専業主婦10数年で子供が小中学生。面接を受けます。

投稿日時 2011/10/20 9:02
1 まる 
idkLY7OgOVgRg
はじめまして。よろしくお願いします。
専業主婦10数年で、小中学生の子供がいます。官公庁の面接を受ける予定です。希望者が十数名いらっしゃるとのことですが、せっかくハローワークから紹介をしていただきましたし、頑張って面接は受けてこようと思っています。

子供さんがいらっしゃる主婦の方で、子供や学校、家庭の用事でお休みを頂く場合があることを面接の際にお話して、採用される方はいらっしゃるのでしょうか。それから、面接に関してのアドバイスを頂けたましたら、大変有り難いです。
よろしくお願いします。

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投票数:2   
投稿日時 2011/10/20 16:36
2 官公庁臨時職員 
id3KWF7FlxvUI
面接では、休むことは言わない方がいいと思います。正直、実際に働くと(私の職場では)家庭の事情での休みも比較的とりやすいです。皆さん快く承諾してくれます。
ですが面接の時点で(働く前から)まるで休む気満々!という人を採用はしないと思いますし、私なら言いません。
私は身内が近くにいるから極力休まないで勤務できると思います、と子持ち=休むというマイナスイメージを覆すようなアピールをしましたよ。
実際働いてみれば「休みがとりやすい」職場ではあるけど、休みます、と言ってしまうと「やる気」を感じられないように思います。
投票数:4   
投稿日時 2011/10/20 17:24
4 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
元臨時職員の男です。 現在は某正規公務員として働いています。

あくまで私の意見です。  面接の時は、言わないでいいと思います。  臨時とはいえ公共機関の直接雇用では、家庭の事情は考慮してもらえるはずですので。
面接の時は、まじめに勤務します。という気持ちを伝えることが大切です。
私の経験上、勤務態度と協調性のある臨時職員は、次の職場を紹介してもらえることも結構あります。
絶対、正規職員から嫌味や皮肉を言われても、怒らないことです。
ケンカしたら終わりですから・・臨時は立場が弱いので・・・

公務職場は、なかなか良いと思いますよ!
(ただし、臨時の場合、年度末には消える可能性ありますが・・・)

頑張ってくださいね!
投票数:6   
投稿日時 2011/10/21 9:07
6 暇人 
idHyCfQu9Ojrs
匿名さん 臨時から正規になったと言うことなので、その体験をここの体験に書くか、どこかのトピックに書いてください。
臨時しながら正規を狙っている人の希望となると思うので、よろしくお願いします。
投票数:0   
投稿日時 2011/10/21 10:19
3 まる 
idkLY7OgOVgRg
官公庁臨時職員様、アドバイスを頂き有難うございました。
ハローワークでの相談の際には、「わざわざ言わない方が良い」「言っておいた方が良い」と相談員の方によってちがいましたので、どうしようか悩んでいました。

実家も遠方のため、今回に限らず、今後、面接を受ける際にも、何も言わずに採用していただいた場合、休んでしまうとご迷惑をかけるのではないかと考えてしまいした。もちろん、働かせていただけるのでしたら、まじめに勤務いたします。

どうも有難うございました。
投票数:1   
投稿日時 2011/10/21 10:36
5 まる 
idkLY7OgOVgRg
匿名さん様
公務員さんからのアドバイスもありがとうございます。

やはり、面接の際は、こちらからは言わずにおこうと思います。そして、もしも働かせていただけるのでしたら、まじめに勤務するつもりです。
ご助言の通り、嫌みや皮肉をもしも言われても、受け止めるようにします。もともと、何も言えなくなり、すぐに反論できないので・・・

緊張していますが、頑張ってきます。
有難うございました。

投票数:1   
投稿日時 2011/10/21 16:12
7 管理人 
idWENBOSOSk92
合格体験記の掲載を開始しました
http://www.satogaeri.net/modules/data/index.php?content_id=3
投票数:2   
投稿日時 2011/10/21 19:11
8 元臨職の正規公務員男 
idgchk.X8wPp.
私のアドバイスへのお礼とご意見ありがとうございます☆

