかと。

私が5月までいたところでは、お茶当番の人がその日、麦茶を作ることになっていました。
(お茶当番は5月末で廃止になりました。)

麦茶が空になった状態のまま、冷蔵庫に入れられていたり、給湯室の水切り籠の前に空になったポットがそのままぽんと置かれていたこともありました。

せめて、見つけた人が空になったら、中の麦茶パックを捨てて洗う、または新しいポットで麦茶を作るくらいすればいいのに…と何度思ったことやら。見かねて私が作ることもありました。

それだけでなく、流しの周りも水浸し。彼らにも非常勤が担当していたお茶当番を担当する傍ら、非常勤の苦労を少しは知ってほしかったです。><

76さんの
>雑用もやるべきですが 私たちは 職員のお母さんではないですもんね、
その通りですね。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/1 13:01
78 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
73です。

>>76さん
コメントありがとうございます。
私もできることならやめたい!ですが、やめたら「申し訳ないんですがお願いできますか?」と無垢な若手から依頼されちゃうと思うのでやめられません。
ゴミの分別に関してはもはや期待してませんが、手でゴミを触るのが嫌なので、やっぱりイラっとしてしまいます。ちいさいですね…私…。
職員のお母さんではないっていうの、本当そう思います!!!

>>77さん
コメントありがとうございます。
お茶の件も給湯室のシンク水浸しとかもすごいわかります〜。
私の場合、私の仕事に入ってるので仕方なくやってます。
別にやることは何とも思わないんですが、当たり前のことは当たり前にしようよって思います。
分別も汚したら拭くのも、大人として当たり前のことですよね



投票数:1   
投稿日時 2019/8/2 11:39
79 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
直属の課長がエアコンの空気の流れ、室温を確かめるのにウロウロ(私のデスク周り)。
幹部の部屋にエアコンがあるからと、不在時を見計らってスマホだけ持って入る。
それを後ろめたく思ってか、私に話しかけてから自分の机に戻る。
はっきり言ってうざいです。
用があるわけでもないのに、幹部が部屋にいるか、誰が打ち合わせをしてるかを確かめに何度も近くに来るのもうざいです。
最近、この行動がうざすぎてイライラが止まりません。
冷たくあしらったり無視してますが、何度も来るし話しかけてきます。
投票数:1   
投稿日時 2019/8/2 19:24
80 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
73さん。
76です。
ちいさくなんてありませんよ!家族のゴミだって イヤなときもあるのに 他人のゴミを気持ちよくかたづけるなんて私も無理ですよ。
今の状況を変えるのはむずかしそうですが 応援しています。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/2 23:57
81 匿名さん 
idZgK76yCoQMc
雑用の為に採用されるのが非常勤職員、臨時職員なので、ゴミ捨てだろうが掃除だろうが全部やらなければいけないんだと思います。雑用以外の厄介な仕事、ややこしい仕事もまわってきますけどね。職員がやりたくないことをやる、めんどくさいことをやる、それが役割。嫌なら辞めろ、お前らの代わりはいくらでもいる。試験に受かった職員と同じ待遇で働けると思うなよ。…そう言われているような雰囲気です。
イライラを通り越して無感情で仕事をするようになりました。
投票数:6   
投稿日時 2019/8/3 14:48
82 匿名さん 
idYrsNJ3t3Wzw
職場に来るヤクルトさんに臨時職員の分際で注文をしたところ、女性の再任用職員の方に目をつけられてしまいました。
何か聞いても無視。わざと聞こえるように他の職員さんとコソコソ悪口を言い、挙げ句の果てには、事務補助だけしか出来ない人ではなくて保健師さんの非常勤がほしかったとのたまっていました。
だったら、採用するなよ。
怒りに震えました。
投票数:5   
投稿日時 2019/8/4 8:47
83 匿名さん 
id9UJT/I7F.R.
83さん

その女性の再任用職員、酷い方ですね。><
私が5月までいたところでもヤクルトさんが来ていましたが、非常勤、派遣、職員さんに関係なく自由に頼んでいました。そのことでとやかく言われたことはありませんでした。

誰にでも好きなものを注文する権利はありますよね?

