契約満了日までの数日間を欠勤しても会社都合退職になりますか?

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投稿日時 2013/2/16 0:59
1 みりん 
idxB9h/G2Ibas
来月末で独法のバイトが契約満了で退職となります。

退職日までの数日間を欠勤し、そのまま退職しようと考えています。
が、こういった場合でも「会社都合退職」になるのでしょうか?


休日をとる予定日数は3?7日間か、3/20以降全部と考えています。

理由は特にありません。
(人間関係の疲れか、体調があまり良くないので次の職探しに向けリフレッシュしたいという気持ちが強いです)
仕事も暇で暇で時間つぶしで忙しいくらいの職場です…



以前、派遣のときには「病気での入院」を理由に、
満了日までの3日間欠勤し、そのまま顔を出さず退職したのですが、
派遣会社からは特になにも言われず「会社都合退職」の扱いになりました。



今のアルバイトでも、同じことを行いたいのですが、
直接雇用なため派遣と同じことができるのかどうか気になっています。

自己都合退職だと失業給付の待機期間が4ヵ月弱かかると聞いているので、
それを避けたいと考えています。


できれば失業給付の待機期間短い「会社都合退職」をしたいのですが、
皆さんの中でこういった経験をされた方はいらっしゃいますか?

経験談やアドバイス等ありましたら教えてほしいです。
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投票数:0   
投稿日時 2013/2/16 8:48
2 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
会社都合に出来ると思います。休みの理由は特にないということですが、都合によりで、いいでしょうが、あまり良く思われないでしょうね。
自己都合は、あなたの言うとおり、退職後、最初の失業給付金受給まで4ヶ月弱かかります。職業訓練を受け、選考に通れば、給付制限解除になります。
投票数:3   
投稿日時 2013/2/16 18:45
3 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
みりんさんへ
有給休暇でないのなら、休暇届けの理由は書いた方がいいでしょうね。先ほどといっていることが、自分は違っていますが。また、最終日に休むのではなく1ヶ月前に3日間程度の休暇が限度ではないでしょうか。やはり、良いやめ方をしたほうがいいですよ。役所は横のつながりがありますから、今後他の役所に面接に行く時に、不都合が起こるかもです。
投票数:3   
投稿日時 2013/2/17 13:53
4 みりん 
idxB9h/G2Ibas
>郷ひろみ さん

どうもありがとうございます。


>やはり、良いやめ方をしたほうがいいですよ。
そうなんですよね。。
自分でもあまりよろしくない辞め方だと思っています。


長く勤務していたのですが、あまり人間関係がよくない部署(30?60代)に配属されました。
とても閉鎖的です…
同じ待遇のアルバイトの方とも相性が合いません…(相手もそう思っているようです)。


職員の方への朝の挨拶も毎日行っていますが、
顔を背けるのはデフォルトで、朝と帰りの私が来るころを見計らって席を外されたり、
電話を急いでかけて気付かないふりをされたり、急に仕事の話を大声で話し、
私の声を遮ろうとしたり…ということを2年ほど経験しています。



そういった部署なため、「今までお世話になりました」という感謝の気持ちを伝えたいとは思わなくなりました。

こういったことになった理由は全く思いつきません。
入社当時からほとんど変わっていません。
仕事ができないから?と思ったのですが、毎日毎日処理する仕事がほとんどないのです…苦笑。
職員、課の上司、バイト採用担当者にも伝えましたが、退職日まで我慢してくれと…

中にはよくしてくださる職員の方もいらっしゃいますが…。


話が大きく逸れてしまいましたが、こういった理由で上記のことを相談させていただきました。

休暇理由については今までも深く聞かれていないため、適当でいいと思っています。


長文で大変失礼しました。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/17 14:47
5 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
処理する仕事がないのですか。となると、やたらと、他の職員との関わり合いが、目に付いて気になることでしょうね。
本来は余計なことには神経を使わないで仕事本位で淡々とこなす、これが理想ですが。私は、臨時職員を2度経験しましたが、結構な忙しさでした。やりやすい職場でした。
正規でこういうところに入らなければだめだったなと思いました。
人生違ってきますからね。狭き門より入れと、言うじゃないですか。
投票数:0   
投稿日時 2013/2/17 15:50
6 匿名さん 
id0oM6kf5WOeg
ご本人が気が付かない理由があるのかもしれません。

私の部署の臨職さんは、四月に他部署から異動してきた私に仕事を引き継いだのですが、引き継ぎ説明は一切なく、それを試行錯誤しながらもこなしてしまったのがおもしろくないのか、毎日の様に私の悪口を他の臨職さんに。他の方とは仕事上何の関わりもないのに、皆さんすごい態度です。正直、しゃべった事もない人から悪口を言われるのを聞いていると、挨拶を交わす事も嫌になります。

働く職場にいる以上、そう理由もなく挨拶もしない、話を遮る、席を立つなどの行為をするとは思えないのですが…。私も先の臨職さんとは基本関わらないようにしていますが、それでも毎日未だに悪口を言われていますし、でも朝晩の挨拶だけはします。電話等を取っているときは別ですが…。
投票数:0   
投稿日時 2013/2/18 19:43
7 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
難しい職場ですね。