まるさん・・臨時の仕事とはいえ公務員の仕事は、良いことも結構多くてやりがいも感じると思います。
採用されることを心から願っております。

暇人さん・・ありがとうございます。
私は昨年まで臨時職員でした。 臨職・正規職員どちらの立場も経験しているので。。どちらの気持ちもわかります。



投票数:1   
投稿日時 2011/10/24 10:09
10 暇人 
idHyCfQu9Ojrs
掲載ありがとうございました。
このサイトを見ると、職員からなのか、臨時の立場をわからない、見下した内容が多く見られます。両方の立場を知っている元臨時さんの意見は重要だと思います。良きアドバイザーよろしくお願いします。
投票数:0   
投稿日時 2011/10/25 12:19
9 まる 
idkLY7OgOVgRg
元臨職の正規公務員男さま

応援を頂き、有難うございました。
面接を受けてまいりましたが、本日、採用の連絡がなく不採用となりました。正規公務員を目指している方なのか、若い男性も数人いらっしゃいましたので、そのような方が採用されていると良いのですが・・・

今回は残念でしたが、官公庁の臨時職員として働いてみたいと改めて感じました。
面接の自己紹介の際、子供がいることだけでも話しておいた方が良いのかと思い話しましたが、敢えて話す必要はないのでしょうか?

また、ハローワークに通いながら地道に頑張りたいと思います。

投票数:0   
投稿日時 2011/10/25 21:14
11 元臨職の正規公務員男 
idgchk.X8wPp.
まるさんへ

そうですか・・それは残念でしたね・・。 今回は結果が不採用でしたが、今後は他の自治体でも応募されてみても良いのではと思います。

参考になるかどうか・・

ここ数年どこの自治体も財政難なところが多くて、正規職員の募集しない(退職不補充)で、非正規の職員を増やしている状況です。
私が以前、臨職になったのは、まるさんのようにハローワークで求人募集をみつけて応募したんですが、他の臨職の人は、登録してから面接を受けて職に就いていた人が結構多かったです。

・他の自治体の臨時職員登録をしてみる。

・市町村だけでなく県庁にも問い合わせしてみて臨時職員として働きたいので、臨時職員登録しておきたいと人事課へ電話で問い合わせしてみる。

・臨時職員だけでなく、任期付き職員や嘱託職員も一度考えてみる。(任期付きや嘱託は採用試験をしている自治体もあり。 試験合格で採用されたら登録や面接で採用されるより、比較的安定しているかも?(自治体にもよります)

・事務職だけでなく、自治体の老人ホーム・保育所・学校等の給食やヘルパー、清掃などの「労務職」として働く(国家資格や経験あるほうが有利なことが多い)

・公社、公団、独立法人なども非正規職員が多いので、勤務先の対象を広げてみる。

以上、考えられることを書きました。

(ちなみに、私が臨職していた自治体では、男性よりも女性が多かったです)

世の中、本当に厳しくて思うようにいかないことのほうが多いですが、「明けない夜はない」「冬が終われば春になる」というように少しでも前向きに過ごしていると良いことがあるかもしれません。人生どうなるか本当にわかりませんので・・・。

頑張ってくださいね。
   



投票数:2   
投稿日時 2011/10/25 21:24
13 元臨時職員の正規職員男 
idgchk.X8wPp.
追伸

子供さんがいることは、隠すことでもないので、お伝えしても良いとは思いますが、あえてこちらからお伝えしなくても。。とも思います。
面接担当から聞かれたら、お答えすれば良いのでは。
投票数:0   
投稿日時 2011/10/26 9:03
14 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
主婦歴としか無いですが働いたことは無いのですか?無いのであればパソコンのスキルアップをお勧めします。 
妻もパソコンスキルは高い方で、わからないとき私が聞く方に回ります、一応職場では、シスアド、セキュリティ講習等を受けています、今の時代パソコンは昔で言うところのそろばんと同じ、検定も有ると思うので、それを取りましょう。さすれば履歴書に資格等の欄に記入できるので有利になると思います。子供がいるから不利と思っているようでは駄目 有利になるものを作りましょう。
投票数:1   
投稿日時 2011/10/26 10:36
12 まる 
idkLY7OgOVgRg
元臨職の正規公務員男さま

ご丁寧なお返事を頂きまして、本当にありがとうございます。
お恥ずかしいのですが、公務員採用試験合格=就職と思っていました。主人の給与で専業主婦をしている身ですが、採用していただきたいと面接に臨みました。お話をうかがって、とても複雑で申し訳ない気持ちになりました・・・

