非常勤の派閥について

投稿日時 2019/5/23 18:16
1 匿名さん 
idS88PiF8xJg6
こんばんは。
役所の非常勤(特に霞が関)の派閥ってすごいですよね。
今、年上の非常勤が手名付けようとして、自分の配下に置かせようとしていますが、なんであんなことするんですかね。
てめーみたいなババアとは仲良くなりたくないんだよね。
手懐かせて自分の配下に置こうと思っている雌豚たちに聞きたいです。なんで?
なんで横並びのうんこばばあに媚び売らなきゃいけないの?
日本の風習??
自分の仕事をやってもらいたいから?

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投票数:0   
投稿日時 2019/5/23 18:27
2 匿名さん 
idS88PiF8xJg6
逆に私みたいに、ばばあに手名付けられそうになってストレスを抱えている非常勤のかたがいたら、どう対処しているか聞きたいです。

そいつ、ほんといい迷惑。。。吐く息くさいし。白髪染めてこないし。幸薄いし。。。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/24 20:23
3 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
こんばんは

私のところは、派閥はありません。逆に部署にもよりますが、派遣スタッフが幅を利かせています。部署にもよりますが、穏やか系と幅を利かせている系がいて、私のところは後者のほうです。

私の向かいに座っている派遣スタッフは、勤務初日、お昼はどこで食べるかなどを教えてもらえずでした。見かねた同じ臨職仲間が場所を教えてくれたり、一緒に行動を共にしてくれました。その派遣スタッフは、いつも何を考えているのかわからないので、困惑しました。

あまりお役にたてませんが、その手の人には極力関わらない、なるべくビジネスライクに接するがベストですね。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/25 12:48
4 匿名さん 
idS88PiF8xJg6
こんにちは。

穏やかな部署でうらやましいです。臨職さんもみなさんやさしそうですね。
隣の課も、その隣の課も派閥はありませんし皆さん仲が良いです。


うちの課は、その非常勤が来てから部内の秩序が乱れましたね。確かにそいつも何を考えているかわからないです。バックに、官僚クラスの親戚がいるとのうわさもあります。

私より若い臨職さんは、その方が怖いらしく、うまく従って操縦されているように見せています。。。
無視が一番かと思いますが、適当にへつらってあげるといいのかもしれませんね。


しかし、派遣スタッフが幅を利かせるってすごいですね。。
臨職さんや、職員さんと団結して、扱いにくい方は解雇とかできないんでしょうか。。

どうもありがとうございます。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/25 21:58
5 匿名さん 
idzN/VFcQ7Llg
こんばんは。
投票数:0   
投稿日時 2019/5/25 22:06
6 匿名さん 
idzN/VFcQ7Llg
こんばんは。
間違って投稿してしまいました。すみません。

うちの部署にも、そんな幅を利かせてる陰険な臨時いますよ。

私は適当に媚びへつらい、お山の大将にしています。だけど、親しくはしてません。8時間の付き合いなので割り切って接してますね。
上下関係を重視されてる方なんでしょうね。しゃらくさいでしょうけど、こちらが上手く下手にでて勝たせてあげましょう。あとは褒めちぎる。
そうすると、意外と単純なお方のようでご機嫌が宜しいようです。

どこにでもそのようなタイプの人間は存在します。
ある意味、ヒステリックで可哀想な方と考えを変えれば、イライラは減りますよ。処世術の1つです。

投票数:1   
投稿日時 2019/5/25 22:36
7 匿名さん 
idH/xmdPXL5GI
こんばんは。
大変ですね。私もこのようなタイプに従わせられそうになった経験ありますよ。

極力無視、まとわりつくなら、おとなしく服従してるふりをしましょう。やがておとなしくなります。

バカになるのも1つです。
頼るのもいい手段です。

吐く息臭いのはいやですね。
マスク必須ですね。

頑張ってください。役所には、この手の雌豚が結構な割合で存在します。長年の経験です。
投票数:0   
投稿日時 2019/5/25 23:06
8 匿名さん 
idS88PiF8xJg6
6さん 7さん
いろいろありがとうございます。

媚びへつらいですか。。。
確かに気位が高いかたなので、根に持たれると厄介そうです。
前職は化粧品の接客をやっていたので、癖の強い客を接客する感じで接してみようと思います。
極力は無視ですが。

7さん
はい。吐く息くさいんです。マスクしながらそいつを接客します。
ありがとうございます。
投票数:4   
投稿日時 2019/5/26 11:16
9 3です。 
idoI.Kt8JWMUY
こんにちは

