臨時職員やってます。たかが臨時職員って言われたくないんです。

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投稿日時 2008/10/22 23:28
1 花 
idh6Czh0XcPdE
はじめまして。
私は財団法人で臨時職員をしています。
過去にも国の機関で臨時職員の経験があります。
国の機関で臨時職員をしていた時はたいした仕事がないのに給料はそこそこ貰えてました。
1年契約で更新がない為辞めざる終えなかったんですが、現在は6ヶ月更新で辞める必要がなければずっと更新出来ます。
ただ、給料は超安いです(笑 10万貰えればいい方です。
日給月給で有休なし、交通費なし、ボーナスは年2回1ヶ月分貰えます。完全週休二日制ではございません。月に何度か休日出勤あります。
仕事内容は一般事務と営業事務兼になるんでしょうか、電話対応、伝票チェック、PCデーター入力、書類作成、受発注業務、在庫や納期の管理、売り上げ伝票作成、見積り・請求書作成や売掛金集計などなど多々あります。
もう少し待遇が良くなってくれたらいいのにな・・・という願望や、臨時職員から正社員になれないかな?という願望ももちろんあります(笑 
出来る仕事は何でもやります!
臨時だからって何?職員に変わりないでしょ?って強気な気持ちがあるからです。
臨時職員は適当に仕事してればいいって考え方は嫌いですね。
臨時でも自分の仕事に責任持って働いてます。
身分を低いだなんて思ってません。そう思ってしまったら待遇の悪さに文句を言えない気もするんですよね。
たかが臨時職員って言われたくないんですよ。
プライドなのかな?
職員に出来ないことをやれる臨時職員は結構いると思うんですよね。そういう人って周りの人がちゃんと評価してくれてると思うし、認められてはじめて変化が生まれると思うんです。
身分や待遇に不満があるならまずは認めてもらうこと!
私間違ってますか?
賛否両論待ってます!
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投票数:94   
投稿日時 2008/10/26 23:36
2 ゆみ 
idBUzvDSkCnts
はじめまして。
私もとある財団法人で臨時職員しています。
雇用条件は花さんと大体似た感じで、給料は12、3万くらいです。

「たかが臨時職員って言われたくない」というのは、とてもよくわかります。責任持って仕事をやっているのですから、当然ですよね。でもたまに、なんていうか、職員との差を感じます。うーん。何だろう。「あ、やっぱり私って臨時でしかないんだ。」みたいな。うまく説明できていませんが(汗)それで、影では、結構落ち込んだりしています。情けない自分。

真剣に仕事に向き合っている花さんの考えを見習わなければなーと思いました。力強さを感じました。
投票数:26   
投稿日時 2008/10/28 19:30
3 花 
idh6Czh0XcPdE
ゆみさんご意見ありがとうございます。
確かに臨時でしかないし、職員との差を感じるときもありますよね。つきまとう感情があるのは私も同じです。
でも、同じ仕事をしている仲間として考えるようにしています。
そう思ってもらえるように接しています。
多少態度が大きいと思われてるかもしれません(笑)
私が今の臨時職員という仕事を続けてる理由はたった一つなんです。今の仕事にやりがいを持っているから。
何か理由がないと続かないのが「臨時職員」なのかもしれませんね。
下向きな時もあれば上向きな時もあるけれど、お互い頑張りましょう。
投票数:36   
投稿日時 2008/11/16 0:34
4 まみ 
idcS1an3PPntc
私も臨時職員やってます。
確かに職員の方には臨時職員を下にみる傾向があると思います。
でも、ちゃんと試験を受けて高倍率を突破した方たちなのだから、自分ができない仕事をいっぱいやっていると考えています。
やっぱり最終的に責任の思い仕事や難しい仕事は職員さんがやっているのは事実ですし。
ぶっちゃけ臨時職員(官公庁関係)は民間と比べたら厚遇されてるとおもいます。官庁っていいなぁとおもう、待遇がいっぱいあるからです。
けれど、花さんみたいにプライドを持ってちゃんとやっている人は素晴らしいと思います。
私も見習わなくては・・・と最近だらけてたので(汗)おもいました。
投票数:23   
投稿日時 2008/11/26 23:52
5 花 
idh6Czh0XcPdE
まみさんご意見ありがとうございます。
賛同してくれる方がいることは私にとって励みになります。
同じように頑張ろうという気持ちを持った臨時職員さんがいることもまた嬉しいです。
私たち臨時職員は気持ちの持ちよう一つでいろんな変化が生まれると思うんです。
臨時だから・・・と自分を低く見て、仕事も手を抜いてしまうと、そこはもう負の連鎖しかないような気がします。
臨時職員という肩書きを忘れるほど仕事に集中することによって、何より自分自身が充実感で満たされるんです。
たかが臨時職員だからこそ、頑張れば頑張るほど認めてもらえる。みんな気が付いてないだけで、これは臨時職員の特権だと私は思っています。
投票数:27   
投稿日時 2009/2/25 18:04
6 チーバくん 
id6ijOwSZelsU
ここでの書き込みにもあるように、臨時職員の方がプライドがあると自分でも思います。
特に、臨時職員の継続雇用の高い部署になると、経験の長い臨時職員へ頼りがちになり、正規職員が覚えようとしないことが腹立たしい。
正規職員こそ、仕事の全てをカバーし、職責を持って仕事に接してもらいたい。
もっとも、正規職員には「この仕事はあと2年も我慢すれば異動しておさらば」みたいな考えがあるのかもしれない・・・。
臨時職員には移動は無く、愚痴を言えば首を切られる。
安い賃金ではあるが、正規職員よりも、公務員としてのプライドを持っているのではと感じるのは私だけでしょうか。
投票数:41   
投稿日時 2009/3/17 2:09
7 みみみ 
idFjjveUkvAAU
大規模公益法人で嘱託職員の
経理庶務を担当していました。