非正規職員採用につなげるための、いくつかの手段を教えていただき有難うございます。大変参考になりました。
下の子があと1?2年すれば高学年になりますので、17時までの勤務でも大丈夫かなと思っています。(今回の募集は、終業がもう少し早い時間でした)これからは、民間も含めて、今の状況に合う仕事を探していきたいと思います。

アドバイスを頂いたように、前向きに頑張っていこうと思います。本当に、有難うございました。
投票数:0   
投稿日時 2011/10/26 10:51
15 まる 
idkLY7OgOVgRg
ひろくん様

アドバイスを頂き有難うございます。
結婚までは、正社員として働いておりました。入力はブラインドタッチ可能ですが、それでは通用しませんね。ワード・エクセル必須の条件が非常に多いです。ワードの基本操作はどうにか出来る状況ですが、今後はパソコンのスキルアップに努めたいと思います。
有難うございました。
投票数:1   
投稿日時 2011/10/26 16:24
16 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
この回答を見ていると文書作成スキルは十分有ると感じます。
ブラインドタッチ凄いですね 私なんかひらがな入力の雨だれ入力ですよ。 スピードより文書作成能力の方が公務員の仕事には大事だと思います。 昔は入ったばかりの時何度も書き直させられました、今はパソコンの時代書き直しは無く訂正メールでのやりとりだったりします。 時代のシステムについて行っていない現職のおっさんも多いです。ですので、その補助的な業務をさせられる場合もあると思います。 これからの時代第二の働き手(子育て終了世代)を如何に有効に使うかだと思います。
投票数:0   
投稿日時 2011/10/28 6:00
17 そうかな?? 
idgchk.X8wPp.
pcスキルもあったら良いとは思いますが、それで臨時採用されるとかは別だと思います。

第一、臨時職員にそんな難しい仕事させられるとは、とても考えられないし・・・
基本的なワード&エクセルこなせれば大丈夫でしょう。
ていうか、現役臨時職員でもメールすら出来ない人もいるょ。

臨時に高度な知識や技能を求めてないでしょう。

投票数:4   
投稿日時 2011/10/28 22:13
18 たんころ 
idJX6OFHA3s9k
臨時職員してます。

今の職場では結構PCスキルを求められてます。
なぜならば、職員(特におじさん)がパソコンに疎いからです・・・。

前任者がパソコンがかなり得意だったようで様々なデータを小難しい計算式で組み直し便利に変えてくれたようですが、その計算式が狂ったり、職員がわからない事は全部自分聞いてきます。
(わからないと言っても許してくれません。)

自分自身ワード・エクセルは人並みに使う程度のレベルだったのでマクロや計算式などエクセルの機能について勉強の日々です。結構つらいです。
(面接の際にはデータの入力とは聞いてたけどまさかPCスキルについて悩まされるとは思いませんでした。)

そんな職場も中にはあるって事で書き込みさせてもらいました。
投票数:2   
投稿日時 2011/11/3 6:05
19 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
そんなに高度なパソコン知識持ってるのなら、臨時なんかしないで正社員の職を見つけたら良いのでは。

