臨時職員は、どんな性格の人が向いているの?契約期間の延長、更新基準って?

スポンサードリンク

投稿日時 2012/8/23 16:57
1 秋実 
idPlSf7sCt4SU
東京都の某区役所で働いています。
昨年は介護関係、今年は障害者関係の部署に採用されました。
契約期間は、4月1日から9月30日までです。
ここでは、さらに契約期間を延長して(半年契約の一回更新?)働くことができるらしいのです。
2つの課とも私の前任者(違う人です)は、延長して働いているのに、私にはありません。
昨年、今年ともに続けて延長がないということは、よほどこの区とは縁がないんだなと思い、来年は登録を申し込むのをやめようと思いました。
採用された時、私なりに早く仕事を覚えようと努力しましたが、仕事ぶりとか評価されていないようでなんだか落ち込みます。

1.契約期間を延長されたり、更新されたりする臨時職員の基準は、なんでしょうか?
人柄ですか? それとも仕事ぶり?

2.臨時職員は、どんな性格の人が向いているのでしょうか?


どなたか、教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。
このエントリーをはてなブックマークに追加
投票数:8   
投稿日時 2012/8/24 0:50
2 やいやい 
id8xFt1x7E8bU
急かされるとかなり精神的にきそうです…

というような人には到底務まりませんよ。
投票数:11   
投稿日時 2012/8/24 8:57
3 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
更新される基準はわかりませんが
私が決めるとしたら、仕事は出来て当たり前ですが、
他の職員とうまくやっていって居るかでしょうね。
当然他の職員に、臨時職員の事を聞くと思います、
その中に、更新に反対者が居たら当然更新される確率は下がると思います。 正職なら、人事異動という方法も有りますが、臨時はそく首 臨時の仕事をしたときから更新ありきでは無く、無いと思って、次の仕事も視野に入れるべきでしょう。
投票数:7   
投稿日時 2012/8/25 17:13
4 やいやい 
id8xFt1x7E8bU
私たちの地域は特別なのかも・・
評判が悪くても、どういうわけか本人が「もう、今回限りにします」というまで、ずうっと更新され続けます。
嘱託ですが一人職で、一人前になるまでに時間がかかるため、人間関係よりもベテラン化したほうが使う側も楽だからですかね。
何年も更新し続けて、やりたい放題、自分が正義の人が何人もいます。
投票数:12   
投稿日時 2012/8/27 19:55
5 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
やいやいさんは専門職ですか?
投票数:0   
投稿日時 2012/8/29 1:20
6 やいやい 
id8xFt1x7E8bU
専門職じゃないです。


公立学事。
ボンビーな市町です。
基本は県職員1名、市職員(嘱託)1名の配置です。
わたしは、正規市職員OBではなく、最初から非正規です。

長い人だと10年以上もありです。
投票数:0   
投稿日時 2012/8/29 23:15
7 秋実 
ida1V.bX2e2ck
いろんな意見をどうもありがとうございました。
やはり、人柄なんですね。不平不満を言わず、いつもニコニコしている人。正職員にとって、都合良く動いてくれる人がいいんですね。そう考えると、私は臨時職員には向いていないかもしれません。
そろそろ民間を探そう…。
投票数:7   
投稿日時 2012/8/29 23:27
8 わたしも 
id18HZIrK5/u6
臨時の現実に、愕然としました。 

がんばれば喜ばれるけど、さらに仕事が増えるだけ。
都合よく使われて、でも安い時給。

自分の力が付くし、聞こえもいいし、でも長くいるところじゃない。
安い時給でも、正社員並みに文句も言わずバリバリ都合よく働いている人がいるから、臨時をいい加減に使う人が増えるような気がしますが。
投票数:20   
投稿日時 2012/8/30 19:02 | 最終変更
9 さき 
idNJ9f6IkUtzA
削除依頼あり、削除しました
投票数:3   
投稿日時 2012/9/2 0:05
10 臨時職員 
id18HZIrK5/u6
臨時職員を、つぎつぎだめだと変えているところにきたようです。