天下りの受け入れ先でもあり
(働く気のないリタイアがたくさん)
指定管理者の指名を受けるために
下の人間の人件費の切り詰めが進み
一人一人の仕事量がハンパなかった。
(70?80時間の残業有)

職場の雰囲気も荒んでいて
そのなかで一年契約の嘱託職員は
あまりも立場が弱かったです。

自分なりに身を粉にして一生懸命働きましたが
けっきょく過労と立場の不安定さ、
やってもやっても押し寄せてくる仕事の量、
荒んだ職場にうつ病になり退職しました。

退職金は20万弱、会社には自己都合で契約更新しなかったと
書かれ、失業保険受け取るのもも6ヶ月待ちました。

(治療費も入院費もかかりましたし、
うつ病から回復するのも相当かかりました・・・)

今は回復して別の公益団体で正職員として働いていますが
待遇の差に正直あ然としてます。
(それくらい嘱託職員は悪いです)

若いうち、
とりあえずスキルやキャリアを積みたい人には
いいかもしれないですが
長く続けるべき仕事とは思いません。
投票数:19   
投稿日時 2009/3/20 21:51
8 花 
idh6Czh0XcPdE
みみみさんへ

考えさせられる内容ですね。
確かに待遇は悪い、仕事量も半端じゃないといった所では長く続ける意味がないような気がします。

臨時職員や嘱託職員なんて最初から長く続けてもらわなくてもいいと思われてるのかもしれませんね・・・
辞めたらまた雇って、また辞めたら雇っての繰り返しでいい。
そんなところなのかもしれません。

だからこそ私はやれるだけのことをやってみようと思っています。
それは、仕事だけではなく環境も含めてです。

仕事をまともに出来もしないのに給料は高額で偉そうにしている人っていますよね。
特に天下り先の受け入れ先なんて確実にいるはずです。
そんなの納得いくわけもなく、立場上文句も言えず・・・

でも戦わなかったら何も変わらないと思うんです。
変わらなかったら同じ思いをする人がこの先もたくさんいると思うと、やっぱり黙ってられません。
もちろん周りの環境などにもよるとは思いますけど、やってダメなら解雇されてもいい・・・

どこかやれると思うから言えるのかもしれないですけどね。

これからも職員同様、それ以上の仕事をやってみせます。
サービス残業なんて「自分が仕事が出来ないからだ」と思うようにしています。
大変なのはいつか身になると思っています。
でもそこには仕事に対する「やりがい」を持ってるからで、「やりがい」がなければ出来ないことかもしれません。

臨時職員で採用されたけど、この仕事続けたいと思えたから、いろんなことを変えていきたいと思うようになったのかも・・・

偽善者と言われそうですが、臨時職員の中に私みたいな奴もいるんだということを知ってもらえるだけでいいです。
投票数:15   
投稿日時 2009/3/25 21:37
9 けい 
idUl4EIel2mus
はじめまして!
今度面接受けるところが、財団法人の臨時職員なのでどんな感じか
気になってました。
1年間の雇用で求人票には更新の可能性有りと書いてありましたが、財団法人の臨時って長くいれるんですかね?
今まで求人は見たこと無いところです。
投票数:2   
投稿日時 2009/3/26 21:10
10 花 
idh6Czh0XcPdE
けいさん、はじめまして。
財団法人の臨時は長くいれるのですか?の質問ですが、求人票に「1年間の雇用で更新の可能性有り」と書いていたなら毎年更新になれば長くいられるのではないでしょうか。
財団法人の雇用条件は全て同じわけではないですから、更新があるのであれば可能性は高いと思います。
投票数:3   
投稿日時 2009/4/6 17:03
11 まぐ 
iduUrQk9/qoAM
財団法人で臨時職員をやっています。

私のいる財団法人でも、最長10年以下です。
それ以上になると、正規で雇ってくれと言えば、
雇わざるを得ないため、その対処方法で
8年目の更新の際に、1日無職になり、
翌日から新規で来ています。
(昇給は今まで一度もなく、ここで新規採用ですので、
有給休暇や夏のボーナスは半年間なくなります)
投票数:4   
投稿日時 2009/5/17 18:50
12 かの子 
idVfAPTdLNwaA
 一地方市役所の施設の事務の臨時職員です。
複数の業務で継続して、今5年目です。
ここは何年まで、という制限は聞かないですね。
ただ、1年のうち最長10ヶ月働いたら、2ヶ月休まないと更新できないので、
丸々2ヶ月、無収入状態で放り出されます(退職金が無いのは当然として、また同じところでの臨時職員を希望するなら失業給付も受けられません)。
 職場自体は、人間関係も仕事内容も気に入っていて、頼りにされる事も多くプライドを持って頑張っているのですが、収入面での不安定さは辛いですね。
月11万円前後の収入/ボーナス無しなので貯金もままならない。
 ここでしか出来ない仕事もあるし、続けたいけれど・・・将来の事を考えると、転職できたらした方が良いのかなぁ・・・年齢的にもう、それすら無理っぽい。
落ち込みます。
投票数:11   
投稿日時 2009/5/23 14:33
13 匿名さん 
idWNt498aqCvU
花さんのようなやる気はすばらしいと思いますが、
そのような「やる気の出し方」が、うちの職場では難しいです。

私のところは、悲しいことに、やる気をむんむん出している人はは疎まれます。
やるきがあっても、文句垂れず、それを出さずに黙々とやってる人が息が長いですね。

若い職員さんも毎年入ってきます。そういう循環が比較的ある状況だから、あえて臨時が率先しなくてもおのずと新しいやりかたや改善策が出てくるのですね。
あと、ぶっちゃけうちの臨時はほぼ口利き採用なので、主張はタブーですね・・・文句があるなら、民間へ自力で入って文句の言うことの出来る立場までなりあがれというわけです。

