合否の結果待ちに一ヶ月近くかかり、さらに都合により採用を取り消す・・これは普通のことでしょうか。

投稿日時 2013/2/22 19:57
1 しんちゃん 
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地方の役場で臨時職委員をしております。

6ヶ月後の更新で1年間過ごしました。
その年の3月に再び募集がでたので、その課で働きながら採用試験を受けました。

まっさらな状態との認識で、実質2年目の採用となりました。

今回同じように2月に現在の課で募集がかかりましたので、先日面接を受けたのですが、その際に

「採用の合否結果は来月13日になりますが、職員の移動の内示がでてから(その一週間後)採用を取り消すこともあります」
と言われました。

合否の結果待ちに一ヶ月近くかかり、さらに都合により採用を取り消す・・これは普通のことでしょうか。
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投稿日時 2013/2/22 21:27
2 匿名さん 
idtEcijMCkFZI
自分は聞いた事ありません
どうせ来月なら職員の移動が決まってから合否出せば良いのに
投票数:2   
投稿日時 2013/2/25 11:33
3 事務局 
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来月の13日頃に合否が出る理由は、来年度の予算決定後という事ではないでしょうか?

ウチの市役所も来年度の雇用は、正式決定されるのが3月10日前後です。
議会が終わるのがこの時期なんですよ。
そこで各課の来年度の予算が正式決定されるんです。
過去に、臨職仲間で採用の電話があったんですが
「予算が通ったら嘱託、通らなかったら臨時(その場合半年契約)」と言われた人がいます。
実際、臨時採用だったので、その子は断りました。

ただ、さすがに職員移動で雇用しないって事はないですね。
不思議です。

投票数:0   
投稿日時 2013/2/26 9:07
4 ととろ 
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厳密に労働基準からしたら可笑しいのでは?最初から人事異動が終わってから採用結果を通知するようにすれば良いのに、採用を出してから、取り消しにした場合、何らかの違反が生じているような気がするのですが ご存じの方教えてください(自分でネットで調べれば良いってか)
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