自分が無視されたり話しかけても聞こえないふりをされたりします。

スポンサードリンク

投稿日時 2011/7/25 0:33
1 ふみ 
idbVgjyJngwgw
こんにちは。
とある町の臨時職員になり約二年目になります。
私の課は全部で7名しかいなくて他より少ないメンバーで仕事をしてます。原因はわかりませんが去年の人事異動からメンバーがかわりだんだんと自分が無視されたり話しかけても聞こえないふりをされたりします。

なんどか他のサイトで相談したりしましたが、上司に相談と言われました。ですが無視したりしてるのが上司なのでどうしようもありません。

今ストレスからか失声症になってしまい職場でも声が出ない為あきれてまた無視状態です。

正直辞めて逃げ出したいけど辞めて仕事がみつかるかも不安ですしクビにならない公務員からいじめられて辞めるのも悔しいです。

このエントリーをはてなブックマークに追加
投票数:4   
投稿日時 2011/7/25 10:19
2 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
逆転の発想 無視されて仕事も無く自由にしていて お金がもらえるなんて すばらしいでは無いですか。 俺は職場で無視された方が幸せ、干渉されたくないっす。 感じ方で替わるかも知れませんよ。
投票数:7   
投稿日時 2011/7/25 11:50
4 匿名さん 
idbVgjyJngwgw
先行き不安かもしれませんが、体壊すくらいなら、辞めた方が自分のためかも。
投票数:5   
投稿日時 2011/7/25 14:07
6 はじめ 
id4g1cZurgm96
 私も、無視されている職場でしたが、ただ、飲み会などでは、話しかけてくれました。臨時職員ですので、体壊すくらいなら、辞めたほうがよいと思います。
投票数:3   
投稿日時 2011/7/25 15:28
8 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
採用担当(人事課)無視もパワハラなので、パワハラに耐えれないと言って辞めましょう。
投票数:2   
投稿日時 2011/7/25 21:24
9 冷房病 
idKHP1DDkQt4Y
同じようなことがありましたから、ストレスで声も出なくなるの分かります。
家に帰ってからでも良いから大きな声出して下さい。
ほんの少しですがストレス解消になると思います。
そして明日は元気に挨拶から。
返ってきても来なくても胸を張って知らん顔して座りなさい。
だってあなたは、何も悪くないのですから。
それでもどうにも耐えれなかったら、小型のボイスレコーダーでも持って行ってしっかり証拠つかんで人事にコピーして出してからでも辞めるのは遅くないですよ。
勿論、次の仕事見つけてから!!
投票数:1   
投稿日時 2011/7/26 16:41
11 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
無視の証拠を撮るのは難しいでしょう、無音の録音ではわからないでしょう。一度病休出しましょう。有給になるかはわからないが、病休の理由が心身症と出せば、なにがしら問題になるでしょう。辞める前に病休を、
投票数:1   
投稿日時 2011/7/26 19:47
12 冷房病 
idKHP1DDkQt4Y
無視の証拠は無音だからこそ録れるんですよ。
それには、ふみさんがしっかり声を出して挨拶・仕事の話を聞きに行ったりすること。
それに対して相手が何も言わないなら、どうして答えて頂けないのですか?という旨の言葉もしっかり録音しましょう。
病休は、その後でも遅くないですよ。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/27 0:09
3 ひろさんへ ふみ 
id8mO3kDwxQEQ
一番にコメントいただきありがとうございます。
はじめ読んでからなるほど・・
と思いました。前に務めていたおばさんはいつ、どこで、誰と、
ってくらい干渉されていたので。ですがせめて今日暑いですね。とか
おいしいとか眠くなりますね。とか普通の会話がしたいんです。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/27 0:15
5 匿名さん ふみ 
id8mO3kDwxQEQ
≫先行き不安かもしれませんが、体壊すくらいなら、辞めた方が自分のためかも。