そういう状況だから、黙って業務をこなし、すごしています。

でも、悶々とします・・・
日々卑屈になっている自分が居ます。たまに叫びたくなります笑

職員さんの仕事量と同じだったり、あいさつしてくれなかったり。
うちのところは部署によって臨時の仕事量や難易度が違って、黙々と仕事をしている横を他部署の臨時さんがあぺちゃぺちゃと立ち話してたり・・・これで同じ給料なのか、とかそういう悩みもあります。

職員さんは世間しらずなのか、能力関係なしにあからさまに若いきれいな女の子にすごい飛びつきますしね。その子がたとえ仕事をサボっていても、いじわるでも。

本当にもう少し、改善されれば、認められればいいのにな、と思いますね。ほんとに悶々していますよ・・・。

長くなりました。
自分の愚痴も入ってます汗。すいません。こういう職場もある、という目線で呼んでいただければ幸いです。

投票数:19   
投稿日時 2011/6/20 6:51
14 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
冷たいようですが

所詮、臨時は臨時なんです。
続いていても正規にはなれない。

以上
投票数:34   
投稿日時 2011/7/10 0:03
15 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
>職員さんは世間しらずなのか、能力関係なしにあからさまに若いきれいな女>の子にすごい飛びつきますしね。

どこが悪いのでしょうか。世界中どこでもこの状態だと断言できます。
投票数:11   
投稿日時 2011/8/12 14:55
17 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
某国土交通省の○○事務所の受付の子(日々雇用、ハローワークにて採用らしい)一二年で替わっているが、可愛い子ばかりです。採用は絶対に面接でしょうね ブスかおばさんだったらコネでしょうね?
投票数:2   
投稿日時 2011/8/12 16:28
18 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
事務所の受付は、かわいく、さわやかなのが、能力でしょ。コネブスなら、事務所の奥で書類の整理ですね。適材適所。
投票数:4   
投稿日時 2011/8/16 13:53
19 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
そんなコネブスが可愛い子を虐める、このパターンが相談の中で多いのかも! 書き込みが少ないのは 皆夏休みなのかな?
投票数:6   
投稿日時 2011/9/10 7:14
20 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
どんなに仕事が出来ても有能でも、所詮「臨時は臨時」なんですよね。。
プライドをもって仕事するのは大事ですが、いつまで臨時職員するのかという事とは別だと思います。
臨時は、あくまで正規の代替というか、つなぎなので、ずっと臨時では厳しいのです。

悲しいですが、これが現実です。
臨時の権利拡大・待遇改善を声高に叫ぶことよりも、正社員になる努力をするほうがプラスだと思います。
いつまでも臨時職員として雇用してもらえませんよ。

文字通り、臨時は、あくまで臨時職員なのですから。
投票数:12   
投稿日時 2011/9/10 18:16
21 名無しさん 
id/Crf4yDoO6.
どんなに仕事ができても、「責任持ってやってる」と叫んでも所詮「作業員」なんですよ。下手すると給料の部分が人件費ではなく消耗品費として計算されてるかもしれませんよ(派遣社員も消耗品費扱いになってるので)
臨時職員としてプライドなんていってるけど、そんなのはただの虚栄心です。「役所につとめてる、だけど公務員試験は受けていない」っていう。
何年も働いて、役所の「社会人経験者」で受験しても臨時での経験なんて職歴にならないと門前払いを食らいます。

どうしてそれにこだわるのですか?
嫌なら契約社員でもいいので、就職すべきではないでしょうか。

臨時職員は扶養の範囲を超えない家庭の奥様か、バカでもできる仕事しかないんですよ。
投票数:17   
投稿日時 2011/9/12 9:04
22 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
名無しさんへ バカにでも出来る仕事?そんな仕事も臨時にさせなければならないななんて、バカでも出来る仕事も出来ないのが正職って事ですね。 バカな正職が多いのも事実ですけどね。
名無しさんは 利口な社会人ですよね?
弱い立場の臨時職員を、守ると言う大人になって欲しいですね。
弱い子供を虐めますか?あなたは?
投票数:10   
投稿日時 2011/9/12 9:33
24 名無しさん 
id/Crf4yDoO6.
正職ができない(=やる必要ない)単純作業をするのが臨時の仕事です。公務員自体、正規も臨時も基本的にはスキルはないに等しいと思います(応用性がないことより)
要は仕事を通じて、どうやって人生に活かすかじゃないでしょうか。
臨時職員しかやらない人は、労働意欲が低いと見なされても仕方がないのです。どうしても、というなら民間企業に挑戦したらいかがでしょう。

それと、臨時職員は弱い立場だというのは被害妄想にしか過ぎません。じゃあ、「何故その仕事を選んだのですか」とききたいです。
仕事内容や給料、期間などは求人票を見たらある程度わかりますよね?期間があるから、責任を持てるような仕事をさせたくないんです。トラブルが起きたら、責任を取るのは臨時職員ではなくその上司です。なぜなら、臨時職員というのはその役所の職員として扱われていないからです(名簿など見てください)

いつまでも「弱い立場にいる臨時職員の私たちはかわいそうだから守って」なんて言わないでください。そんなんだから、バカにされるんです。名前で呼ばれず『臨時のオンナノコ』などいわれるんです。自ら選んだことに対しては、されても仕方がないことを受け入れてください。それが嫌なら変えるぐらいの努力をしてください。
投票数:12   
投稿日時 2011/9/12 9:41
25 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
強い立場の人の考え方ですね。
臨時さへも出来ない立場の人も居る、やっと臨時にたどり着いた人も居る、そんな人を使う立場の正職が、バカが多いと言っているのです。 弱い立場を守ると言うことは、自分が弱い立場にならないとわからないのでは、寂しすぎますね。
投票数:7   
投稿日時 2011/9/12 12:00
26 そりゃ 
id/Crf4yDoO6.
バカですよ。人の気持ちをわからない人は、基本的に。


私がいってるのは、「なんでわざわざ自ら…」という気持ちが強いのです。なりたいメリットってなんですか。「私は弱い立場だから守って」ってアピールしてると煙たがられますよ。

