省庁の臨時職員の年齢ってぶっちゃけいくつ位が目安ですか?

投稿日時 2012/3/22 21:57
1 きん 
idKERRwKWx6I.
年齢が結構いっているせいもあり、正社員の道は厳しいので、臨時職員をハロワで探して履歴書を送っています。が、返信用封筒を入れていても履歴書はおろか不採用の手紙さえやってきません。

なんとか面接に呼ばれても、とりあえず面接している感が否めないですが、それでもつい気合が入りすぎて失敗・・って自分でも自己嫌悪になっています。

年齢制限は設けられないというのはわかっているのですが、やはり採用される方というのはお若い方が多いのですか?

ご教示いただけますか?よろしくお願いします。
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投票数:7   
投稿日時 2012/3/23 10:29 | 最終変更
2 匿名さん 
iduVvnjebqKEo
私の居る市役所では臨時さんの年齢は様々ですが、高くとも50歳代まででしょうか。
どちらかというと20代くらいの若い方は少ないです。30~40歳代の主婦層が多いように思います。
男性はとても少ないですが、男性ですと20歳代の若い方が多いかなと思います。
場所によるとは思いますが、ハローワークの職員さんに傾向を聞いてみてもよいと思いますよ。
書類選考が先なら通過した人にだけ連絡という場合はよくあるみたいです。
私の場合はいくつか書類を出して全て不採用とか面接の連絡とか手紙か電話できましたが…応募人数が多い場所だとないかもしれません。
投票数:13   
投稿日時 2012/3/23 10:37 | 最終変更
3 匿名さん 
idVfAPTdLNwaA
20代女性が多く、30~40代の主婦がちらほら。
男性だと一部30歳前後の方を見かけます。
嘱託職員だと、50代の方もいます。
投票数:8   
投稿日時 2012/3/23 11:35
4 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
美人で若い子が有利かも?韓国みたいに成形するしかない?なんてね 臨時は失業対策だったりすると、若い人が有利になるやも?
期間で雇うのだから本当は年齢関係ないと思うのですが 受付の女の子見ている限り若くて可愛い子多いですね
投票数:10   
投稿日時 2012/3/23 18:44
5 きん 
idKERRwKWx6I.
やっぱり若くて美人が得のようですね・・・
でも30代、40代でもちらほか・・とか。そういう人の受かる秘訣ってなんなんでしょうね。
今日は中央官庁から今年初めてちゃんとクリアファイル入りで履歴書が戻ってきました。優秀な方が多く選考にいたらなかったというような文面がきてましたが、臨時職員に応募される方でそんなに優秀って、やっぱり仕事少ないんですかねぇ 
ここで返事くださる方々って優秀なんですね。すごいです。 
いまさら学歴変えられないし、トホホです。

でも職員さんたちのやる気スイッチってどうなっていますのやら。

市役所の臨時職員を今やっているのですが、市役所だと50代もチラホラ見かけるような気がします。市役所の面接だとジーンズとかベビーカー横付けで面接とか、ダウンコート着っぱなしで面接とかあって、びっくり。市役所の場合はどのような選考基準なのか・・・