この人はここがだめだった、次の人はこうしてくれなかったと聞きながら、私に対しても、前のほうがよかったかな・・・です。

周りの人を変えてもうまくいかないなら、ずっといる人が問題ということでしょと思ってます。
投票数:5   
投稿日時 2012/9/2 21:53 | 最終変更
11 さき 
idNJ9f6IkUtzA
削除依頼あり、削除しました
投票数:3   
投稿日時 2012/9/11 19:34
12 てきとう 
idRPBtyiiUqOk
臨時で4カ月が経ちました。
60歳ですから何の仕事であれラッキーと思い働き始めました。
最近、同僚の臨時と些細な争いがありイヤな気分です。
その人は4月から始めて今月で切れる予定が後3か月延びた
そうです。自分は11月までの予定ですが臨時同士の争いって
どう思いますか?同い年のオバサンに悩まされるとは思いません
でした。何処でも人間関係はあるのでしょうけど皆さんはどう
されてますか?
投票数:2   
投稿日時 2012/9/12 9:58
13 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
臨時で無難に過ごすコツは、正職さんと仲良くなることではないでしょうか。
結果、他の臨時といざこざがあったときは、味方してくれる可能性が高くなるでしょうし。
上手に立ち回らないと、きっかけは相手が悪くても、自分が不利な立場に追い込まれることもあります。
投票数:10   
投稿日時 2012/9/12 10:55
14 匿名さん 
idYBetXO37SJY
不満を言わず何でもやる人
言われたことを言われた通りにやる人
噂話が好きな人
陰口を言われても気にしない人

が向いてると思います。
投票数:13   
投稿日時 2012/9/13 17:55
15 匿名 
id18HZIrK5/u6
そうですね。
私は同じ課の女性職員に悩まされて苦しんでいます。
偉い人に取り入って、うまく立ち回ってる。

彼女の性格をわかっている人は大勢いますが、みんな黙っています。
目をつけられた人だけが、ずっと攻撃を受け続けます。
そして去っていく。彼女は自分が残ると勝ったと思うそうです。

こんな子供じみた人に振り回されるなんて情けない。でもつらいです。
投票数:8   
投稿日時 2012/9/15 17:12
16 匿名 
idJDc8wv4ty5Q
嫌な仕事もニコニコ引き受け
都合の 良い人が向いてますが

正規職員がお菓子食べながらずっと喋ってるのに
安い給料で一生懸命働けますか?
投票数:4   
投稿日時 2012/9/16 3:51
17 みかん 
id.x9lGNFkwII
あたりさわりなく誰にでも、愛想がよい方。
言われた事は、キッチリ出来る。
職員よりでしゃばらず、補助出来る方。
 
上の方同様、うちの係員は、1日4回もおやつを食べて良く休みます・・・。
それでも、係員の補助が出来る、おおらかな方。
投票数:10   
投稿日時 2012/9/16 8:30
18 つれづれ 
idtEcijMCkFZI
他の方もおっしゃるように「常勤職員」と仲良くできる人だと思います。
常勤職員も仕事しないでお菓子食べて遊んでいる人ばかりではないですから。意識が高く仕事熱心な常勤職員と仕事で協力し信頼関係を築けるようになると職場内での位置付け・仕事内容も含め 色々な意味で味方になって 見えないところで上司・人事にバックアップして貰えます。

仲良くと言っても 媚びたり へりくだったり する意味ではないですよ。

臨職が必ずしも『薄給のなかで常勤職員より責任感を持って常勤職員よりも一生懸命に仕事している』人ばかりではないですから。薄給に不満のあまり「私達はどうせ臨職だから」と臨職だけでグループ作って 別部署なのに臨職だけで群れて昼食とったり 陰口に終始したり 同じ臨職の立場の人を攻撃したり…そういう臨職もかなりの割合でいるのも事実ですが そういった人達と つるむのが一番デメリットだと思います。

役所の中で 一番信頼が持て良く理解者となってくれて 結果 公私ともに仲良くなったのは 臨職ではなく なんとベテランや中堅の常勤職員達でした。自分でも意外に思っています(苦笑)。
投票数:10   
投稿日時 2012/9/16 11:23
19 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
能力があるとかないとか何を基準に判定しているのか難しいですよね。
投票数:3   
投稿日時 2012/9/16 11:29
20 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
逆に向いていない人ってどんな人ですかね?
投票数:0   
投稿日時 2012/9/16 12:39
21 匿名さん 
idEerrUYw2rhg
向いていないのは、正職員より自分の方が優秀で仕事ができると思っている人だと思います。
実際に優秀なら正職員になったり、成果によって昇級が望める民間企業で働かないともったいないので臨時職員には向きません。
自意識過剰で優秀だと思っているなら、周りが迷惑するだけなので臨時職員には向かないと思います。

投票数:6   
投稿日時 2012/9/16 13:32
22 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
そうですか?有難うございます。最近色々あって自信をなくしていました。元々事務とは別の仕事をしておりましたので、オーバースペックと取られないよう、謙虚さを前面に出すように心がけます。
投票数:2   
投稿日時 2012/9/16 22:53
23 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
能力の優劣ってどのように付けるのですか?