臨時職員で働きたいのに働けない。
漸く働けるようになった。
世の中にはそういう人がたくさんいます。働けるだけでもありがたい、そう思えないのでしょうか。
そういう人がいるにもかかわらず「私は弱い立場、かわいそうな存在だから守ってください」というなら、その役所の労働組合に相談されたらいかがでしょうか。

臨時職員になりたくてもなれなかった、という人はその職場には縁がなかっただけのことです。その会社にとっては必要のない人材だったのです。
ご縁が、ということなのです。いずれにしろ。

何度か臨時職員を経験しましたが、自分は弱い立場だとは1度も思いませんでした。採用されなかったのも縁がなかった、と思っています。
与えられたことを全うして期間が来たら退職する、これでやってきただけです。それでいいじゃないですか。

これ以上いうときりがないので、これっきりにしませんか。
投票数:9   
投稿日時 2011/9/14 0:21
27 匿名さん 
idV8oWMH9.rNA
私なんか、大企業辞めて
公務員目指して落ちました。
来年迄暇です、。
院卒なのに、臨時職員です。
文化財団だけど。

市役所受ける前に、市関連の仕事して
どうしたら、地域社会がよくなるかを実際に
仕事して学ぼうとおもったから。

私みたいな考えの人っているのかな?
投票数:5   
投稿日時 2011/9/14 11:19
28 もも 
idQ5Idbd55qcw
上の匿名さんへ

私も同じ考えですよ!
大卒の新卒で市の臨時です。
公務員予備校通いながら臨時やってます。

ここを見てると、公務員目指しながら臨時やってる人なんてあんまりいないんだなあ…と思います
投票数:3   
投稿日時 2011/9/15 7:13
29 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
ももさんへ
ここでは、臨時への待遇の不満を訴える人達ばかりで、正職をめざす書き込みは少ないですね。今年はBC日程がまだありますね。それとも来期を目指してるのですか? がんばって下さい。あっ、上の匿名さんも。
投票数:0   
投稿日時 2011/9/17 10:28
30 ふむふむ 
idlYPL.VQX1xU
4月から市役所の窓口やってます。
研修は1日だけで「仕事は見ておぼえてね?」でした。
休日はひたすら勉強してました。

申請書の受付程度ならいいですけど、深い相談がある場合の市民の方々に対して、知識の浅い臨時職員が受付して怖いなって正直思います。

職員さんが臨時職員を見下している態度には腹が立ちますけど、他の課を経験したり、繋がりがあるので、奥深い解答が出来るんですよね。

せめて、職員さんのその知識を、ちゃんと研修とかで教えてくださればいいのにな・・・って思うんですけど、「しょせん期間限定の臨時職員だから」なんですよね。

職員さんの見下した態度も、臨時職員の変なプライドもどうでもよくって、最大に大事なのは「市民」なのになぁって思うんですけど・・・。
投票数:13   
投稿日時 2011/10/3 5:37
31 匿名 
idk7U5zaKm3qM
こんばんは!

某団体で臨時職員やってます。かれこれ4年半勤務してます。

給与 基本給154800+交通費8800

色々引かれて手取りで130000です。

昇給なし・賞与は年2回(1ヵ月分)・一年契約で都度更新。

臨時職員から正職員への昇格制度はありました(今年の4月まで)

条件は指定された資格の習得・勤務経験5年と聞かされていたので入って二年で資格を取り(その他活かせる資格も独自で習得)実務経験を積んできました。

仕事は正職員と何ら変わらずしています。繁忙期には夜中勤務も責任者の立場でやらされてます。ここ2ヶ月は休みはありません!(ちなみにずっと夜勤です)正職員は休みあります。休日手当て・深夜手当てが付いてやっと手取り180000位。それでも正職員の給与には及ばずです。

昇格条件まで後もう少し!と希望を胸にここまで激務に耐えやってきましたが、今年4月社法が改正されもう昇格制度はなくなった!と軽く言われました。

しかし改正前の3月かなりの数の臨時職員が正職員に昇格しました。資格習得条件を満たしていない者まで。満たしているのは勤続年数のみ!

ま、おかしいんじゃないですか?と当然上司に問いかけましたね!あっさり規則だからな……でお終い(笑

真面目にやってきた奴程バカをみると痛感しましたねー!

当然、ここにいても将来性も無くなった訳です!

私も希望とプライド持ってここまでやって来ましたが臨職で頑張れるのもここまで!と思い今月退職決めました!

臨時で頑張る意見も様々拝見させて頂きましたが、昇格制度のない所で頑張ってる方々は将来性考えるのであらば、他に目を向けるのも一つの選択肢に入れておくべきだと思いますよ。

長文長々と失礼しました。参考までに自体験書かせて頂きました。これからも偶に拝見させていただきます。それぞれ皆さん、頑張ってください!
投票数:12   
投稿日時 2011/10/4 11:23
32 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
匿名さんの上司がとろかったですね
正職員になる条件を満たして無くてなれたなら
特例処置をとったと思われます。上司では無くそこの人事課に相談してみましょう。条件に満たない人が正職になった訳を?自分にもなれる特例に当てはまっているやもしれません。

その時に上司がちゃんと動いてくれたら正職になれたと思います。
そんな気がきかないところで仕事するのはつらいでしょうね
他の正職試験を受けて頑張りましょう 年齢制限で受けれない?
投票数:1   
投稿日時 2011/10/16 7:27
33 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
悲しいかな、どんなに仕事が出来ても有能でも臨時は臨時。。正規にはなれない。
まず臨時の男は結婚対象外。

ただし、女性の場合は、20代の若くて魅力あれば正規男性とのチャンクが広がる可能性も??