投票数:9   
投稿日時 2012/3/23 18:55
6 りり 
id3KWF7FlxvUI
私は30代の主婦です。私の後任の臨時職員さんは40代の主婦の方でした。
某省庁の、出先の、さらに支所、みたいなこじんまりしたところです。
私が勤めたところは雇用期間が半年と決まっていて、更新はなしという決まりでしたので、それで生活していかなくてはならないというような人向きではありませんでした。私のような「主婦のお小遣い稼ぎ」「次の仕事決まるまでのつなぎ」のような人向きなので、ずっと働きたいような方は採用されにくいかもしれません。
また、私が受けた時に50代の方も面接にいらしていました(集団面接でした)。50代の方は非常にハキハキしていましたが、職員さんより年上でしたし、面接の時点で職員さんが圧倒されている場面もあり、臨時職員として雇用するには「働きにくい(つかいにくい)」と感じるのかもしれません。
あくまでも私の個人的な考えですが。
投票数:8   
投稿日時 2012/3/23 21:05
7 匿名さん 
idVfAPTdLNwaA
若い人がある程度有利だとは思いますが、募集のタイミングもありそうです。以前私の後任の方が50代の方でしたが、職員の話によると、面接に来たのが二人しかいなかったとのことでした。
投票数:12   
投稿日時 2012/3/23 21:32
8 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
臨時の仕事内容にもよりますが、正職員よりも年上の臨時職員は使い難いです。
もちろん、人にもよりますが、臨時職員で働く場合は、正職員の年齢を気にしてはいけません。常に謙虚な姿勢で応対しないと職場では煙たがられる存在となりますね。
投票数:11   
投稿日時 2012/3/23 22:05
9 きん 
idKERRwKWx6I.
りりさん
私はずっと働きたいタイプで、履歴書の書面からも面接の時もそんなオーラ大放出している感がありそうです。 
ひいちゃうんでしょうね・・

匿名さんさん
40代でも50代でも採用される場合があるのですね
二人しか面接に来ないっていうのは、たくさんの応募があったけど、面接まで残った優秀な方が二人だったということですか?
職員さんもずいぶんと絞り込んだご様子、その段階でおおよそ採用される方を決めていたんですね

タイミングですか・・ いつ受けられましたか?
2?3月は多く募集が出るみたいですけど、その後はあまり出てこないようですね。

ハロワで、また別の臨職の応募をしようとしましたが150人以上の応募があって、どうする?って聞かれました。ハロワでも受かるわけないとわかっている様子です。
それでも受かる人はいるわけで、みなさんすごいです!
投票数:7   
投稿日時 2012/3/23 23:40
10 匿名さん 
idVfAPTdLNwaA
募集のタイミングについて書いた匿名です。
面接に来た二人についてですが、応募してきたのが二人しかいなかったとのことでした。
ちょっと特殊な技術(パソコン関係)が必要な仕事だったことも影響しているのかもしれません。それにしても少ないですよね。ちなみに県庁で、時期は2月でした。
投票数:3   
投稿日時 2012/3/24 10:49
11 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
中央省庁ですか。判りませんね。霞ヶ関でも臨時職員を募集しているのですか。若い人が有利との事ですが、受付に関しては、ほぼ間違いなく若い女性が好まれるでしょうね。それ以外でも、年齢がある程度上がっても女性なら採用の可能性はありますね。
男の場合は、運転手と兼務、若しくは運転のみなら50歳台でも、まだあるかもしれません。
きんさんは、不採用の通知さえ来ないといってますが、募集要項を見ましたか。書類選考通過者のみ通知するとか書いてませんでしたか。そうだと、通過しなかった者は連絡なしですが。
韓国はえげつないほど、学歴,女性は、容姿重視だといいますね。
人生が違ってくるのだと思います。美人で無い人は損と言うことですね。私の知人で、韓国に10回以上行った人も、そういってました。
投票数:4   
投稿日時 2012/3/25 17:03
12 きん 
idynaEk.4eAXc
匿名さんさん
時期は2月だったんですね そのころってたくさん臨時職員を募集しているのでバラけて、その上特殊技術がいるお仕事だからだったんですね。 特殊技術をお持ちなんてすごいです。
やっぱり受かる方にはそれだけの技量があるのですね。

郷ひろみさん
はい霞ヶ関でも臨時職員を募集してますよ。受付は初めから狙ってないです。はい 自分を自覚してますので(笑
書類選考通過者のみと書いてあるのは知っていますので、その分は除いての話です。何も書いてなくてもぜんぜん返事が来ないのです・・返事の来ないことに慣れてきちゃいました。