4さん、
>しかし、派遣スタッフが幅を利かせるってすごいですね。。
臨職さんや、職員さんと団結して、扱いにくい方は解雇とかできないんでしょうか。。

職員さん、臨職仲間(遅刻魔と何かと幅を利かせている派遣スタッフを除く)との人間関係は悪くありませんでした。

課にもよりますが、何かとライバル心をむき出しにしている派遣スタッフも中にはいます。
私がいる課は、私が昨年12月にいたころから2人いて、そのうち1人は3月末で辞めていきました。また、別の部署にも小姑みたいな派遣スタッフがいて、わざと大きな声で意地悪に、「○○ですよ」と言ってきたり・・・・

ある時、私がコピー機の縮小ボタンをリセットするのを忘れてしまい、その時、たまたま近くを通りかかったその小姑(同じ部署、別の部署の臨職、派遣スタッフと一緒にそのあだ名で呼んでいます。)が「3さんがコピー機のリセットボタンを押さないから、みんなが大迷惑している」と言われた時は、ドキッとしました。そして、私も迂闊でしたが、せめてもう少し声のトーンを落とすなり、言い方を変えて言ってくれてもいいのにと思いました。

向かいに座っている派遣は、3月まで指導役だった主査の男性職員さん(4月から別の部署に異動と同時に係長昇進)に、私の仕事のミスを陰でこそこそチクったり、何かとやりにくかったです。チクられることはなくなりましたが、相変わらず何を考えているのかわからないし、今週末で契約満了することになりました。

4月からは、別の派遣スタッフが後任として入っていき、少し雰囲気も変わりました。ただ向かいの派遣スタッフの方は相変わらずです。

解雇とかできればいいのにと何度思ったことやら。また、その派遣スタッフとは別に、別の部署で遅刻と欠勤を繰り返している遅刻魔の臨職がいて、度重なるお茶当番の代替などでほとほとうんざりしました。にもかかわらず、その遅刻魔が更新され、真面目に仕事をしていた私が更新されませんでした。><

この2人の問題児とは今週末までなので、勤務最終日に総務課の人事担当者にすべてを話します。

次のところでは、今までの努力をわかってくれること、また、憂鬱にならないところに行きたいです。

投票数:1   
投稿日時 2019/5/26 13:55
10 匿名さん 
idzN/VFcQ7Llg
3さん
こんにちは。トピ主です。4の投稿もトピ主の私です。ありがとうございます。

いろいろ大変でしたね。お気持ちよくわかります。
派遣だから、やりたい放題なんでしょうね。挙げ句の果てには、国家公務員と結婚して成り上がりたいんでしょう。下心見え見えですね。

私も官庁に入って感じたことは、真面目な人間ほどバカをみるなぁと最近思ってます。民間では扱いにくいような人間が生き残ってる感じがします。税金の無駄遣いですよねー。
3さんは、お仕事できるやり手な方のように思いますので、それを生かせる素敵な職場が必ずあると思います。
私も化粧品販売の仕事を続けてればよかったと後悔してます。正社員だったのに、、、。

確か、そのババーもいい歳して、若手非常勤に対抗意識丸出しです。仕事しないで、若手の揚げ足とるのがうまいです。先週は、貴女の生き方は間違っている、官庁では年功序列、目上には絶対服従なのよ。と意味のわからないことまで言われウンザリです。このババァ、右翼なんじゃないかと思ったくらいです。いい加減、死んでもらいたいですよ。

その幅を利かせてる派遣連中も、予算の都合で解雇になるといいですね。
来週まで不快かもしれませんが、極力視界にいれないように過ごして下さい。私もそうしてます。

投票数:2   
投稿日時 2019/5/26 14:06
11 匿名さん 
idzN/VFcQ7Llg
4さん トピ主です。

月曜から退職まで、派遣スタッフに言われたことをスマホにレコって人事に提出するといいと思います。直接雇用の貴女のほうが立場は上です。

幅を効かせたいなら、水商売、泡姫でもやればいいのにって感じですよね。その派遣さん。。。

検討を祈ります。
投票数:2   
投稿日時 2019/5/27 19:57
12 3です。(9もです。) 
idoI.Kt8JWMUY
トピ主さん
こんばんは

今日から勤務最終日の31日まで、2人の問題児とフェードアウトできるよう、毎日、仕事と引き継ぎ書をブラッシュアップさせています。

2人の問題児のうち、1人は直雇用、もう一人は派遣です。

1人の直雇用のほうは、遅刻魔として、遅刻や欠勤が多いだけでなく、仕事に対する意識が低いは、口が軽い点にうんざりしています。(家族間トラブル、自分の体調不良などをべらべらと私やほかのスタッフにも話していたので。2月半ばの最初のお茶当番の代替を皮切りに、私との人間関係に依存しはじめ、携帯メールも頻繁に届き、4月上旬、携帯メールを中止させました。また、何かと体調不良を「精神的なものかな?」と私に聞くので、スルーしました。一言でいえばメンヘラなんだなと。)