結論から言うと「正規にならないと話しにならない」
ということです。

ただし、長引く不況。リーマンショック。大震災。ギリシャから始まった欧州金融不安など・・正規職員になるには、ますます至難の業となってくるでしょう。
公務員定数の削減もあり、正規になるには、不断の努力が必要。   少なくとも臨時職員になりたいとか、コネがどうこうといっている奴らは論外でしょう。

臨時は、あくまで臨時。 言葉に出さなくても周りからもそう見られている。

臨時にしがみついても・・いずれ契約が切れる・・
悲しいですが。。

投票数:3   
投稿日時 2011/11/6 15:46
34 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
臨時は臨時、その通りです。身分が違います。正規の職員は、雇用保険には加入してません。雇われているわけではないのです。臨時、非常勤、嘱託職員は、そこの市町村、都道府県、国から雇用されているので、雇用保険に加入できます。これが最大の違いでしょうか。雇われではない分、身分、地位が保証されているといえます。なかなか正規の職員になるのは難しいですね。一度学校を卒業すれば、事務系等では、札幌市では、30倍前後の倍率です。何らかの技能があると、10倍前後の倍率です。いずれにせよ、難関ですね。何故、公務員になりたがるのか、問い掛けるとやはり、安定、確実に努力が報われるからでしょう。本来第一には、行政に対してどういう風に思っているか、そういう問題意識が大事ですが、全て、こういうことは2の次に考えているでしょう。いかに取り繕って面接を潜り抜けるかとか、そういう発想しかしない人が多いのではありませんか。しかし、社会構造は簡単には変わりません。学校教育が、エリートサラリーマン、エリート公務員を作る教育だからです。芸術家、起業家、自営業をする人を育てる教育は学校記教育の中ではやりませんね。
投票数:8   
投稿日時 2011/12/29 2:08
35 マークン☆ 
id/I0NWa3qPIg
僕は市役所所属で学校主事補の臨時職員をしていますが僕と年齢変わらない教諭の税込年収約600万円!僕は年収120万程(悲)割り切って勤めてはいますがまさに格差社会を肌で感じています。
せめて臨時職員にも共済や組合のサービスを受けることができたらいいなぁと思っています。
投票数:8   
投稿日時 2011/12/29 6:30
37 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
甘いよ。
臨時職員と正規の教師との待遇なんて違うのが当たり前でしょう!?
臨時は、正規職員採用試験を受けて合格していないでしょ?
勘違いも甚だしいよ。

早く目を覚ましてください。
世の中は厳しいのです・・

投票数:9   
投稿日時 2011/12/30 5:18
38 マサト☆ 
id/I0NWa3qPIg
匿名さんが言っていることは百も承知で僕なりの意見として述べていることをご理解くださいね!
人の意見は否定するばかりではなくまず受け入れることから始めないと…。
投票数:8   
投稿日時 2011/12/31 21:04
36 元学校事務(正職) 
idSOk9lwr9jYU
マークンさん、匿名さんの言うとおり教員と学校事務を比べるのが
そもそも間違ってます。私が正職時代、新採教員が7年目の事務
(正職)より給与高かったです。
事務で年収600万は平だと30代半ば(都道府県レベル)ですね。
学校事務は不人気職場No.1でした、現在も不動です。
今、非常勤職員の登録制があるのは学校事務だけ。
ハロワでアルバイト募集しているのも学校事務を司る本局だけ…
どうして?他は学校事務より人気があるし公募しなくても
働きたい人は一杯いるからです。
正職は学校事務に転勤する位なら、今の所で我慢したほうが
100倍マシ!って思ってますから…

当たり前ながら、アルバイトは交通費無しで給料10万(手取)だ
から、特別安い設定ではありません。非常勤は若干高いですが
登録しても仕事があるとは限らないのに、試験ありますから…

臨時で共済や組合のサービスを受けたいなら、官庁の期間業務
職員ですね。交通費・期末手当(勤勉手当は出ない)1年以上勤務
すると共済加入義務です。
組合は職場で勧誘されます(霞ヶ関より地方がbetter)
3年雇止なので、恩恵は2年ですけど。東京の倍率3桁ですけど。
事務の期間業務職員は若い女性の方が採用されやすい傾向です。
いかがでしょうか?
投票数:3   
投稿日時 2012/1/5 6:18
39 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時と正規では大違い。
臨時は使い捨てで「ポイ」

悲しき現実なんだよね
投票数:1   
投稿日時 2012/1/21 16:20
40 匿名さん 
id6v0gMyAtrkM
某K省臨時しています。
臨時は職員の嫁候補、しもべ、奴隷…などなど
言われながら仕事をしています。
パワハラ、セクハラは当たり前ですね。
我慢しないとダメですね。
更新あと一年あるけど、おそらく更新なしの解雇
のようです。
投票数:1   
投稿日時 2012/1/21 17:55
41 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
厚生労働省とかでも臨時職員を採用しているのですか。
投票数:2   
投稿日時 2012/1/21 18:22
42 匿名 
idtvE9yi7MbFY
>郷ひろみさん

今厚生労働省のHPを見たら期間業務職員と臨時的任用職員の募集がでていましたよ。
投票数:0   
投稿日時 2012/1/21 18:51
43 匿名 
idtvE9yi7MbFY
大卒で、以前は民間大手正社員で働いていましたが、責任の重さと残業の多さで「仕事のために生きている」状態になりしんどかったので辞め、今は中央で非常勤職員をしています。

仕事はフルタイムで、責任もまぁまぁあり、嫌な思いをすることもたまにはありますが、民間で働いていた頃より相当気持ちに余裕を持って働けています。お給料は少ないですが残業代もでます。
交通費も全額だして頂いてますし、ボーナスや退職金も頂け、他にも色々な福利厚生が徐々に充実してきています。
正規職員には年齢的になることはできませんが、非常勤でずっと働けたらとても有難いなと思っています。

気持ちに余裕ができたので習い事や趣味も楽しむことが出来るようになり、とても恵まれた環境で働けていると実感しています。
更新の時期はちょっと緊張しますが…これからは長く働けるようにもなるようなので、職員の方とも仲良くして頂いてるし、変わらず力になれるよう頑張りたいと思っています。