こそこそと悪口を言うなんて、人として、社会人としての人間性、感性を疑いたくなりますね。また、保健師云々の部分、同感です。

ここのスレ、現職の管理職、公務員様たちに読んでもらいたいくらいです。
非常勤や臨時からどう見られているのか、また、どう思われているのか、少しは知ってほしいです。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/4 10:25
84 匿名さん 
idYrsNJ3t3Wzw
ありがとうございます。
本当に、既得権益がもたらすものなのか何かに取り憑かれたてるとしか思えない世界ですね。
投票数:1   
投稿日時 2019/8/4 14:27
85 匿名さん 
idwzjMm8kcgPQ
82さん
再任用職員って事は、定年後も居ついている人ですよね?
人事権が無いんだったら誰を採用するかなんて余計なお世話です。

ヤクルトの件に関係なく、自分の立場を守るために誰かを敵にしたいのだと思いますが、子供のイジメと同じで、内心は自分が不要と言われないか怖くて堪らないのだと思います。
男性の場合は開き直って「一日中お茶飲んで新聞を読んでるだけの人」になるパターンが多いですが、女性は味方を作ろうとするので厄介です。

公務員って、こういう必要のない人もダラダラ居続けられる腐った世界ですから、自分ができることは相手がいなくなるまで粘るか、とっとと逃げ出すかの2択でしょう。
投票数:5   
投稿日時 2019/8/4 22:50
86 匿名さん 
idYrsNJ3t3Wzw
ありがとうございます。
やっと、人間と本音の話しをした気持ちで今まで私が我慢していれば…という思考で仕事中は過ごしてきたので一歩を踏み出す勇気になりました。
とっとと逃げます。
投票数:1   
投稿日時 2019/8/5 17:50
87 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
結局は、正職員や再任用職員も暇だってことですよね。
忙しかったら、誰がヤクルト買ってるとか正直どうでもいいですし、コソコソ悪口言う暇もないと思うので。
ちなみにうちの再任用職員は毎日爆睡ですよ。
くだらないことに目くじら立てるくらいなら、いっそ寝ててほしいですよね。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/5 18:51
88 匿名さん 
idYrsNJ3t3Wzw
今までを振り返ってみると、採用されたのは、イジメていたぶる対象にしたかったのがなんとなく分かりました。おとなしく自己都合で辞めるのが悔しいです。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/5 22:02
89 匿名さん 
idwzjMm8kcgPQ
85です。
いくら何でもいたぶる対象にするための採用なんて無意味な事はしませんよ。
考えすぎです。

再任用職員の人は、誰が入ろうが気にくわない訳ですし、
他の職員も古くからいる人だから話を合わせているだけだと思います。
ただ、それが良くないと分かっていても誰も何もしないでしょう。
事なかれ主義で面倒な事には関わらないのが公務員のモットーです。

悔しいなら、もっといい転職先を見つけてとっとと移ればいいじゃないですか。
ハッキリ言って82さんが居続けようが辞めようが誰も何も気にしないですし、
追い出されたと考えるか、こっちから見切りをつけたと考えるかは気の持ちようです。
だったら、ウジウジ考えずに転職活動に力を入れた方が全然良いと思います。
投票数:3   
投稿日時 2019/8/14 15:31
90 匿名さん 
idzXtDvemblGs
挨拶しても返事がないし、話す人いないし、仕事も暇だし、自分の存在価値を否定されてる毎日。思考もネガティブになってきた。時間を無駄にしていると実感する。早く次の仕事見つけてやめたい。
投票数:3   
投稿日時 2019/8/14 16:51
91 匿名さん 
id9fGQIuC11aU
> いくら何でもいたぶる対象にするための採用なんて無意味な事はしませんよ。
> 考えすぎです。

暇な仕事の採用は、採用枠を確保しておくためらしいです。
いらないところでも、採用を取りやめたり、前任者より勤務時間を減らすと元に戻すのは大変なことなのだと、上長が話をしていました。(納得できる明確な理由が必要。そんな理由なんて今更ない。)