コメントありがとうございます。
同じ職場の人に耐えるのは構わないけど次の新しい職場まで引きずるようなら考えなさいと言われました。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/27 0:19
7 はじめさん ふみ 
id8mO3kDwxQEQ
私も飲み会だけ話してもらえます。
しかも幹事的な事もします。全然楽しくない飲み会なんですがね。
コメントありがとうございます。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/27 0:37
10 冷房病、ひろくんさん 
id8mO3kDwxQEQ
一度理不尽な説教、無視、(話しかけて説教しといて返答しても無視)、前回指導した内容と全く違う指導される、家庭環境を影で笑われる、席にいない間に仕事の進み具合をチェックされる、私のいない間にみんなでお菓子をわけるなど本当にストレスが溜まりボイスレコーダーで録音したら現場にいた自分でもよくわからない内容でうまく録音出来ませんでした。

一度人事に無償残業の事やいじめに感じてる事を相談しましたが、人事も公務員、仕事仲間だから本人達に私が話した事そっくり伝えてしまい、ただそれだけで終わり嫌なら辞めて結構な空気です。

それから臨時なのにこんな仕事任せていいのか?っていう内容の仕事をしています。その仕事でミスると責任とれるのか?ですし、その仕事が終わらないと全員で終わるまでまってる有様です。
もちろん手伝う事はありません。
私は残業代なしで他は残業がつきます。

長々とすみません。
携帯からの書き込みなので文章が変ですがコメントありがとうございました(T_T)
投票数:3   
投稿日時 2011/7/27 8:57
13 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
人事課の対応は最低ですね。 もう一度人事課に言ったら、人事課のせいで、余計にひどくなったと、そのため精神的に病みましたと言って、病休を出しましょう。 病休は無いにしろ、アホな人事課の職員は少しは反省するのでは、 回答を見る限り ふみさんは真面目な方だと思います。閉鎖的で、臨時だからと差別的な関係を持つ職場に見切りを付けて、自分にあった職場を探しましょう。
投票数:2   
投稿日時 2011/7/27 9:16
14 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
飲み会には誘われて、幹事までしてるのですね
無視、仲間はずれ、村八分だったら、飲み会すら呼ばれませんよ

上の方々のご意見を参考にされて下さい。
しかし、私ならこの飲み会を、なぜ職務中に冷たいのかを知るチャンスにしたいです。こんな機会はありませんよ。必ず原因があるはず。あなたにも何割か原因があります。必ずあります。飲み会で胸襟を開いて話す事で、解決する事は、多いですよ。世間の民間の営業畑の人達は、こればっかりで、これが仕事の人もいらっしゃいます。まあ、何もそこまで・・の考えなら、ハラスメント受けてんだから、抗議して訴えるという考えなら、そんな解決にしかならんでしょう。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/27 18:39
15 冷房病 
idKHP1DDkQt4Y
>一度人事に無償残業の事やいじめに感じてる事を相談しましたが、人事も公務員、仕事仲間だから本人達に私が話した事そっくり伝えてしまい、ただそれだけで終わり嫌なら辞めて結構な空気です。

そうですよね。
それを恐れていたので録音することをお勧めしたのですが、上手くいかなかったんですね。
民間に良い所があれば辞めることをお勧めしたいですが、なかなかそうもいきませんよね。
無視されてる。ではなくて無視してやってる。と気持ち切り換えて次が見つかるまでがんばりますか・・・
当然幹事も断って。
嫌なら辞めて結構な空気なら次が見つかったら1ヶ月待たずともスパッと辞め。
どの道良いことは言われないのだから。
決めるのは、ふみさんだけど応援します!!
投票数:0   
投稿日時 2012/1/25 6:42
16 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
こっちも同じです。入って2週間余りで同じ部署の長期の非常勤職員さん以外とは誰とも一切の会話をしてはいけないルールになってしまいました。最初は他部署の非常勤さん同士の昼休みの雑談だったらその方立会いの下という条件付で許可されていましたが、最近ではそれすらままならない状況です。