韓国はもっとたいへんなんですね 
韓国よりはマシってことで、また月曜からがんばって履歴書送ります。
いろいろありがとうございます。m<__>m

でも韓国って、屋台のおばちゃんですら、お肌がつるつるですばらしい!エステなんて行ってなさそうなのに。羨ましい

投票数:4   
投稿日時 2012/3/26 12:27
13 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
韓国は、ソウル大学=日本で言えば東京大学?、高麗大学、もうひとつありますが、この3つの大学のいずれかを卒業すれば、将来は約束されると言われています。就職、結婚などです。
大体の人は、一流企業である、サムスン電子、現代=ヒュンダイ、などを狙っています。そこがだめなら、公務員です。そこもだめなら、落伍者の意識がつきまとうのでしょう。
しかしながら、皆がこのように、無条件で物を考えるのは、健全な社会構造ではないですね。自分の頭で考えるのではなく、他人もそうしているからとか、そういう風にしか考えないのでしょうね。
投票数:3   
投稿日時 2012/3/26 23:26
14 匿名さん 
idspHZWglsYlc
私は51才で昨年から非常勤として勤務しています。
同じ年齢の非常勤の人もいます。
試験は作文とパソコンの実技と面接でしたが、この不況のせいか、ものすごい高倍率でした。
若い人が有利かもしれませんが、年がいっていても優秀な人は
いますので、事務職なら関係ないと思います。
意外と今の若者は漢字を知らなかったり、常識がなかったり、
なによりもおタクでコミュニケーションがとれない人は困るそうです。ぜひ、がんばってみてくださいね。
投票数:1   
投稿日時 2012/3/27 10:44
15 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
札幌市の区役所の保険年金課の非常勤職員=国保の集金業務、は、毎年募集していますが、30倍くらいの倍率です。正規職員でなくてもこの倍率です。
私は49歳です。12月で50歳になります。
投票数:1   
投稿日時 2012/3/28 13:45
16 非常勤職員1年ちょっと 
idtEcijMCkFZI
都内某区の某支所に、非常勤職員(事務嘱託職員)で63歳になる女性がいます。その人は8年前に55歳で初めて採用されたようです。

募集年齢は公には『18歳?60歳』となっていますが…再任用でない場合、50代後半での採用は難しいと上司(正規職員)から聞いたことがあります。又、逆に10代は殆ど皆無みたいですが。

非常勤職員の職種によっても、又、非常勤職員と臨時職員とで役割をはっきり区別しているかどうかでも、違ってくると思いますし、市町村ごとに『条例』も異なる為、採用年齢の実態も微妙に違ってくるかと思います。

ここ1?2年の傾向として、都内某区では、30代後半?50歳前後の人達が採用の可能性が高いような気がします。
投票数:4   
投稿日時 2012/3/28 14:40
17 元期間業務職員 
idSOk9lwr9jYU
省庁も霞ヶ関と地方事務所、末端事務所では採用年齢も異なる
かと思います。
霞ヶ関・地方事務所(首都圏)だと20代後半から30代半ば(平均)
私が採用された時は倍率80倍?で連絡無しで履歴書送って?
面接者だけ電話するから?履歴書はこっちで処分するから?でした(笑)

M省の面接には50代男女いらっしゃいました。
N省は40歳以下と暗黙の掟があると聞きました。実際40歳以上は
皆無でした。

私は派遣でN・K・G・M省で働き、K省の地方事務所で1年非常勤
(現在は期間業務職員)で働き転職したので辞めましたが、
後任募集に応募してきた方は大学生♂(新卒)?40代半ばと
年齢層ばらばらで男性もかなりいましたね。
世の不況を反映してるなと思いましたが。
非常勤の日給は高卒10年以上が頭打ちで1年で150円位は上がってました。
でも、ボーナスは毎年下がってたので良くてトントンでしね。
30歳でも50歳でも面接で好印象なら採用されます。元職場限定での話ですが…
面接に茶髪・化粧濃い・ミニスカ&レギンスの30代女性は
不採用でしたが(汗)
後任は40代半ば(推定)♀でした。未だに仕事の電話がかかって
来るのが悩みです… 専用システム(とっても簡単)が分からない
らしいですが、職員に聞きづらいと言ってますが、私も仕事中。
黙殺することもある今日この頃です。
投票数:3   
投稿日時 2012/4/15 22:08
18 きん 
idTpR5WR7K3DI
非常勤職員1年ちょっとさん
60代超えてもまだ採用されるのはよほどすばらしい方なのでしょうね やっぱり歳のせいにしてはいけないと考えさせられました
私も頑張ります ありがとうございます。