こういう考えの方もきっといらっしゃいますよね?
投票数:8   
投稿日時 2012/1/22 6:53
44 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
非正規だと、ずっと働くのは難しいでしょう。

例えば、病気して1ヶ月も休めば他の人が貴方の仕事をしていくことになります。
年度末の時に任用期間満了で「ポイ」の可能性大いにあり。

非正規とはいえ公務員の仕事は、確かに居心地が良いけど・・
真剣に考えたほうが・・・。
投票数:3   
投稿日時 2012/1/22 10:12
45 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
ある意味理想に近い働き方と思います。非正規といっても、非常勤職員はある程度長い期間勤務できる可能性が高いのではないでしょうか。何かの実績、例えば、集金等で、収納率を上げなければならないようなら、営業に近いですが。中央省庁なら集金はないですよね。今は、正規に拘る必要はないかなと思います。5年後、10年後の事を考えるより、今の方が大事と思います。病気ですが、それを理由に、即、解雇は出来ないと思います。更新ですが、これも、一方的な更新拒否は出来ないのではないでしょうか。以上、色々考えてみたら、さんなしの匿名さんは、このまま、そこに居られるだけ居た方がいいですよ。また、正社員に拘っても、いいとは限りません。多種多様な勤務形態があってもいいと思います。人生の究極の目的は、楽しむ事です。それが出来なければ、自分は何のために働いているのかなど、自問自答の堂堂巡りで、いつまでたっても解決しないままです。以上、若干私の個人的な考えもありますが、大体の人は、自分の価値観、今の立場、経験でしか物を見れないと思います。
投票数:4   
投稿日時 2012/1/22 10:59
46 匿名 
idtvE9yi7MbFY
色々とご意見ありがとうございます。

ずっと勤めれる訳でないことはわかっています。
ただ、中小企業で正社員をしている友人を見ていると、正社員だからと言って環境が良いわけではないし、福利厚生も充実はしていないので、自分が良いと思える企業の正社員になるか、独立できる資格を取得するのが一番良いとは思います。独立も死ぬほど大変かとは思うのですが。

私は「いいな」と思える企業や職種への転職活動もしていましたが、やはり倍率がハンパないことと、民間だと女性同士のイジメや蹴落とし合いが本当に多いと言う事と、企業の募集で今以上いいなと思える職種がなかなかありませんので、今の環境でとりあえず働けるだけ働くつもりで、空いた夜の時間や休日に資格の勉強をしています。

ちなみに、以前入院の予定がありましたので、計画的に一ヶ月お休みを頂きその後同じ席で仕事を続けさせて頂いてます。
同じ条件で働く他の女性も現在育休中で、育休があければ戻ってくる予定です。

今の時代、正社員でもクビが安定している訳ではないので、結局どこにいても同じかな…と考えています。
必要と思って頂ければ色んなかたちで継続雇用して頂けるだろうし、そうでなければ次を探すしかないですよね。
安易に人生を考えている訳ではありませんので、その辺りをご理解頂けると嬉しいです。
投票数:4   
投稿日時 2012/1/22 13:47
47 匿名さん 
id6v0gMyAtrkM
結婚したら、妊娠したら首と言われても更新あるのですか?
雰囲気悪くしているのが、私のせいになっていても?
結婚を理由付に、退職願をかかされかねない状態でもですか?

採用時、結婚したら、妊娠したら首という説明はないです。
投票数:1   
投稿日時 2012/1/22 14:49
48 匿名 
idtvE9yi7MbFY
>匿名さんさん

採用時にそういう事を言われてなかったり条件書に記載がなければ更新されるのではないでしょうか?

結婚したからと言って、今まで通りちゃんと働いていれば大丈夫だと思いますよ。
妊娠は…民間の企業でも結局辞めざるを得ない所もありますし、仕事内容が妊婦が出来ないようなもので他の仕事にも回すことが出来ない状況だとか、そういう事に対応する制度がない職場なら、一度退職するしかないのかもしれませんね。

また、あなたのせいで職場の雰囲気が悪くなっていると言われたのなら改善すれば良いと思いますよ。ひとりよがりな仕事の仕方になってたり、越権行為をしていたり、自分の担当以外は何があってもやろうとしない方は嫌われますよ。
時間があれば「何かお手伝い出来ることはありますか?」と聞いてみたり、仕事が終わった報告が出来る人は好かれていると思います。

そういう心当たりがないのに色々と言われているのなら、ココではなく、相談する機関や部署に言った方が良いと思いますよ。

とにかく、結婚したら辞めさせるような職場は良くないと思うので、匿名さんさんが精神的に参ってしまわないことを願います。
投票数:1   
投稿日時 2012/1/22 18:05
49 匿名さん 
id6v0gMyAtrkM
もう精神的に参っています。
相談したら、そのような事を言われました。