飲み会の幹事ですか・・・私なんて自部署内では長期の非常勤職員さんにも嫌がられていて(少なくとも自部署内の正職員さんには嫌がられていると思います)誰からも相手にされていない状態なのでとても行けません。与えられている係りがあるだけいいじゃないですか。
幹事してたらリーダーシップの発揮にもなりますし・・・
投票数:1   
投稿日時 2012/1/25 19:43
17 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
すみません。気を悪くするかもしれませんが、こんな事考えていられないですね。
投票数:0   
投稿日時 2012/1/25 19:46
18 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
一つ一つの細かいことまでは、掲示板では、解決しようがありません。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/2 12:54
19 ハル 
idYq4zhnRUUmA
昨年10月からハローワークの紹介で緊急雇用推進事業で区役所の臨時職員をしております。勤めた初日から女性係長のヒステリーにあい、周囲の職員の方々の私に対する態度の意地悪いことに腹が立つ毎日ですが何度も辞めたい気持ちでいっぱい。任期満了まであと2ヶ月。ここまできたら全うすべきか途中で辞めて失業給付金の個別延長すべきか悩んでおります。任期途中で辞めるには2週間前に申し出てもよろしいでしょうか。どなたかアドバイスお願いいたします。
投票数:3   
投稿日時 2012/2/2 14:40
23 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
2週間前で問題無いと思います。
今パワハラが問題になっており、係長としての認識が無い人ですね。ヒステリーに怒るなんてパワハラの何物でもありません。
無理難題、無視、これもパワハラです。上司になるに当たっての研修でパワハラの講習もすべきですね。
辞めるより失業手当の方が良いのであれば、辞めるべき 緊急雇用での臨時職員は邪魔者と思っている人が多いでしょう。だから余計に虐められるのですよ多分
投票数:1   
投稿日時 2012/2/2 14:41
20 匿名さん 
idJJct8fntO5Y
私もあなたと同じ様な状況でしたが任期途中で退職しました。私の場合は他のやむをえない状況も重なりしょうがなかったのですが出来れば任期を全うしたいという思いもありましたが今は退職して良かったと思っています。確かに収入の事等考えると悩んでしまいますが、精神的苦痛は耐えられません。私はもう二度と公務にはつかないので途中退職でも関係ないです。今は毎日嫌な奴らの顔を見なくていいだけで幸せです。
投票数:3   
投稿日時 2012/2/2 21:55
24 ハル 
idojKQ/XfzoPE
ひろくんさん大変ありがとうございました。
緊急雇用で採用されたのですが、人が余っていて邪魔なら採用しなければよいのにと思いました。ほんのちょっとだけ仲良く会話ができた職員さんがおりましたが女性係長の差し金でしょうか、会話ができなくなりました。そして私一人、浮いた存在になり仕事も与えてもらえずボケーっとしている状態になっております。
失業給付の個別延長を選択する考えでおります。退職理由は一身上の都合で済むと思います。採用された時点でお断りするべきだったのでしょうね、きっと。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/2 22:04
21 ハル 
idojKQ/XfzoPE
匿名さん、参考になりました。どうも有難うございます。
まさか役所の臨時職員で精神的苦痛を強いられ働くことになるとは思ってもみませんでした。
もう決断する時なんだと…情けなくて死にたい気持ちになります。採用なんかしてもらいたくなかったし、採用された時点でお断りするべきだった。毎日が憂鬱で気が狂いそうですって、もう精神が病んでるとかと思います。
投票数:2   
投稿日時 2012/2/3 9:26
25 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
臨時職員の制度をあまりよく思わない正規職員が居るのだと思いますが、制度としてある以上、個人的な考えは本来捨てるべきですね。雇用対策のためにあるのですから。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/3 9:46
26 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
緊急雇用は、失業対策です、通常の臨時とは又扱いが別です。
今緊急雇用も震災対応にシフトし、震災者のみの採用です。
そんな中の採用ですので、職員の中には、仕事を教える事で自分の仕事が出来なくなるので、ただ何もせずにすごして貰えば良いと思う人が多いと思います。ですので割り切って、机に座って、本を読むなりして気楽に過ごすのも手ですよ
投票数:0   
投稿日時 2012/2/4 18:36
27 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
それは、天国ですね。パソコンでもいじって、ネット見て、メールして、掲示板見て、いいですね。勤務中に本採用の試験勉強をしている人も、掲示板の中でいましたね。良い環境だと思います。この世は、恵まれた人と、恵まれない人の2つに分かれる、ですか。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/4 22:00
28 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
パソコンあれば時間つぶし出来るでしょうが、何にもないデスクでは読書しかなく、他の人のパソコンを触ると業務外←私の仕事は受付で、待機時間が異常に長い。だと叱られて触れません。しかも来客から手元が丸見えならどうしたら時間つぶしが出来るのでしょう?
投票数:1   
投稿日時 2012/2/5 9:17
29 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
他の人のパソコンは、触ってはいけないでしょう。手元が丸見えならデスクの下に本を持ち、見ればよいでしょう。来客が来たら、下を向いているなと思うでしょうが、それ位は、何ともないでしょう。時間つぶしが出来るか悩むのは、贅沢な悩みでしょう。スーパーの店員、弁当の配達、100円ショップの店員等は、馬車馬の様に働いても、安い給料です。充分恵まれた環境で仕事をしていると感謝しましょう。感謝の思いがあると、また違う職場で、違う展開があるかもしれません。しれませんですよ。絶対ではなく。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/6 8:59
30 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
来客が少ないのですね?暇と言うことは 何もしなく受付に居るだけで給与もらえるなら、何を文句言うのですか?仕事させてもらえない?しなくてももらえるのだから良いことじゃん?公務員なんてほとんどがそんな人ばかり、大して仕事しなくても給与はもらえる。受付でぼんやりしていれば良いのでは?それが出来ないのであれば、辞めるべきですね。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/6 9:44
31 匿名さん 
iduVvnjebqKEo
私も緊急雇用で臨時をしていますが、殆ど何もすることがないし頼まれることも簡単なことばかりです。
申し訳ないなという気持ちで居ますが、本来臨時は正職員が時間を割くまでもないような事を請け負うお手伝いが仕事なんだからと思って暇なときは勉強をしています。正職員でも本物のマドギワさんて居ますし。
他の方もおっしゃるように、お給料を貰っているのだから節度は必要ですが出来る範囲で自分の時間にするチャンスではないでしょうか。