それも、将来の再任用職員のために。

※ 非常勤職員枠に再任用職員を積極的にあてがうって案が出てませんか?
投票数:3   
投稿日時 2019/8/15 12:58
92 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
なぜ干してあったはずの食器拭き用のふきんが、雑巾と一緒にバケツに入っているんでしょうか。
以前にはおしぼりで床を拭いた人もいました。
その感覚を疑います。
公務員(特に男性)はなんでこんなに常識を知らないんでしょうか。
投票数:3   
投稿日時 2019/8/15 19:22
93 匿名さん 
idrkLzefPrc3o
なーんで仕事中すれ違っても挨拶返さないかな〜?
名札付けてもなくて、フツーに市民の可能性もあるのに神経疑うわ
投票数:3   
投稿日時 2019/8/16 9:57
94 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
93さん
あるあるですね(笑)
みんなコミュ障なのかな?って思いますよね。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/16 9:58
95 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
みんなが飲む用の水や麦茶を、自分の水筒にガツガツ入れるおっさん…。
そんなことするくらいなら、麦茶パック1つ使って自分で作ってくれ…。
そして給湯室、電気付けっ放しだし(怒)
投票数:2   
投稿日時 2019/8/16 21:45
96 匿名さん 
idEzeJ0Ts09Zc
どこでもいるんですね・・・読んでいて同じだと思ってしまいました。

いつも大きなやかんで麦茶を作っていますが、水筒ではなくペットボトルに入れている人いて唖然としました。それも大雑把に入れているのでこぼし放題。前は床にこぼして靴でなでる様に床を往復して終わり。空の麦茶ポットは冷蔵庫の中、出したら出しっぱなしで洗った食器を入れる水切り?はいつもシミがついていて、たまった水を捨てようとすると茶色の水。
ちゃんと洗えよって思います。朝から一気に不快な気持ちになります。
投票数:4   
投稿日時 2019/8/21 10:34
97 匿名さん 
idzN/VFcQ7Llg
お土産が欲しいって訳じゃないけど非常勤からお土産貰ってて自分のお土産は職員にしか渡さないって神経疑う。
投票数:7   
投稿日時 2019/8/25 17:10
98 匿名さん 
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出先機関で働いています。
初日から再任用の女性から嫌な顔と冷たい態度をとられています。
何かにつけてこっちをじっと見たり私の担当上司と楽しげに談話しながらずっとこっちを見ています。
私が親切に教えてもらっていると不愉快そうにこっちを見ています。
作業テーブルで初めて話す職員と少し話していたら割り込んでその職員とプライベートの話を始めたり。
気がつかないふりをしていますが毎日きつい視線と圧に疲れました。
どうしても毎日仕事で関わるのでその度ストレスを感じます。
投票数:1   
投稿日時 2019/8/27 12:06
99 匿名さん 
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非常勤職員の一緒に入った同僚が情報は色々聞き出すのに知ってる情報は言わない。
非常勤職員同士ってライバルなのかな。
仕事ぶりチェックされるし。
投票数:2   
投稿日時 2019/8/30 12:31
100 匿名さん 
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後ろで「ラーメンこぼした」と騒いでるけど、休憩中だしそれくらい一人でも対処できるだろうと思ってました。
そしたら、あら不思議。
使った雑巾が食器カゴに入ってるではありませんか。
私がその雑巾洗えってこと?それって業務?
投票数:3   
投稿日時 2019/8/30 12:44
101 匿名さん 
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99さん
私が5月までいたところは、派遣さんでした。
派遣さんのほうが何かとライバル心むき出し+幅を利かせる態度でした。

非常勤に関しては、庶務業務で接点があったので、特段、ライバル視されることはなかったです。
派遣から直接雇用(前いたところは自分で求職サイトから応募しました。)に切り替わり、困ったことはありませんでした。強いてあげるとすれば、同じ非常勤の元同僚の勤務態度くらいでした。

来週から民間に戻ります。
そして、公務系の延長ではないことを肝に銘じて、頑張ります。p(^-^)q
投票数:1   

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