臨時職員の面接って具体的にどのような事を聞かれるのでしょうか？

今度、臨時職員の面接を受ける事になりました。

私の知り合いに、現在臨時職員をしている方がいるのですが、
その方が言うには普通のアルバイトのような面接だったそうです。
「民間の正社員の面接の受け答えのようなものではないよ?」と
聞いたのですが、具体的にどのような事を聞かれるのでしょうか？

志望動機、自己アピールなどはあんまり長々しく言わない方がよいのでしょうか？
（友人に聞いたらあんまり固い事を言うとめんどくさい人と思われるんじゃない？と言われてしまいました。）

私はいままで民間で事務員をしていたのですが
民間と官公庁での面接時の違いというものがわかりません。

ぜひご教示して頂くと有難いです。

私も臨時職員の面接を受けます。
私も面接で何聞かれるのか不安です。
ひふみさんはいつ受けられるのでしょうか？

面接が終わり次第また書き込みしますね。

先週、臨時職員の面接に行ってきました。
特に何を聞かれるわけでもなく
時間は何時から何時までで
日額がいくらで
事務補助だから今までの事務のお仕事に比べたら
全然やりがいのない仕事かもしれないよ?。っと
軽いかんじの面接でした。

結果、その場ですぐ採用になりました ^_^;

N子さん、パインさん、書き込みありがとうございます。

先日面接を受けて参りました！
私の知り合いの面接は、たぶんパインさんの受けたものと近かったように感じます。

私が受けた面接は多少かしこまった雰囲気で、面接官が3人いました。（割と緊張しました；）
初めに職歴を兼ねた自己紹介、前職の退職理由、持っている資格について、パソコンスキル、家族について聞かれました。
その他は、その機関にある課の説明を受け15分?20分程で終了しました。

知り合いは特に志望理由など聞かれず、「はい」位しか言わなかったよ?（笑）と言っていましたが、ある程度答えを用意考しておいてよかったです；
（ある程度考えをまとめないと発言できないタイプなので；）

もしかしたらN子さんの受ける面接内容とは異なるかもしれませんが、よかったら参考にしてください。
面接頑張って下さいね！

パインさん、採用おめでとうございます！
私の方は返事が数日後との事でまだ結果がわかりませんが
採用される事を祈って待つことにします^^

私も面接行ってきました！
雰囲気にのまれて緊張しすぎて、
噛みまくりでしたよ?＞＜
面接官が3人いて、3人から質問を受けました！
若い方がたくさんいたので、結果はちょっと
わかりませんが、私のほうも結果まで少し時間かかるので
次のための準備をしながら良い報告を待とうと思います。

Ｎ子さん、面接お疲れ様です！
面接官3人でしたか。私の時と同じですね^^

結果は一週間以内と言われていたのですが、本日採用の電話を頂きました。

やはり、この不況の中応募者は沢山いるようですね。
私の場合、応募者は時間差の面接だったようで他にどんな方が受けるのわからなかったのですが、次に受ける方をたまたま見掛けたら少し年配の方でした。
もしかしたら私は若い方だったのかもしれません。（といっても20代後半ですが；）

Ｎ子さんもいい知らせが届くと良いですね！
面接の報告を頂きまして有難うございました。

こんばんわ。
私も先週、採用の連絡を頂きました！
面接はぐだぐだだったのでびっくりです。
お互いがんばりましょう。
ひふみさんはもうお仕事始まってるのですか？

お仕事頑張ってください　そして　仕事に関する悩みがあったら　ここに投稿して、解決していきましょう。

お久しぶりです。
お返事が遅れましてすみません。

>Ｎ子さん

採用おめでとうございます！
面接はぐだぐだだったのですね。。
受けるところによって面接内容は結構違うものなんでしょうかね？
私の方は10月から仕事スタートです。
こちらこそ、お互いお仕事頑張りましょうね。

>ひろくんさん
応援有難うございます。
まだ仕事は始まってませんが、また悩みが出来たら相談させて頂く次第です^^

企業の面接と何ら変わらないでしょう。ただし、官公署によりますね。ある程度のスキルを要する所もあるでしょう。その辺のことも考えながら面接に挑めばよいと思います。業務内容もある程度聞いたほうが良いですね。そうじゃないと、何処でも良いのかと思われてしまいますよ。

交通安全指導員協議会の面接にいきます。
アドバイスを、お願いします。

念のためその職場の核となる事業内容などは知っておいた方が良いでしょう。あとは、聞かれないかもしれませんが自己PRなど考えておくことくらいでしょうか。一般的な臨時職員であれば、あまり突っ込んで色々聞かれることがないのが普通なので、緊張せずに受けることが大切だと思います。
合格の鍵となるのは、面接内容というよりは、年齢や性別などの属性、そして過去に問題をおこしたことがないか、などのマイナス経歴の有無がポイントなのかと思われます