元期間業務職員さん
80倍ですか・・・やっぱりそうですか ハロワでも100人超えてますけど・・と言われますから。
その中でいろいろな省庁で採用されるってすごいですね!
その豊富な経験で伺いたいのですが、面接に呼ばれるのは何人くらいなんですか?
また臨時職員に採用される人の傾向ってどんな方なんでしょうね?
(たくさん質問してすみません)

面接までいったところもあるのですが、呼ばれる数が少なすぎて面接慣れせずに、とんでもない人になって不採用・・
面接でどうしてもガツガツと肉食系な雰囲気が出てしまうのです。

40代でも50代でも採用される方もいらっしゃるなら、やるしかないとやる気がでました。 どうもありがとうございました。
投票数:3   
投稿日時 2012/4/16 20:52
19 元期間業務職員 
idynaEk.4eAXc
きん様
面接に呼ばれる人数は定かではありませんが、10?15人かなと
私の時は20?30分刻みで面接時間が指定され、控室で待機。
その時5・6人いましたので(午前の部)。
傾向…は一概には言えませんが、そこで求められるスキルがあり
きちんと仕事ができるという印象の人が大枠かな…

スキルは雑用(お茶くみや掃除)から専門知識まであります。
仕事に雑用が含まれる場合は女性(若い)がちょっと有利です(苦笑)
私の場合は官庁の会計業務を派遣でやっていた、お役所文書・用語が
作れて話せる(大げさですが)ことで多少有利だったようです。
参考になりませんかね、すいません。
投票数:0   
投稿日時 2012/4/30 0:04
20 きん 
id6/gCkofPW9.
元期間業務職員様

貴重なお話をありがとうございます。

面接に呼ばれるのは10?15人なのですか。 そこまできたらもうひと踏ん張りな感じではありますね。 
たしかにやっぱり若いというのは有利になるのですね。

仕事のできる印象とスキル・・なら年齢が上でも頑張れるチャンスがありますね。 

おぉ やはりお役所文書・用語・・確かに役所でもらった社内通達文書(?)は一般企業のそれとは違って命令口調のような感じだし、基本用語も日本語が固めで難しいですよね。

派遣でお役所の経験積んで官庁で臨時をするというのも手ですね。

いろいろな有益なお話を伺えて感謝です。
ありがとうございました。


投票数:2   
投稿日時 2013/4/28 13:45
21 ゆう 
idV7QZ.xCF3zA
地方公務員の場合、60歳以上でも採用される場合があります。私は63歳ですが、地元県庁のフルタイム職員と県外郭団体の職員に応募し、両方共採用内定しました。 片方は、断らざるを得ませんでしがが、相手が要望するスキルや経験が合致すると採用されることがあると思います。ちなみに私は建築系のエンジニアで必要な資格は取得済みで、語学力(英語、中国語)も評価されたのではと推測しております。 
投票数:1   
投稿日時 2013/4/28 18:03
22 匿名さん 
idynaEk.4eAXc
仕事内容によります。

雑務(要するに「庶務」)なら、主婦で十分です。
年齢は40歳代まで。

金融関係出身・教員資格あり、建築系など・・・の実技系・実務系で将来も活用できる可能性があるので
(嘱託職員になってもらうなど)、50?60歳台でも
採用の可能性ありです。