自分の場合だけ前に誰かが入っているケースが多いので凄く気になります。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/19 7:43
24 匿名さん 
idRYr72S4Ror2
一般で面接受けたけれど障害者なので採用されたようなものだと思います。なので仲のいい人もいないし・・・。採用側は市税使うなら同じ市の人なので採用したといってました。周りの人は障害者だからと思っています。なので辞めたくても任期途中での退職も許されませんでした。
人一倍仕事しないと認めてもらえないと他社では今までやってきた私には向いてないように思います。
周りは障害者なので期待してないからです。上司と周りの課の人とうまくやる人が向いていると思います。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/19 19:01
25 匿名さん 
idDPZrS4YxhJE
でも、何にも出来ない人のが好かれませんか?変にそこそこできると風当たり強いですよ。あと、職員がさぼることになるし。ほんとに不景気とか関係ないんでしょうね。予算使いきることしか考えないし。別に臨時の仕事なくなってもいいから、国に余ったらお金返してほしい。年度末に無意味な買い物や出張に行かないでほしい。日中有給にして、夕方から出勤して、残業代もらわないでほしい。職員が極々普通に働けば臨時はいらない。そういう体制になったら辞めてもいいです。とにかく無駄使いしないでほしい。皆が働いた税金だよ、余ったら返そうよ。
投票数:7   
投稿日時 2012/9/19 21:53
26 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
民間でもオーバースペックとかありますよ。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/19 22:11
27 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
大人しい人は向いてますか?
投票数:1   
投稿日時 2012/9/20 21:19
28 匿名さん 
idlEQu6VLVQIE
活発な人よりは大人しい人の方が向いていると思います。
自己主張したりせずに職員の云うことを忠実に実行すつ人が求められている気がします。
投票数:5   
投稿日時 2012/9/20 21:20
29 匿名さん 
idlEQu6VLVQIE
×すつ
○する
間違えました。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/20 21:48
30 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
ありがとう。おとなしすぎてもよくないんですよね。
投票数:2   
投稿日時 2012/9/20 22:36
31 トマト 
id.x9lGNFkwII
普通にコミュニケーション能力があれば可。
八方美人だと、臨時内で嫌がらせの対象。
前の方がおっしゃる通り、優秀だと普通に民間採用でしょ。
優秀過ぎるとアホらしくなるので、割り切って過ごせる方ですかね。
投票数:5   
投稿日時 2012/9/21 20:33
32 匿名さん 
idxSAZUTWy5Us
気が強くて動じない人。
仕事は出来るがイイ意味で適当な人。
そういう方々が長期で残ってますね。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/21 23:12
33 匿名さん 
id/f/OXNm2M8A
かわいらしく愛想のいい子は重宝がられてます。
投票数:5   
投稿日時 2012/9/26 0:00
34 匿名さん 
idDPZrS4YxhJE
・基本的に民間で働いたことがない人
・仕事が嫌いな人、正義感があまりない人
・鈍感な人(よくも悪くも)
・親兄弟親戚が公務員で公務員が好きな人
・長いものに巻かれるのが上手い人
・お愛想が上手に言える人
こんな感じでしょうか。
投票数:14   
投稿日時 2012/9/28 19:38
35 ☆子 
idJDc8wv4ty5Q
今臨時してます。前日来年春まで更新されました。早くまた民間で働きたいです。
向いてるのは気が利いて何でも頼まれたら嫌な顔せずやり、バカにされてもムキにならずいつもニコニコできる人。だと最近思います。
プラスαでおじさん連中の話に付き合える、更年期みたいなおばさんにも対応できるとなおいいですね。とにかくスキルや頭脳より人柄や従順さが重要でしょうね。
投票数:4   
投稿日時 2012/9/28 22:53
36 りんじ 
idJDc8wv4ty5Q
奴隷として薄給で
勤務できる人!
投票数:2   
投稿日時 2012/9/28 23:58
37 匿名さん 
idATpkwXgGYLI
長いこと臨時の更新してもらっています。こないだ、来年度の打診を受けました。

続いてるのはきちんと仕事できる人、なおかつみんなと仲良くできる人。
でも、意外ときっつい性格の人でも残ってたりします。出過ぎた杭は打たれないのか?でも、このパターンはよっぽど強気の人じゃないと出来ないかな。

あと、↑のりんじさんの意見にも一理あるかもなぁ。入りたての全然仕事わからない人も、職員並みに仕事してる人も、おんなじ給料です。そして予算がつかなくなれば明日は職を失くすかもしれません。

私は兼業主婦ですが、何年もやってれば色々な仕事を頼まれますが、次年度以降も採用されるために面倒な仕事でも頑張って受けるようにしてます。それでも採用はほんとのところ分かりませんけど。

いっくら頑張っても、今日入った臨時さんとおんなじ給料ですから、虚しいとこもあるけど、所詮主婦のパートですからね。しょうがないですね。
投票数:4   
投稿日時 2012/9/29 14:24
38 りんじ 
idJDc8wv4ty5Q
ずっと更新し続ける人は、

バカバカしくならないのでしょうか??