ここからは独り言ですが。
最近時たまこちらを見ていて思うのですが、これまでの人生で一切自分のために努力する機会すら与えられなかった人などいないと思います。成功へのチャンスが多い人少ない人居るとは思いますが、自分の現状に満足できないからと言って、良い環境にいる人は恵まれていて良いな言うのはどうかと思います。頑張って成功した人に失礼じゃないですか?
自分だってもっと努力していれば、今よりはマシだったんじゃないですか、と思ってしまいますね。
コンビニやスーパーで接客してる人だって、幸せな人はいっぱいいますよ。
投票数:3   
投稿日時 2012/2/6 14:13
32 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
そうですね。本人の努力である程度変えられる。これは間違いないですね。私の言う本筋は、生まれながらに、恵まれた環境にいる人と、そうでない人がいる、そのことです。両親が裕福か、貧困かです。テレビなどでも報道されていますが、貧困の連鎖があると。
その他、自分のことではないですが、初めての就職、若しくは再就職の時の、面接時ですね。僅かな受け答えの違い、表現の違い等によって、印象と言うのが、違ってくる、これを過大評価しては、本質を見誤ります。それによって、希望のところに入れた人と入れなかった人に分かれてしまいます。あまり気乗りしないところでは、ただ単に、志望動機も取り繕った物でしかなく、長続きしないでしょう。勿論どちらの人も同じくらい努力してもです。
結局の所、努力が報われる人とそうでない人が居ると言う事ではないでしょうか。しかし、すんなり行かなかった人の方が、将来的に打たれづよくなる可能性が高いです。人生、どう転ぶかわからないものです。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/7 9:59
33 匿名さん 
iduVvnjebqKEo
努力が報われる人とそうでない人がいるのは事実ですが、それは誰にでも言えることで、生来人より恵まれた環境にあった人でも挫折や失敗をしない人は殆どいないでしょう。
恵まれているかいないかなんて、比較対象が変われば誰にだって当てはまります。貧乏な人は普通の人を羨み、普通の人はお金持ちを羨み、お金持ちの人も羨む対象は居ます。上を見ても下を見てもキリがないです。