もう一人のほうは、私が昨年12月に入ったころから、前回のコメに書いた内容もそうですが、真向かいに座っている男性職員さん(今年入社2年目で、大人しい感じの人)のことを「○○君」と呼んでいて、その光景にもびっくりしました。いくら社会人とはいえ、派遣先の新入職員さんや男女問わずほかの職員さんには、「さん付け」なのに…と何度思ったことやら。逆カルチャーショックを受けました。


>派遣だから、やりたい放題なんでしょうね。挙げ句の果てには、国家公務員と結婚して成り上がりたいんでしょう。下心見え見えですね。

私がいるフロアの部署にもよりますが、穏やか系と何かと幅を利かせている系がいて、相性も大きいです。他の部署の穏やか系の派遣さんとは、仕事上の接点があることはもちろん、学べることがたくさんあったので、何かと交流していました。

私がいるところは、国家公務員ではなく、地方系の団体です。なので、「婚活」ともなると果たして・・・いつも心の中で、「媚売らないで!!」と何度も思いました。


>3さんは、お仕事できるやり手な方のように思いますので、それを生かせる素敵な職場が必ずあると思います。

いえいえ・・・ただ、3月まで指導役兼主査のだった男性職員さん(この春に別部署に異動と同時に係長昇進)から教わったことを堅実に守って仕事をしていただけです。普段の時もそうでしたが、4月からその指導役兼主査だった男性職員さんは遠くの人になってしまった分、教わったことを一つ一つ思い出しながら、自立するようにしていました。また、後任の方へのマニュアルにも、その方から教わったことを、仕事の合間を見て大幅に加筆しました。その方も私と同じように、苦労したり、戸惑ったりすることもあるかと思うので・・・

今のところを選んだのは、派遣就業していた前職のイベント会社がしけた場所で、たくさんの仕事を振られ、連日の残業などで、心身共に疲弊したからです。そして、前職のイベント会社での派遣就業が終わることも見当がついていたので、次のところは、多少お給料が下がっても、自分らしく仕事ができるところに行こうと考えていた時に、バイトのサイトで求人を見つけ、応募、採用に至ったのです。

人間関係では、職員さんとの相性は悪くありませんでした。彼らからもいろんなことを教わりましたし、また、指導役兼主査だった男性職員さんからも、人から学ぶことの大切さ、尊さはもちろん、苦手な仕事で緊張すると言ったら、「落ち着いて考えれば答えは出る」ことも。

真面目な人間ほど馬鹿を見る、同感ですね。そして、民間ではお荷物の人が生き残ること自体、税金の無駄ですし、理解に苦しみます。

>その幅を利かせてる派遣連中も、予算の都合で解雇になるといいですね。
来週まで不快かもしれませんが、極力視界にいれないように過ごして下さい。私もそうしてます。

同感です。向かい側に座っている派遣も、3月でいなくなってほしかったくらいでした。
勤務最終日まで、極力視界に入れないようにしつつ、遅刻魔と何を考えているかわからない派遣のことは、人事に通報します。



投票数:1   
投稿日時 2019/5/30 19:57
13 匿名さん 
id0lG8I72p7bE
12さん

お疲れ様です。主です。

退職まであとわずかですね。ほんとにお疲れ様です。

ほんと、次の職場では自分の能力が発揮できる職場にいけるといいですね。応援してます!
その派遣、臨職さんは、社会人としてどうなのか感性を疑いますね。。。
そんな人間と仕事していたら、自分までもダメ人間になりそうですね。
ほんと視界にいれたくないですね。。。

私のほうの幅を利かせているオババ非常勤は、お客様からいただいた生花のお手入れをしていなく枯らせてしまったり、補佐の出張ICカードの残額が足りなくて自己負担させたりと、とんでもないミス連発で、若手のせいにしようと言い訳をしていました。。。
ほんと最悪です。
こんな仕事のできない人間の下に仕えるなんて腑に落ちませんが、反面教師にしてやっています。
学ぶこともないし、尊敬できるところもないし生理的に受け付けません。
親族が、霞が関の上層部ということに胡坐をかいているただの生ごみです。


みんな優しいから許してるんです。だから調子にのるんです。
吐く息臭いのに何で嫌われないんでしょう。。ほんと世も末ですよ。。。。
こんな使えない人間、社会人になって初めてみました。

いい気になりすぎです。。。。役所の体質がおかしすぎます。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/31 20:52
14 12です。 
idoI.Kt8JWMUY
主さん、こんばんは