臨時は臨時だよね。
投票数:5   
投稿日時 2011/11/4 9:01
20 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
臨時は臨時という人が多い事に、悲しみを感じます。
臨時という立場をちゃんと知っている人なら、パソコンのスキルを求めない、だが私の言ったとおり、出来ないおっさんの補助している、これは本当は臨時の仕事では無いはず、言っちゃ悪いが、正職が出来ないことをさせている所は、正職があほ わかっていない。
そんな状況だから、このサイトで不満が出るのです。正職の書き込みあると思うけど、自分の所をもう一度見つめ直して欲しいですね
投票数:2   
投稿日時 2011/11/4 10:42
21 郷ひろみ 
idGliN8kp1c/M
臨時は臨時出しかないというのは、事実でしょう。決して肯定している訳ではないですか。日本社会は肩書き社会です。まだまだ能力主義とはいえない面も多いですね。
投票数:1   
投稿日時 2011/11/4 17:10
22 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
臨時を差別的に言うことが寂しいだけです。
臨時は臨時 当たり前の事を言っているのだがそこに差別の意味があるのであれば、悲しいのでは無いですか?
投票数:2   
投稿日時 2011/11/6 14:07
23 alise 
idEHqr8t9uHmY
臨時職員がどれだけ一生懸命仕事をしても、職員にはなれないのです。
見返りを求めずに、自分が納得する働き方をすればいいのでは…。
どれだけ頑張っても、更新がなければ、そこで終わりです。
投票数:1   
投稿日時 2011/11/6 15:35
24 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
ひろくんさんへ
私は、区役所で6ヶ月づつ2回臨時職員をやった事があります。現在48歳です。差別的ですか。特に差別は受けてません。しかしながら、民間企業ならアルバイトという立場ですね。悲しいながら、世界は、決して平等ではないですし、金持ちの子供も居れば、貧困な家庭の子供も居ます。これはもう、哲学の話になってきます。
アリスさんへ
臨時が一生懸命仕事しても職員にはなれない、それはそうです。契約期間が来たらそれで任期満了です。また、何ヶ月か、経過してから再度選考を受ける事になります。その繰り返しです。
投票数:0   
投稿日時 2011/11/7 10:46
25 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
ひろみさんへ 差別を感じなかったとは良い職場におられましたね。このサイトの相談を読むと、臨時の立場をわかっていない人からのパワハラが如何に多いか。
臨時から正職という流れは基本的に公務員にはありません。あくまで採用試験を受けなければなりません。民間の派遣から正規という流れはありますが、これも正規になる期間の前に切られたりして実質無根ですね。 臨時と言う立場をもっと正規は知るべきです。
派遣等、職の体系について行っていないのがアホの原因ですね。
なさけないっす
投票数:2   
投稿日時 2011/11/12 12:12
26 匿名さん 
idSdcxqFeKZAk
一緒に働く方としては、
「主婦だから」「子供がいるから・・」を
都合よく使わないでくれるとありがたいです。
それを武器に使う方もいて、
欠勤などの際フォローに回る身としては、
正直きついです。
投票数:2   
投稿日時 2011/11/13 10:02
27 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
子供が居るお母さんは、不利益になる、差別される、となれば、少子化は避けられないでしょう。人事担当者も、あまり労働者に休まれては困ります。現にそういう人もいたのでしょう。結局、主婦という枠組みで一くくりとしか見ていないのでしょう。他の国はわかりませんが、日本ではまだまだ転職市場は確立されてないみたいです。また、業務能力と関係のない部分も、重要視されすぎる感じです。重箱の隅をつつくみたいなです。就職活動、コミュニケーション能力開発講座等、完全に、ビジネス化されているのは、何だか不思議な感じです。それだけ、他人との関わりが薄くなってきているのでしょう。21世紀になってから顕著にそうなってきてるみたいです。
投票数:0   
投稿日時 2017/5/20 10:15
28 匿名さん 
idcD4JK83TUgs
うちの市は登録制。
職員課の窓口で、履歴書を渡して、簡単な確認のやりとり。
希望は書いておけばOK。(週何日、何時から何時、子供がらみで休み取るなど)
あとは、PCできる、電話や窓口の対応できる、市役所以外の勤務でもOKなど。

20〜40代の派遣が多い。(忙しくて面倒な課に大量にいます)
臨時は50〜60代が多い。
それは、時給が最低賃金に等しいから。

仕事が雑務、責務なし、休みは自由に取れる、扶養内。
民間と違い、残業なし、ノルマなし、飲み会もなし。
そういう条件に納得できる人が、働くところかな。

子供がいれば、休まざるを得ない状況は、承知だと思います。
勤務1ヶ月ほどは休まず連勤を果たし、翌月から休みをいただきました。
民間だったら、無理。

仕事内容も、「覚えられない」なんてレベルじゃないですからね。
お気楽に数ヶ月あっという間です。

ただ、こちらのサイトでは職員並み、バイト以上の責務ある仕事も任されている方もいるようで、
雲泥の差が見受けられます。雑務だったら、暇で死ぬかもしれないけど、ラッキーな方です。

地方でも国家でも、公務員と一緒に、働くものではないのかなーと思います。
もちろん、優秀で良心的な職員が職場も存在しますよ。
でも、それはラッキーとしか言いようがない。
民間も公務員もしょうもない人間は存在するので。

臨時と職員を同等視するような、思い違いはしないことです。
割り切ってしまえば、良いバイト先です。
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