逆に恵まれない環境に生まれた人も、自分が努力してきた結果の現状であれば、満足とまではいかなくても、そんなにも人の環境を羨んだり、差がある、持つ者と持たざる者、なんて言ったりしないんじゃないですか?
現に私は自他共に認める貧しい育ちですが、家族で力を合わせて頑張ってきて人並みの生活が出来ているだけで幸せです。
いつも人を羨んだり、戻らない年月を悔やんだりするのは意味のないことだと思います。
差があるのは事実です。でもそういった書き込みが多い上に事実を述べているだけでなくその裏にある湿っぽい感情が気になります。
投票数:2   
投稿日時 2012/2/8 16:31
34 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
人をうらやんでいますか。戻らない年月を悔やむ、湿っぽい感情ですか。そうかもしれません。元々そんなに明るく社交的でもないですので。私はそういう人生です。年齢が上がってくると、人は多かれ少なかれ、このような感情になると思います。表面的には、明るそうに見えてもです。ちなみに49歳です。
投票数:2   
投稿日時 2012/2/8 16:45
35 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
私がパソコンを操作するのは勿論職員からの頼まれ仕事で使うのであって、勝手には使いません。当たり前でしょう。それと暇でも給料貰えてありがたい。最初はそう思ってました。しかし、ボーアウト(社内ニート症候群)という本を読んで、こんなところで廃人になるのは嫌だと思い、任期満了で退職することにしました。暇すぎてつらい等、悩んでいる人には、この本、おすすめです。100の力があるのに、50の力で仕事していたら、間違いなく元には戻れません。それでいい方はどうぞ
投票数:3   
投稿日時 2012/2/8 20:23
36 M 
idS983CGhGqJs
私は、昨年の10月より臨時職員として週2日の仕事をしています。今悩んでいるのは、周りの空気が読めず余計なことして雰囲気を悪くしています。仕事が分からず、聞きたいのですが誰に聞いたら良いのか分からず・・それが元で失敗。日中気楽に話す人もいず・・淋しいです。それに今まで臨時の方がやって来た仕事のやり方を壊すよううな失敗。
給料をもらっているので、頑張ろうとすると、それが裏目に出てしまい・・・前向きになれません。臨時の働き方はどんな気持ちで働いたら良いのでしょうか?言われたことだけをこなし、余計なことはしてはいけないのでしょうか?
投票数:0   
投稿日時 2012/2/9 7:43
37 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
民間の感覚を持ち込んだまま仕事に臨んだ自分が間違いだったと気づいたのは最近のことです。我ながら遅すぎました。臨時職員は言われたことだけをこなしていればいいのです。気を利かしたり効率よく仕事をする、絶対要りません。だらだら仕事しているふりをする、雑談ばかりで時間を潰す、つまり楽して給料をもらえる泥棒になること、求められているのはこれだけです。それを抵抗なく出来る人は務まるでしょう。
投票数:7   
投稿日時 2012/2/9 9:16
38 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
基本的には、民間の感覚、官公庁の感覚と言うように分けるひつ余生はないようですが。ただ、民間企業ではこうなのにとか、以前自分の居た職場と較べる必要はありません。郷に入っては郷に従えです。効率は大事です。私は、適度に早く、適度に休み、そういうようにしていました。仮に給料泥棒としても、私は問題なく出来ます。何故抵抗を感じる人がいるのか理解できません。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/9 9:17
39 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
追伸
訂正
ひつ余生=必要性
投票数:0   
投稿日時 2012/2/9 9:18
40 ミト 
iduVvnjebqKEo
Mさん
まずは臨時の仕事についてわかる人がいないかを聞いてみてはどうですか?
課ごとに面接を受けて採用されたのなら、前年度の臨時担職員当者は面接をしてくれた職員です。
庶務の方が居れば良いですが、いない部署なら臨時職員の担当者は曖昧ですが、前任の臨時職員がどんな仕事をしていたか、仕事のないときは何をしていたかも聞いて良いと思います。


