臨時職員同士のことです。わたしがやることにいちいち口を出します。いらん世話やくな！

私のことが気に入らないのでしょう。ここで話すのは臨時職員同士のことです。わたしがやることにいちいち口を出します。
あんたがリーダーか？？？

しゃーしー。いらん世話焼くな！

明日必ずそのおばんに言い返してやる。

何の事か判りませんが。誰かに意見を求めているのですか。

郷さんへ　要らん世話焼かない方が良いのでは？
ただ愚痴が書いてあるとしか思えませんが

むーびーさんへ
私のことをいっているのですか。どの項目＝タイトルですか。もう、書いた事は忘れてますが。なんていうのはうそですが。通常臨時職員同士は、私のいた職場では、業務内容が違うので、あまり係わり合いはなかったです。保険係の場合のみ2人で、やってましたが。自分は、正規職員との関わりの方が多かったです。一般的に、人間関係の揉め事は、レベルの低い事が多いです。この掲示板の人達の事をいっているのではなくです。些細でどうでも良いような事ヶ多いのです。

私のことをいっているのですか。

郷さん　関係ないと思いますよ。
この中での意見は自由だし、特定個人をつるし上げる事は、管理人が制御してくれると思います。私も色々書いているので、敵対意見が出ます。これが良いのだと思っています。　お互い　ひろ　同士色々節介していきましょう。年齢も近いし、他の人は　ひろみとひろくんは同一人物と思っているかも知れませんよ。

郷ひろみさんの勘違いでは？

ひろさんへ
私は48歳ですが、同じ位なのですか。この掲示板全体を大体見ましたが、正規職員との格差が問題視されてるようです。若い時に、長く勤務出来る所を探さないと、ある程度の年齢に、なってからではもう遅いという事でしょう。介護職の掲示板もありましたが、50歳代からでもなれるので、正規とはいかず、非正規で正規の半分位の年収と書いてましたが、そんなものでしょう。人生は、損をするか得をするか、この2通りしかないと、漫画家で故人の青木裕二さんは、言っておりました。21世紀になってますます、他人との係わり合いが、薄くなって来ているように思えます。だから、コミュニケーション能力養成講座等が出てくるのでしょう。就職活動、コミュニケーション等が完全にビジネス化されているのは、なんか私としては、しっくりしないです。

その気持ちわかります、私たちの若い時代は仲良くやっていたと思います。　でもそれは社会背景に好景気があったからだと思います。　今は将来の希望も無い　そんな時代では、自分が生き残ることに精一杯だと思います。　本当に寂しい時代だと思います。
でも　そんなこと言ってばかりはいられません。まだまだ私たちも働かなきゃなりません（年金もらえるのも遅くなりそうだし）　　アメリカでは格差問題でデモをしています。　日本もそうなる前に、皆で分け合って格差を少なくして行きたい物ですね。
熟年（俺たち）世代　頑張ろう　自分たちの老後のために？

そうですね。好景気に恵まれていたですね。２０代は１９９２年まででした。３０代は２００２年まで。少子化、高齢化、年金問題等ですが、少子化と叫ばれている反面、人口の多さが何らかの足かせになっているともいえます。制度面がきちんと機能しないとかです。例は、男女雇用機会均等法とかです。１９８５年に制定された物が今だに議論されているのですから。若い人もきちんと育つ、成長する人は、少数で、多数の人間は貧困になる、何てことも。大体、一般的にある程度恵まれた環境だからこそ、穏やかでいられるのであって、恵まれない人は、卑屈、凶暴、排他的になりやすいといえます。アメリカの格差問題で、ウオール街のサラリーマンにインタビューしているのを見ましたが、あの人達は、年収何千万のひとたちばかりで、いわゆる勝ち組みです。アナウンサーのインタビューに対して、エリートの人達は、自分が悪いから貧困になる、仕事がないのは、自分自身が原因だと言ってました。日頃から、ぐうたらして、自業自得の人も居ると思いますが、世の中、生まれながらに恵まれた人とそうでない人、その中間位の人等、様々で、一刀両断出来ないと思います。あの人達は、エリートといっても民間人なので、中立な立場には立てません。本人達の努力だけではどうにもならない所まで来ているのだと思います。アメリカの事だから、私は、外国の事は、判らないですが。

追伸
ワークシェアリングというのがありますが、今後、上手くいくと思いますか。正規雇用と非正規雇用の格差を少なくする事ですが。官、民の両方です。お互いの権利、利害関係が対立して上手くいかないのでしょうか。

臨時の待遇を正規並みにするのは無理でしょう。
だって、財政難だから正規職員の採用数を大幅に減らして、その分非正規が増えていったので。
正規並みの待遇改善なんて・・ちょっと虫が良すぎるのでは。。
臨時は有期雇用だよ。　　正規とは全く違うでしょ。

その通りですね。札幌市では、6ヶ月間の任期ですが、せめて1年の雇用期間にするように、署名して、提出しています。それは、正規の人も署名してくれてますが、果たしてそうなるかどうか。現在は6ヶ月勤務して退社後は、6ヶ月間期間を置かないと、市では、臨時として採用しません。それを、1年勤務後、1年間間を置くという風に要望書を出しています。札幌市議会でどのようになったのか、現在は、臨時職員ではないので、判りませんが。今の所、変更はないようです。

旭川市では、今年の４月から臨時職員の待遇が６０円上がり６０６０円になりましたが、相変わらず、官製ワーキングプア状態です。期間は１０ヶ月で雇い止め。２ヶ月期間を空けなければいけません。ただ３０００名の職員数で１７００名が臨時・嘱託職員なので、もう少し、待遇を良くしなければ、行政サービスが落ちていくと思います。

旭川では、日給6060円という事は、自給に換算して、8時間勤務として750円近辺ですね。10ヶ月の任期という事は、有給休暇がとれるのではありませんか。それだけでも良い条件です。半分以上が非正規雇用ですね。今はもうそういう時代になってしまったのですね。行政サービスとは、市民の立場になって物を考えるですね。決して自己犠牲ということではなくて。我々の国民の間では、両立を考える人がいないですね。我々国民のレベルが高くはないです。ワーキングプアでも仕事がないよりましという事でしょうか。