人事異動で全員代わりました。
今までのやり方がうまくないから、やり方を
変えている事、何がまずいから変えているの
か、何も説明をうけておりません。

毎日どやされている状態…。職員の顔色、周りの顔色を
伺いながら行動しています。

↑の方に教えていただいたひとりよがりがあって
いるのかもしれませんね。あたしが全部悪いみたい
なので泣き寝入りします。
ありがとうございました。
投票数:4   
投稿日時 2012/1/23 18:36
50 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
誰が誰の投稿かわからなくなりましたが、結婚で退職を迫るのは、違法行為ですね。妊娠に関しては、やはり、中小の企業では、産休とかないので、一旦辞めてしまわなければならないでしょうね。この辺が、大手の企業、官公庁との差ですね。極論すれば、行政サービスをより多く受けられる人が得をする、この図式は、昔から同じです。職場の人とのかかわりに関しては、掲示板では、解決しようがないですね。結局、人間同士直接顔を合わせて話すなりしないとです。
投票数:1   
投稿日時 2012/2/8 23:43
51 匿名 
idronQR0f6uo2
面接で、更新なしと言われた。もともと半年しか働く気なかったから、喜んではい構いませんと答えたのに、契約更新の話が。まだ安定期じゃないから、妊娠したことは誰にも言ってない。いつ、どう上司に伝えるか迷ってます。
投票数:2   
投稿日時 2014/2/27 16:17
52 るり 
id2lDMpATR2qw
5年以上も前のトピックになんですけど、
いくらなんでも給料安過ぎじゃないですか?
年2回10万足らずのボーナス入れても生活保護
下回るでしょ。
さらに有休も交通費もなしとかブラック
企業もびっくりですよ。
それで誇り持てとか言われてもねぇ。
臨時は臨時だし。。。
奴隷的な待遇のとこで認めてもらおう!と頑張るより
最初から余裕持って働けるようなとこを選ぶ方が賢明かと。
投票数:2   
投稿日時 2014/3/20 16:12
54 匿名さん 
idSdcxqFeKZAk
↑のるり様、ブラック企業なみの待遇ということはないですよ。

日給7,000円として、月20日働いて140,000円。
これが総支給額。
一般的には保険料や税金で総支給額の20%程度が控除されるので、
手取りは110,000円くらい。
有休がないとのことなので、休みを取ればその日給分は引かれるし、
稼働日の少ない12月や1月などは
手取りが10万円を下回ることもあるでしょう。

交通費の支給義務は、雇用主にはありません。法律上は。

また、年次有給休暇は、労働基準法で
6ヶ月以上の期間、8割以上勤務した者に10日付与することになっているので
6ヶ月で雇用契約期間が満了する臨時職員に、
年休を付与する義務は法律上ありません。

公的機関は法律には詳しいですからね。
そのへんはぬかりないと思いますよ。

日給7,000円で年間244日働いたとして、
年収170万円くらい。
そこにボーナスが1ヵ月で年収185万円くらい。

このくらいの収入の非正規は、世間にゴロゴロしてますよ。
非正規の平均年収は168万円とのことですから。


この現状が良いか悪いかは別として、
花さんの雇用先はブラック企業なみということは決してないし、
花さんの収入がとりたてて低いということもないと思います。


まぁ個人的意見としては、どうしてそんなに臨職にこだわるのか
理解できませんけど。

不満があっても給料が良いとか雇用が安定しているとかならともかく、
給料も安い上に不安定な雇用でしょ。

不満たらたらで続ける職ではないと思いますよ。
キャリアがあるならそれを生かして、
キャリアがないなら1歳でも若いうちに
さっさと職を変えた方がいいと思いますけど。

5年も前のトピだから、もう転職してるかな。




投票数:1   
投稿日時 2014/3/20 17:13
55 お邪魔虫 
idfvxO1uQLTjM
布施哲也『官製ワーキングプア―自治体の非正規雇用と民間委託』(2008年6月、七つ森書館)読みました。
5~6年ほど前、官製ワーキングプアーと言うことがマスコミでも頻繁に取り上げられていましたね。最近は景気回復とやら、アベノミクスとやらの言葉の陰に隠れてしまいましたが、もっと深刻な状態になっている部分もあります。お若い方は、一日でも早く抜け出ることです。いつまでも臨時でもいいとズルズルと働いて結局自分が苦しくなる。やる気がなくなる。切ないです。アラフォーオバサンは、年度替わりで臨時やめますが、臨時職員の間に積極的な求職活動を応援する自治体もあります。臨時はあくまでも次への準備期間ととらえてくださいと、その自治体のホームページに描いてありました。
投票数:2   
投稿日時 2014/3/21 23:04
56 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
公務員を受験できる若年世代or退職後の民間復帰に支障を来さないレベルの職歴堪能な方が適任だと思います。


投票数:0   
投稿日時 2014/3/24 8:07
57 匿名 
idtvE9yi7MbFY
はじめて越権行為と言う言葉をしりました。
私はお節介な方で色々な方と雑談話をするなかで、コミュニケーションが
うまれ、相談してきてくれると思っています。
ただ、身分はたかが臨時職員です。
経歴は民間13年、臨時職員が20年と正規職員の時代が確かに減っています。
ただ、年齢が年齢なので今の職場に入れなくなったら、また一から始めないとと思うと我慢して仕事しています。余計なことはするな!
何時も怒られます。ただ、知っている方とお話しするだけで・・・
娘は辞めてもっとらくなパートにした方が良いのではと言います。
でも、まだ農家の借金があり生活していけるか心配なのです。怖い人にはただ黙って仕事しているのが一番良いようです。
他の方にはそのように言われました。
投票数:2   
投稿日時 2014/3/24 10:46
58 お邪魔虫 
idfvxO1uQLTjM
長年、ご辛抱されてきたのですね。あなたにアドバイスされた「他の方」とは、正職員さんなのでしょうか?
 私は、勤務先の倒産があり、2年ほど某官庁にお世話になりましたが、同じ部所に、国、県、市町村、他外郭団体と数年単位で臨時職員をされている方がいました。国の機関は原則3年が上限なのでその後、市で上限1年、また国で3年、更に……。周囲の正職員さんが、「また来ればいいよ」「無理しないでいいよ」「楽で、なれているんだから」とやさしく声をかけられ30年以上たったとのことでした。でも正職員さんは身分の保障と、退職金がそれなりに支給され、生活も安定しています。結局、人ごとなんです。
 失業して、臨時職員を経験していえることは、定年退職というゴールはないと考え65歳以上になっても何とか職に就くことを考えなければならないと言うことがよくわかりました。受給出来る年金額もきびしいです。独り身なので特に。
 4月からは、前職のキャリアとは違う職種で出直します。どこかで無理しなきゃならないときもあると覚悟の上です。上記の「、匿名さん」それぞれ状況は違いますが、頑張りましょう。
投票数:2   
投稿日時 2014/10/6 15:12
59 匿名さん 
idS7UPLQSuzoo
県の臨時職員を三年しました。
契約は最大三年まででした。
所詮、臨時職員は臨時です。期間が来たらさよなら!
投票数:1   
投稿日時 2014/10/6 15:22
60 匿名さん 
idS7UPLQSuzoo
そして、仕事内容はホントにヒマでした。
仕事中、机上にスマホ置いてしかも充電までしてる。そして、廊下で電話してるなんて日常茶飯事。
よく考えてみると、充電も税金ですよね。
新卒で臨時してる人も多々いますが、仕事なくて来てるんでしょう。
はっきり言って、社会人のマナーも学んでいないです。
電話応対、お茶淹れ、お辞儀の仕方等知らないんでしょう。臨時なんて、そんな教育ないですから。
私がしていた仕事は、ガレキ、古紙出し、お湯入れ、発送、お菓子配り、コピーそんなくらいです。
民間企業勤務していた頃に比べるれば、ラクにお金もらえるなんて嬉しいでした。
ただ、こんな中にいたら民間復帰する時は大変ダァと思います。