今日で今の勤務先の仕事が終わりました。
今日一日、最後まで頑張りました。

また、マニュアルの加筆だけでなく、よく使っているものの補充、1週間交代の当番で出力している本部の帳票で未処理、処理中のものについてのお願い事項をまとめたメモをワードで作成し、ファイルに添付しました。そうすれば、職員さんや私の後に入った人がスムーズに仕事ができるようになるかと。

どこまでも「立つ鳥跡を濁さず」です。

前任者の場合は、その方の情報が少なかったこと、また、手探りで仕事をしなければならなかったので。マニュアルも全体的にざっくりしていて、昨年12月に来た時に、主査で指導役だった男性職員さん(4月からその臨職(遅刻魔兼メンヘラ)の部署に異動と同時に、係長昇進)から頂いたマニュアルと資料も直属の上司に渡しておきました。

その方から頂いたマニュアルを再度、読み返しました。
ボロボロになりましたが、いろんなことを教わるたびに加筆して行った箇所が懐かしかったです。


応援、ありがとうございます。
来月から求職活動に入ります。次のところでは、いい上司や先輩に巡り合えることはもちろん、仕事でも自分の努力をわかってくれるところに行きたいです。

2人の問題児とは、今日でお別れできました。
と同時に、総務課の人事担当者にこの2人のことを伝えました。

お昼休み、問題児(遅刻魔兼メンヘラ)が「次長から誰が麦茶を入れたのか?」と聞かれたので、「12さんが入れた」と言っていました。私は、「えっ?」と思い、麦茶を入れていないこと、また量が少なくなっていたので、麦茶ポットを空にして、新しいものを入れようと思ったが、麦茶ポットが固くてできなかったと言ったら、「訂正する」と。また、誰が入れたのかについてもこだわっていました。せっかくお茶当番が27日から廃止になったのに・・・誰も補充せず、呆れてしまいました。勝手に私の名前も出したし。


また、仕事で接点があった他部署の派遣スタッフ(2人いて、1人は4月から、もう一人は5月20日から来ている。2人とも穏やか系)に「短い間でしたが、お世話になりました」と伝えたら、私の退職にびっくりしていました。(3月まで一緒に仕事をしていた女性職員さん(4月から財務課に異動)も同様でした。)私ももっとやりたいこともあっただけでなく、彼女たちに担当業務のことで教えたいこともいっぱいあったので・・・残念ながら、お昼休み、ご一緒することができませんでした。><


彼女たちからも「12さんに教わりたいくらいでした。」と言われた時は、汗顔の至りでした。

夕礼の前に、財務課の女性職員さんに退職の挨拶のメールを出したら、「昨年度は大変お世話になりました。12さんが来てくれたことで、職員さんの事務処理が助かりました。」と言うメッセージがありました。また、帰り際に3月まで指導役兼主査だった男性職員さん(その臨職の部署の係長)にも、感謝の気持ちを伝えたら、「助かっていましたよ。いつも頑張り屋さんで、手を抜かない、努力家の人なんだなと思っていました。」と言われました。

見ている人はいるんだなと改めて感じました。
課長から頂いたお花を家に帰ってから早速、飾りました。

ラストの部分、酷すぎますね。
補佐の出張ICカードの残額が足りなくなって自己負担させるなど、お金を何だと思っているのかしら?また、若手のせいにする言い訳まで・・・まさかそのオババ非常勤、「仕事のミス 言い訳」とキーワードを入れて、検索したのかしら?)自分がしでかしたミスの重大さを認識するべきですよね?

私も仕事ができない、尊敬できない、学べるところがない人よりも、学べる人からとことん学んでいきたいですね。


>いい気になりすぎです。。。。役所の体質がおかしすぎます。

それだけ役所、官公庁、外郭団体が緩すぎる証拠ですね。
また、役所が半世紀前の時計で止まっているのかもしれませんね。ぬるま湯につかりすぎですと言いたいです。その分、頭の中の脳みそもふやけていることでしょう。
投票数:2   
投稿日時 2019/6/2 1:17
15 匿名さん 
idR/x/gcdzNZk
12さん

主です。

ほんとうにお疲れ様でした。

ゆっくりやすみながら、魅力的な人間が集まる職場が見つかるといいですね。
せっかく8時間、職場にいるんだから、自分が磨かれる環境だといいですよね。

そいつは、自分大好きですから、仕事のことなんか頭にないんです。ただ若手が自分のいいなりに動いてくれれば、満足なんですよ。キ○ガイですし、職員さんもお手上げ状態です。おめでたいトラブルメーカーで有名ですよ。

あと何日、こいつと過ごさなきゃと思うと憂鬱ですね。私も就活しようかな。仕事は基本楽しくやりたいですよね。
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