投票数:4   
投稿日時 2012/9/29 18:31
39 ひろみ 
idSdcxqFeKZAk
3年間目黙々と嘱託で勤め、社会教育を続けるために(田舎ではこの種類は行政職しかないので・・)教員免許のほかに、社教主事も自費でとりました。講座担当の市民とも人間関係よかったのですが、3年間ひそかにパワハラしていた上司が、定年でやめるときに私の首を切ってやめました。びっくりして自治労に言って動いてくれたんですが。担当していた市民の声も自治労も上司がつぶし首になりました。ショックで通院中しました。
ちなみに後釜は、そのパワハラ上司が入れた無資格無免許のガソリンスタンドのおばさんです。(一応募集要項には教員免許か社会教育主事とは書いてありますが)あまりにも悔しいのでもどりたいのですが(田舎で社会教育はほかにない)どこに言ったら戻れるでしょうか
ハロワには実情は言いました。
コネで入って勤務中にゲームをしていた、その上司の5分の一のお給料で働いていたのに、ありえません。
うちの市も15年働いてる人も多いですが昇給はないです。
みな、共働きか主婦のパートです。
ほかに仕事がないか、この仕事(専門職の場合)がスキかどちらかの人ばかりです。でもこの上司のゴマすりと弱いものいじめは異常でした。ほかの職員はもっと普通みたいです。すごく狭い職場だったので本当にメンタルで参りました。
ずっと更新?うーん、戻ってから(戻れるかどうかわからないので)考えたいです。今はほかにしたい仕事はないです。

でも仕事(社会教育)には戻りたいです。お給料安くて昇給ないけど、すごく資格には投資したので。正直ガソリンスタンドのおばさんには負けたくないです。
投票数:2   
投稿日時 2012/9/29 18:40
40 りんじ 
idJDc8wv4ty5Q
ひろみさんは、どんなパワハラされましたか?
投票数:0   
投稿日時 2012/9/29 18:56
41 28日最後の匿名です↑ 
idATpkwXgGYLI
ずっと更新続けてるのがバカバカしくないかという意見がありましたが、正直バカバカしいですよ。

田舎だし他に仕事がないんです。民間もほとんどが口コミで決まる地域です。子供のために早くうちに帰りたいし、預け先もないから遠くまで働きに行けません。

どんな仕事だって嫌なことはあるでしょ?家庭のためにお金が必要なので、バカバカしくても仕方ないです。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/29 21:01
42 ハイと言える人 
idDAijKyXAdPE
従順な人が向いていると思います。

それと、通達を知らなくても、無難に仕事はこなせる人。
私はミスも多く、決して向いているとは思えませんが・倍率20倍でやっと得た職場なので・契約期間までは何とか頑張りたいと思っています。

