履歴書に記載した職歴について

タイトルの県について、質問させてください。

今年の4月から、ある自治体の臨時職員として働いています。
以下の状況について、問題にならないか、教えてください。
H30/12/20頃：履歴書提出（その際、まだA社で仕事（正社員）をしていたので、職歴には「A社 H28年4月～」と記載。）
H30/12/31：A社退職
H31/1/1：B社（実家）でアルバイト開始
H31/1/30頃：臨時職員採用面接
H31/3/31：B社（実家）退職
H31/4/1：C市（臨時職員）入所

上記のような経緯なのですが、履歴書にはB社のことは書いてませんでした。
2019/1/30の面接のときに言った気もしますが、覚えていません。
2019/4/1に入所した段階では、課の上司には実家で働いていたことを伝えました。（その後、人事課にその件が伝えられているかは不明）

そこで質問なのですが、上記のような場合、年末調整のときなどに、「職歴が違う」と処分を受けることはあるでしょうか。

臨時職員で、実家でアルバイト・自営のご主人の手伝い、・家庭教師・料理教室講師などをしている人はいますよ。
特定の政治団体や宗教団体の利益になる活動ではない限り、実家でのアルバイトは問題にならないはずです。臨時職員も公務員としての規則は適用されますが、ご実家が反社会的勢力ではない限り大丈夫なはずです。何か聞かれたら、正直にそのままをお話ししてみて下さい。

丁寧にありがとうございます。

実家で働いていたことは問題ないとして、
履歴書に書かれた職歴と実際の職歴に少しズレがある(履歴書の提出時期が早かったため)ことについては、問題ないでしょうか？