ところで、このタイトルの契約満了までの----以下略
ですが、欠勤と、会社都合、自己都合は直接関係ありませんが。ただ、病気、怪我などで長期にわたり欠勤になり、そのまま任期満了になりそうな時はどうなんでしょうかね。
原則、病気、怪我で、解雇、免職は直ぐには出来ないことになっていると思いますが。
この辺はやはり、自分に不利なことにならないようにしないと後々公開することになりますね。
投票数:0   
投稿日時 2013/2/18 19:45
8 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
訂正
公開----後悔でした。パソコンも前後の文章で、上手く漢字を変換してくれればいいのですが。
と、パソコンのせいにしている自分でした。
投票数:2   
投稿日時 2013/2/18 22:56
9 みりん 
idxB9h/G2Ibas
>郷ひろみ さん

>病気、怪我などで長期にわたり欠勤になり、そのまま任期満了になりそうな時はどうなんでしょうかね。

再度ありがとうございます。
不利にならないように、ハロワのほうにも問い合わせてみようと思います。

私も仕事だけを淡々と処理したいのですが、処理するものがないため、
おっしゃる通り、周りの職員の声が嫌でも聞こえてくる次第です。
(あまり嫌な時は席を外したり、掃除をし始めたりしましたが…)



>匿名さん さん

読んでくださってありがとうございました。
似たような職場があるんだな、と思いながら拝見しました。


>ご本人が気が付かない理由があるのかもしれません。

この原因も考えてみたのですが、
入社当時から現在までほとんど変わりありません。

職員の人事異動も3回ほどありました。
中には良くしてくださる職員さんもいらっしゃいました(現在も良くしてくれます)。


私が不快に感じる相手達は、こちらが気にしているだけなのではないかと思うときもあります。
専門職の上、閉鎖的な印象が強い部署です。
私への悪口だけではなく、上司の悪口、取引先の愚痴などとにかくほぼ毎日聞いています。

挨拶も明るめに元気よくするなど、自分なりの努力もしましたが、
職員の目にさらについたようで、ヒソヒソ笑いながら話されたり、
ネタにし小バカにされたりもしました。

バイト1人の力じゃどうにもならないと思って諦めました…


大人げないと充分わかっているのですが、
こういった職場なので、最後にお礼という気持ちがわいてきません。。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/19 1:28
10 匿名さん 
idsdsrlUcN80U
言葉の端々から不誠実さがにじみ出ていていますね。
素直さや実直さが育たなかったのはどんな要因からなんでしょうか。
将来こんな大人になってしまうのかと思うと、恐怖です。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/19 8:57
11 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
私なんかも、こんな会社に長くいてしまったなんて思ったこともありました。礼など言う気は毛頭なかったですね。
リーマンショック前だったのでまだまだほかに幾らでも、行くところがあったのに---とか思ったりしましたよ。

大人になると、というより年齢が上がると素直さ、実直さは薄れていきますね。これが大体の人の現状でしょうね。
20歳代前半のとき、ホテルの先輩社員から私に言った言葉です。

自分さえ良ければいいと思っている人が集まって出来ているのがこの世なんだと。
ある程度あたっていますね。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/19 8:59
12 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
有給を全部使い、なおかつ休む事は別に問題では無いです。
無断欠勤は、駄目ですが、休む事を申し出てるので問題無いです。その分無給になるだけです。 理由聞かれたら、就活ですと言えばいいです。 更新が無いのですから、次の仕事探すのは当たり前。
ただ みりんさんは、井戸端会議にはうまく入れない方とお見受けします。 それに加わってないから 村八分になっているだけとお見受けします。 餓鬼レベルの内容です、仕事が無いからこういう事が起こるのです。 大抵このような愚痴を書いている職場は多分暇な所でしょうね。 やることが無いから井戸端会議をする。 くだらない環境ですね。
投票数:0   
投稿日時 2013/2/19 18:49
13 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
そうですね。暇ゆえの問題ですね。そんなに暇な職場があるのですね。暇でも雇用対策として臨時職員を採用するのですね。札幌市にはそんなところは無さそうです。
投票数:4   
投稿日時 2013/2/21 1:58
14 臨時職員 
idtEcijMCkFZI
質問の内容とトピ主さんの環境が暇かどうかは筋が違う話で、勝手にあれこれ揶揄するのはいかがなものかと思いますけれど?

ととろさんと郷ひろみさんの書き込みは見る人を不愉快にさせますね(スレ主さんの環境やお人柄がどうであれ質問と関係のない推測は本筋から離れているし関係のないこと)。

誤字脱字を含めてもう少し考えて相手のことを考えた書き込みをしてくださいね。

かくいう自分も話がそれて申し訳ありませんが、あまりにも目に余るので(お二方については過去に私以外にも指摘している方はいますが)書き込みさせていただきました。失礼いたしました。
投票数:10   
投稿日時 2013/2/21 8:34
15 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
文面だけからは、判断できません。また、みりんさんもそんなに深刻な内容でもなさそうですし。
何らかのトラブルは、相手にも言い分がありますし、こういう掲示板では判断しようもありません。

私も臨時職員を2回やりましたが、臨時を批判する人がいますが、何ら批判されるべきものではありません。
人を批判する人はその人は自分はどれほどのものなのか、等身大の自分を見れていないのかもしれません。
投票数:5   
投稿日時 2013/2/21 9:12
16 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
ひとそれぞれの意見が有って良いんじゃない? 不快なら無視すれば良いだけだし、ネット世界なんて架空の世界です。 質問者も本当のこと言っているかすらわからない。そんな世界に腹立てても仕方が無いんじゃない? 同じような悩み経験を簡単に共有出来る事がネットの良さだとも思います。 不愉快にさせる点は申し訳無いですが。 それも1意見として聞き流してくださいな。 よろしく
投票数:5   
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