7月から臨時職員として仕事をして居ますが…知らないと出来ないはずの事を、対応させられるので、毎日パニックの日々です。

電話対応を訳も解らずしているので、相手の方には申し訳ないけれど「ちょっとお待ちください」を連発です。

仕事を期限付きで貰える…その期間を割り切って働ける人がやるべきです。
前職は一般企業のパート事務員で、5年勤めて居ましたが、昇給は無かったのは当たり前、有休も無かったですし、社会保険も加入出来なかったので・臨時採用とは言え、公共的職員は、最低限の労働条件は法律を守っているので、恵まれていると感謝しています。
投票数:3   
投稿日時 2012/9/29 21:31
43 ひろみ 
idSdcxqFeKZAk
>りんじさんへ
「挨拶をしてもまず無視する、毎回いやみをいう、突然ワケもなく怒鳴りだす、正職員と何かと差別しようとする、絶対できないこと(力的に)を無理にさせようとする」→間に入った善意の職員まで一緒に絞められましたね・・一番イヤだったのは更新をネタに脅されることですね『様子見てて、もしだめならにクビにしてやる』のような内容です。その内容も性格が驚きやすいから気に入らないとかわけのわからないイチャモンで、正直気持ちが悪くなりました。
本人は上司のお情けで(コネ)闇でいつの間にか無試験で正職員になっていたらしいですが、それなら自分が受けた恩をあだで部下の非常勤に返すのはどうよ?と思います。
彼を情けで正職員にしたその元上司の善意を恨みます。
その元上司は彼をその地位につけたことで、町民中から顰蹙を買い退職まで頭を下げまわっていましたが。ものすごい迷惑です!
聞いてくださり有難うございます。
昇給もボーナスもないけれど、その仕事が好きなので今は戻りたいです。(ちなみにその上司はコネで退職後も天下っています。腐敗しています、体質的には・・いやなところですよね)
投票数:1   
投稿日時 2012/9/29 22:22
44 ひろくん 
idgRMIIsFYNRI
完全にその人は病気ですね 録音しておきましょう そして議員か、人事課に相談しましょう。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/29 22:26
45 匿名 
idJDc8wv4ty5Q
皆さん、


愛想よく働けましたか??

投票数:0   
投稿日時 2012/9/30 6:20
46 匿名 
idJDc8wv4ty5Q
ひろくんは、実はコンビニ店員かなんかだと思う。


せい職員は、臨時に興味ないからこのサイトみないよ。

投票数:7   
投稿日時 2015/2/21 14:10
47 匿名さん 
idFPOR2KeIT96
嘱託職員です。

社交辞令を理解できる頭の良さ。
空気を読める適度な距離感。

臨時職員のオバチャンが職員に御菓子あげたり、業務中に職員に媚びて笑い、仲良しアピールしても、職員は、「バイトが、必死でスりよってる。」と本人が帰った後、裏で、バカにされますね。

自分一人で仕事してるんじゃないので、仲良しアピールは、飲み会とか、昼休中にするべき。
実際、職員が「あれは、主婦感覚だから」とおっしゃっているのを、聞いた事があります。
また、空気読めないからと、更新できなかった臨時職員もいます。




投票数:3   
投稿日時 2015/2/22 12:02
48 匿名さん 
idDR3Tar4Fyqs
正職との結婚を望んでいる人。
正職を目指している人。
配偶者や親や兄弟が正職で、自分も恩恵を受けている人。
土日祝休み、残業なし希望で、急な欠勤の許される職場を望む人。(職場にも依りますが)
責任感が強すぎない人。
まじめすぎない人。
正義感が強すぎない人。

すごく忙しい時に、正職がお菓子食べて、くっちゃべっていても腹が立たない人。





投票数:6   
投稿日時 2015/3/8 13:55
49 匿名さん 
idG/jyqevicik
仲良しアピールは、臨時職員がやると、「公務員気取り」と、引かれるよ。

昼休みに、地元の特産品激安があって、普段は食堂で食べてる臨時職員が、昼御飯を正規職員と席で一緒に取り買い物一緒行こうとしたら、避けられてた。別建物での研修も同様だった。
あと、出勤時間も、早く着席しすぎてもNG。




投票数:1   
投稿日時 2015/3/8 19:28
50 匿名さん 
id9uDvSxxy42s
どこの職場でも周囲に求められている像を演じる事が出来る人が向いていると思います。でも、求められている業務さえできるのであればべつに気に入られる必要もないのでは?役所は正規職だけの職場ではありませんから。非常勤にも国民にも市民にとっても役所に口出す権利はあるわけで、そこでしたいようにふるまえばいいのではないでしょうか。正規に気に入られれば得することも有利なこともあるかもしれませんが、そんな人たちに気に入られなければさっさと次の職場に行けばいいわけで自分のしたいように働けばいいのではないかと思います。
投票数:5   
このエントリーをはてなブックマークに追加

このトピックに投稿する

 

スポンサードリンク

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 更新されない臨時っているのですか?(96)
  2. 臨時職員の更新問題。3年過ぎても、数年間隔をあければ、再び採用はありえる?(53)
  3. 臨時職員は、どんな性格の人が向いているの?契約期間の延長、更新基準って?(49)
  4. 更新しないと確認もせずに報告されて、怒りが止まりません(45)
  5. 皆さんは何年くらい働いていますか?また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか?(37)
  6. 来年度雇用継続の話っていつ頃あるの?(15)
  7. 更新なしと言われました。色々と疲れました。(19)
  8. 3月30日で未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか?(なるべく急ぎでお願いします。)(15)
  9. 臨時職員任命通知書に書かれている雇用期間の延長はありますか(25)
  10. 臨時で採用される際に人事課のほうから連続採用期間の話はされましたか?(12)