市役所週５日勤務でボーナスなし。待遇改善ってできますか。

某市役所勤務２年目です。今年途中から週５日、７時間勤務でほぼ正職員と変わらないと思うのですが待遇面あまりの違いに驚いています。年金は共済でなく厚生年金、昇給なし、賞与なし、退職金なし等・・・雇用は６か月更新です。週５日勤務でボーナスなしは年収に大きく響きショックです、しかも面接日当日に採用連絡あり雇用条件は入社後紙切れ１枚渡され知ったことでした。あまりの安易さに驚きました。臨職の皆さんの中でボーナス頂いている方もいると聞いていますがいかがでしょうか？待遇面改善されることできるでしょうかね？

待遇面改善は難しいと思います。。。
私の勤務先は、ボーナスはもちろん無いですし、更新含め２年務めていますけれど、給料は最初より下がっています。
ほかの役所のことは詳しくありませんが。。。
ボーナス出ている方が、羨ましいです。

こんにちは。昔、臨時職員をやっていたものです。
今は育児休暇の代替職員です。任期は１年。更新はありません。
私も臨時の仕事をしていたときは、同じ時間拘束されても待遇は良くなかったですね。もう、割り切って仕事をしてました。交通費も出ないので、（近場だったのでよかったけど）自宅が遠い方はかなりつらいものがあります。（前に車で２時間かかるという人もいたので。）臨時さんは臨時さんと区切られているので、待遇改善は難しいと思われます。私の住んでいるところは、赤字財政で、職員数もへらしているのでよけいです・・・・。

そうですか、やはり待遇面の改善は難しいようですね(＠_＠;)一般企業とはかなり体質が違うのは感じています。週５日８時間拘束されているのを考えると他で社員として働こうとも考えますが、金銭以外は不満は無いのでもう少し様子を見ながら頑張ります。ご意見いただいた方ありがとうございました。参考になりました。

うちの役所は臨時がほとんどコネ採用なのだけど、なぜ
そういう方式なのか、働きながらわかったような気がします。

「うるさいことを言わさず働かす為。」

コネ＝情で入ったものが労働における権利とかを叫べるわけがないですよね…。まれに公募で入っている臨時さんがいるけど、そういう人たちのほうが気や主張が強い気がする。

でも、そういう人たちは結局のところ職員さんたちに疎まれる存在なんですよね。

臨時の雇用方式・形態も、今後改革すべき点なんじゃないかな。

始めまして、臨時職員５年です。
他の方と同じく、待遇改善は難しいと思います。
私の職場も臨時職員は、厚生年金のみ、昇給なし、賞与なし、退職金なし、更に正規職員には、夏休暇、新婚旅行休暇等等あり実際の勤務は臨時職員のが多いかも・・・
改善ではありませんが、上司に恵まれれば多少おごってもらったり機械のような扱いは受けなくて済むかな・・位です。

余談ですが、最近は、不備のある書類でも罰せられるのは届出者だからそのまま受付をすれば良いという考えの職員と合わないので辞めようかと思っています。