臨時職員名ばかりさん
官公庁のバイトって入る前には職務内容がよく分からないので失望される方が多いようですね。でも所詮はアルバイトですから。そもそも何故そんなに志の高い方が臨時を?とも思いますが。
私は臨時やってますが、勿論就職活動する間の繋ぎとしてで、4月からは内定出た会社で働きます。
民間でそんな暇なことなんてないとは思いますけど、やはり正社員との間に差はありますよね。それに官公庁での仕事をばんばんバイトに任せるってどうなんでしょう。
臨時採用は公共団体として体面でやってる所もあるし、公共団体としておいそれと仕事は任せられない。。矛盾してますよね。
結果的には短期間で仕事はないけど低い賃金は与えるのだから、その期間を利用して就職に繋げてくれれば…という淡い期待のこもった制度と言いますか。深読みでしょうか。
ですが今のご時世やりがいのある待遇の良い仕事…民間の正社員採用試験を突破しても難しそうですね。頑張ってください。

投票数:0   
投稿日時 2012/2/9 9:21
41 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
臨時でなくても そういう正職も多いです。 効率を上げたら職員減らすなんてことになってしまいます。 行政改革が進まないのは、そのため公務員の給与削減なんてかなり無理、法を変え出来ない職員は首を切られるようにしないと、大阪みたいに、やれない職員は去れと言わなきゃだめだね
投票数:0   
投稿日時 2012/2/10 7:37
42 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
ミトさんへ
コメント読みました。私は接客業に従事していましたがパニック障害を発症し、徒歩で通勤できる現職に応募し、現在に至っています。この病気とも共存しながら、新しい仕事を探しています。中年なので壁は高いですが、頑張ります。ありがとうございました。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/10 14:42
43 M 
idS983CGhGqJs
ミトさんへ
ありがとうございます。先日、更新の話があり、思っていること・・を言いました。とりあえず、更新することにしましたが
今の仕事を続けながら次の仕事を探そうかな?
40代なのでなかなか仕事は見つかりづらいとは思いますが、やってみます。今まで、子育てに終われ社会に久しぶりに出てみると大変だなーとつくづく感じました、。
自分が今まで楽していたんだなと・・・・・
投票数:1   
投稿日時 2012/2/11 21:33
44 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
M
投票数:0   
投稿日時 2012/2/11 21:57
45 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
Mさんへ
更新良かったですね。ただし、この先も居住地が変わらず、職歴も止まってもいいのであれば、です。この仕事は一般で通用しません。アルバイトだから職歴にもなりません。もし他の自治体でいつかは臨時職員で採用を考えているなら職歴となるかもしれません。それくらい民間では通用しないって事です。何度も言いますが職歴はこれで終了です。私も40代後半ですが、社会は厳しいけれど広いです。子育てでスキルがなくても他の道は必ずあります。諦めないで探して下さい。自分の可能性は自分で摘み取らないで下さい。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/12 9:17
46 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
臨時でも3ヶ月以上なら職歴に含まれます。一般に長く勤める企業がないのでこのような状態を生むのです。民間の小きぎょうは、雇用に関する手続き面など、きちんとされていない所もあります。民間では通用しなくなるといいますが、官尊民卑は、今もあると思います。競争がない分、居れるだけ役所かそれに近い所がいいです。