あまり、語学は関係ないです。
国際課などは英検1級程度はひつよ
投票数:0   
投稿日時 2013/4/28 18:05
23 匿名さん 
idynaEk.4eAXc
あまり、語学は関係ないです。
国際課などは英検1級程度は必要ですが、海外に留学経験もある職員も多く、コミュニケーション能力と、今のご時勢についていける柔軟性も必要です。国際課や、観光課など、はっきりいって若く海外留学経験者が有利です。
投票数:3   
投稿日時 2013/4/29 9:39
24 匿名さん 
idqcfOyXVDWgE
何かしら、資格を持ってる人は、年齢は関係ないです。
雑用係(庶務)は40歳半ばまでですね。
投票数:0   
投稿日時 2013/4/30 16:47
25 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
そういえば、面接のとき、面接官が取得資格欄を入念に見てたなあ。
投票数:4   
投稿日時 2013/7/17 20:15
26 尾山紀州 
idfvzzP9/9DMw
某大学医学部(省庁ではなく独立行政法人)の場合、ハロワの求人票は年齢不問。でもハロワの窓口で、事業主は40歳未満の女性を希望と言われました。こんなもんです。厚生労働省では求めているのは、能力では云々のパンフ出してますが、現場は違います。求められているのは能力ではなく、職場を華やかにしてくれる存在のようです。それならそうと正直に言えば良いのに・・・法律がこの場合、足枷になっています。
投票数:7   
投稿日時 2013/7/19 6:45
27 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
大学病院、医学部などの場合、縁故で医者の娘の20歳代の秘書が
ごろごろいる世界だから、年齢を切るというのはよくある話。
でも美人は別です。
医者の娘のような余裕のある女性が好ましく、ブスは困るわけです。ハロワも医者の世界の事情は知ってるので、あなたを見て、
そう言ったのでしょう。美人なら受けてくださいと言いますよ

それに、ここは省庁のリンジ職員のすれ。
投票数:1   
投稿日時 2013/7/19 20:50
28 匿名さん 
idLpeh0Bg4Nv2
やっぱり若くて美人が得のようですね・・・
国立医学部だと特に・・・。
投票数:0   
投稿日時 2013/11/1 20:51
29 匿名さん 
idsR2YFGjBqO6
今日、ハロワで紹介された、とある中央省庁、に電話で問い合わせたら、簡単な仕事ですので、20代?30代が多いですね。と言われました。別に応募をしても・・・・・。と口を濁されました。仕事の覚えや、上司になる人の年齢を考慮してのことのようです。急募っぽいので、何かあって、前任者が突然辞めてしまったようなのに、年齢にこだわるなんて。。。。。と思いました。
投票数:2   
投稿日時 2013/11/1 23:39
30 匿名さん 
idQE96GlXnrgk
うちは30?40代の女性が一番多く、
その次に20代の男女ですかね。
投票数:7   
投稿日時 2013/11/10 22:00
31 とくためい 
id9uDvSxxy42s
不利にならないのは大卒・25歳・職歴あり・あまり通勤代がかからない・女性の方でしょうね。この方ならどこに出しても書類で切られることはなさそうです。それ以外は省庁の部署次第。仕事なんかどうでもいいからコピーお茶くみ掃除やってりゃいいんだよというところは若ければいいやという価値観です。また、予算のないところも若い人しか雇えない。逆にきちんと事務をしてもらいたいところは一定以上の大卒、一定以上の職務経験のある方を重視し年齢は二の次でしょう。また、省庁勤務経験者を優遇するところと優遇しないところ、敬遠するところがあります。応募してみない限りわかりません。どういうルートで採用されたかまではわかりませんが新卒未経験者から20代後半?50代くらいまで非常勤の女性はいます。それぞれふさわしい部署で求められている経歴で採用されていると思います。だからマッチさえすれば年齢だけで不利になる人はいないでしょう。しかし、年齢だけで差別しているところもないとは言えませんし、選ぶ側の勝手なので公平かどうかは疑問ですね。そもそも募集時点で細かく仕事を書いていませんから。
投票数:5   
投稿日時 2014/7/4 0:52
32 ぽめらにあん 
id9uDvSxxy42s
省庁はたいてい臨時ではなく非常勤職員や期間業務職員の募集かと思われますが、配属先や業務内容は多岐に渡るので年齢はその業務によると思います。正直、大卒で未経験でもできる仕事であれば若い方が有利でしょう。ただ、通常は事務経験が多少ある方が有利だと思います。2年くらい事務経験がある20代半ばから後半が不利にならない年齢でしょう。ただし、業務によっては省庁での経験や語学、経理の経験など即戦力が欲しい場合も多いのでそうなると30代~40代でも不利にならないかもしれません。結局は、採用者の好みや考え方によってしまうので若いから絶対採用とも言えませんし、能力十分だから採用されるわけでもありません。マッチングがすべてでしょう。秘書などは秘書経験がある方が優遇されるのか年配が多くなりますね。
投票数:2   
投稿日時 2017/4/13 20:31
33 匿名さん 
idcD4JK83TUgs
市役所は50〜60代の女性が多い。
20代見たことない。
30、40代も少ない。
一応、首都圏なんですけどね。