投票数:2   
投稿日時 2014/10/15 12:41
53 匿名さん 
id1qc5AbSFJJ.
世間知らずか本当に勉強不足だと思います。
もっと社会常識と一般知識を学んでから臨時公務員の批判をして
下さい。
根本的な考えが間違ってます。
投票数:0   
投稿日時 2014/10/15 12:53
16 匿名さん 
id1qc5AbSFJJ.
当たり前です。あなたが世間知らずなのです。
投票数:0   
投稿日時 2014/10/15 17:01
23 匿名さん 
id1qc5AbSFJJ.
弱い立場の臨時職員を守る?どう守るのか教えて下さい。
子供社会と大人社会を一緒にしてはダメですよ。
良くも悪くも格差が存在する事実を受け止めて下さい。

弱い立場の子供に優しくする事だけが子供の為になりますか?
虐められた子供はダメな子にしか育たないのですか?
弱い立場の社会人全員を優遇して守る事が国の為になりますか?
バカでも出来る楽な仕事ばかりを生職がやっていたら、税金の無駄
使いだと文句を言うのは誰ですか?そんな楽な仕事に対して生職
並の給料を税金から出すことに異論はないですか?
それから、馬鹿な正職とありますが、あなたよりは賢いと思います。
もちろん学歴という点で。正職の人も臨時にしかなれなかった人に
そんな事を思われてたら一緒に働きたくないですよ。

あなたの理屈が通るのは学生までです。
根本的な社会・会社・国の仕組み・情勢が理解できてないのはあなたです。
投票数:2   
投稿日時 2015/2/23 13:43
61 匿名さん 
idl8QIkALcutE
所詮、臨時は臨時なのに誇りを持て、時間給なのにサービス残業は自分の能力不足とか(笑) バカなのか、世間知らずなのか、いいように使われてるのに気付かないお人好しなのか。 もっと真剣にこれからの事を考えた方がいいかと。 正社員は履歴書にかけるけど、臨時は所詮たかがバイト。 あなたが頑張っても周りはあなたに仕事を振って楽をするだけだと思いますよ。
投票数:2   
投稿日時 2015/2/28 17:54
62 匿名さん 
idFuSFJ8iJ84Y
臨時職員は、臨時職員です。

頑張っても、職場が認めない限り、正職員にはなれない。「よくやってくれるね」と言われても、「(臨時職員で給料が安いのに)よくやってくれるね」の意味。

目標を持つことは大切だけど、夢を見ることはやめた方が良いと思います。

頑張っても、報われないことはありますよ。

頑張るのは良いけど、見返りは求めるとしんどいです。

臨時職員を如何に使うか、正職員は自分のことしか考えていません。
投票数:1   
投稿日時 2015/5/6 1:47
63 匿名さん 
idSdcxqFeKZAk
正職員への昇格の期待が持てるのなら、フライドもって仕事頑張ったらいいと思います。

ただ、容赦なく契約終了となる臨時採用の仕事なら、たかが臨時の仕事なのだと思います。
忙しい時には正規職員なら後回しにしてもいい仕事だったりするので、頻繁に人が入れ替わっても、引き継ぎがちゃんと成されなくても何とかなる仕事なんです。

ただし、職員にとっては、当たり前に臨時職員がやって来た仕事を、新しく来た臨時職員がちゃんとして退職していかなかったら、「あの時の○○さんていう臨時の人がちゃんとやらなかったから、余計な仕事増えた~」って、人の入れ替わりの少ない正規職員の間では結構長く言われるかもしれません。

今の職場で、1年以上前に退職した 人(もちろん私が知らない人)の仕事ぶりが時々話題になり、知らない人なのに知っている人のように感じるほどです。

悪いところも良いところも見られているということを念頭に、自分のポリシーでお仕事されたらよろしいかと思います。
投票数:1   
投稿日時 2016/4/29 22:54
64 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
はじ
投票数:0   
投稿日時 2016/4/29 23:05
65 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
間違えて送信してしまいました。
はじめまして。地方の市役所臨時職員13年目です。

最初に配属されてから13年間、同じ部署で更新し続けています。
昔は正規職員が行っていた業務のいくらかは私一人に集約されました。

幸い正規の人たちは私を可愛がってくれるし、パワハラのようなこともないですが、所詮臨時は臨時。

なので、ここ数年は人事異動で来た新人さん達には研修のときに、『○○は私がやっていますが、なにかあった時には私では責任を取ることができません、そんなことが起こらないように仕事をしていますが、万が一なにかればあなた方に降りかかることなので、任せっぱなしにはしないように。』と釘をさしています。

臨時→正規は、試験を受けて合格するしか方法は無いと思います。

私は試験を受けなかった&受けても合格できなかった勉強のできないタイプなので。

それでも、好きな時に有給(年間20日+夏期休暇5日)取れますし、急病にも理解があるので、助かってます。
数年内に手術も控えているため、それまでは資格取得に向けて勉強しつつです。
長々と失礼しました。
投票数:0   
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