投票数:2   
投稿日時 2012/2/12 18:21
22 尿道炎 
idhyjNdkjgeiY
いつでも辞めてやりなさい。
臨時は使い捨てなのですから。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/14 9:41
47 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
使い捨ては臨時に限らず派遣も同じでしょう。一時期そこに居た、それだけです。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/14 9:47
48 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
追伸
使い捨ての定義
長く居てもメリットなし、弱い立場、責任、義務はあるが、権限なし、退職後は、失業保険のみ、特に契約社員はやるものではありません。事実上アルバイトと同じです。
投票数:0   
投稿日時 2012/2/14 11:01
49 M 
idS983CGhGqJs
臨時職員名ばかり さんへアドバイスありがとうございます。
たしかに、今の職場ではたしかにスキルアップは難しいです。
ただ、久しぶりに社会へ、そして一般事務?の仕事をして思った
のですが、仕事の基本「ほうれんそう」を忘れていた自分・上下関係・・・などが見についたので、ま?いいのかと最近思えてきました。今までは、色んなことに自分に自信がなく失敗するたびに自分を責めてきました。それは、やめようと考えています。前向きに考えようと思います。
ただ、この仕事は、長く勤務するのはやめておきますが・・・
投票数:1   
投稿日時 2012/2/15 14:52
50 尿道炎 
idhyjNdkjgeiY
郷ひろみさんへ
そのとおりです。
契約社員、臨時職員=社会保険の付いたアルバイト。
期間内フルに使われるだけです。
その後の面倒はみてくれません。
繋ぎとして以外はやるものではありませんね。
投票数:2   
投稿日時 2015/5/30 0:30
51 匿名さん 
idSdcxqFeKZAk
辞めた理由なんて、
臨時職員だったので、他の仕事で経験を積みたい!とか、正社員目指してます!とか、嘘でいいからハローワークで言って、仕事紹介してもらえばいいですよ☆

私はそれでずっと新しく臨時職員の仕事に就いてます。結局、田舎なので、正社員になんてなれないんですから。臨時職員でも、仕事してれば収入はあります!働かないで収入ないよりマシです。

いろんな臨時の仕事経験して、嫌なら短期で辞めて、どこに行っても仕事できる人になればいいですよ。私などは、普通の市販の履歴書には職務経歴書ききれず、辞めた理由なんで書くのを諦めて書ける行数稼いでますが、書類選考通りましたよ~

やってみるもんです。
投票数:0   
このエントリーをはてなブックマークに追加

返信する

 

スポンサードリンク

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 自分が無視されたり話しかけても聞こえないふりをされたりします。(50)
  2. 臨時職員への態度がまるでお殿様(32)
  3. 臨時同士のつきあいは疲れる(14)
  4. 職員や臨時職員にいじめに遭ってる方(94)
  5. 遺族年金を不正受給(推定)していた同僚がいて・・・(49)
  6. 他の臨職から足を引っ張られたことはありますか?(23)
  7. 臨時職員同士のことです。わたしがやることにいちいち口を出します。いらん世話やくな!(14)
  8. 職員からのいじめに耐えれなくなりました。 悔しい事に辞めたくても次の仕事がみつかりません。(20)
  9. 仕事内容、人間関係、もう心身共疲れ果てました。(12)
  10. 上司が15年ほど勤務しているおばさんにえこひいき。どうしたら(11)