私の地元(市の臨時)や、地方の友人(県庁の臨時)は20代が多く、
結婚していく人も多かったのに。

おばさまの「仕事ができる人は、民間に行ってる。若いうちは、求人もあるから、
そっちの方がいいよ。雑務ばかりで、やってられないよ。」って言葉は重い。

最低賃金に近いから、頷ける。

学校の事務(臨時)してる知り合いも、2人で仕事をシェアする業務。
週の半分しか働けない。相方は50代あたり。
某省庁も、わざわざ2人で分担業務。ワークシェアですか?
1人採用で良くない?

臨時は、最後にすがる藁。
リハビリ、慣らしにはいいかもね。
投票数:1   
投稿日時 2017/9/12 23:19
34 匿名さん 
idZ4wOEs.tgQE
省庁で非常勤してますが、私は、OL時代は、チームリーダー経験有り・手に職を付けていたからか、50代専業主婦のブランク有りでしたが、採用してくれました。
投票数:1   
投稿日時 2019/2/16 21:52
35 匿名さん 
idgpoouSyc0Gg
霞ヶ関、逆に若い人は嫌煙されるのでは?
都内で若くて優秀な人は臨時、嘱託、契約社員などには応募しない。
優秀だけど、子育てでブランクあり(子供はもう急に休まない小学校高学年以上)、即戦力な直近事務経験者30代後半などが一番有力候補なのでは。一般企業でも中途採用全般に言える事。男性は更に若い方が厳しいと思います。
投票数:0   
投稿日時 2019/2/23 13:17
36 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
私のところは、外郭団体ですが、年齢制限はなかったと思います。
学歴としては、高卒。短大卒以上と、去年、募集をかけていた募集媒体(ネット版)に書かれていました。

臨時職員の年齢構成としては、30代後半から40代が中心ですね。また、去年の終わりごろから今年の初めにかけて、20代後半(?)と30代前半(推定)(いずれも別の部署)の方もいましたが、2人ともいつの間にか退職していました。後で聞いた話では、20代後半(?)のほうは、派遣スタッフから叱られたのか、いびられたのか経緯はわかりませんが、いつの頃からか急に来なくなって辞めて行ったとのこと。もう一人のほうは、週1,2回の勤務でしたが、その人も別の理由でいつの間にか辞めて行ったそうです。

また、採用基準に関しては、今までの事務経験があれば、それなりに評価されるのかもしれません。逆に、別の部署の人で、パソコンができない人でも、採用されたそうです。(本人いわく、面接のときに採用担当者に問い合わせたら、「コピペ、上書き保存などが出来れば問題ない事、簡単なフォーマットがあり、編集・加工すればいいだけと採用担当者から教えられたとのこと。)

派遣職員に関しては、若干若い感じですね。(20代後半から30代前半くらい(推定))
ただ、何かと幅を利かせているので、その点が厄介です。自分たち臨時職員を下に見ていますし・・・いくら職員さん並みに仕事をしているからと言って、お茶当番などの雑務も業務に入っていませんからね。
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