面接直後に、履歴書を返却されました・・・

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投稿日時 2009/3/20 16:05
1 りんご 
idIUddU1p4hBg
当方、身内にコネはなく、ハローワークから
某省庁の臨時職員の紹介を受け、
書類選考通過後の面接を受けました。

当たり障りもない質問事項を数点され
10分程度で面接は終わりました。

自己的には好感触?かと思いましたが
面接が終わり、部屋を出る際に、
面接官から、クリアファイルに入れられた
自分の履歴書を手渡され、

「本日、夕方までに電話がなければ
 採用がないと思ってください。」

と告げられましたが…
履歴書返したら、電話できないんじゃ?
即、不採用?と思いました…

私の直前に面接されていた他の方も、面接後に
同じように履歴書を返却され、同じ事を言われて
いたので、全員に返却しているのか?とも思いましたが…

案の定、その日のうちに連絡はなく、不採用になりました

クリアファイルに入れてた履歴書を面接者に
返却するところを考えると、元から、臨時職員
の候補が決まっていて、形だけの面接をしていたのではないか?
と思ってしまいます

皆さんなら、この場合どう思いますか?
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投票数:66   
投稿日時 2009/3/20 20:43
2 もったいない子 
idFbiE91BX8QI
某政令指定都市の区役所で臨職勤務しております。
主に、障害者福祉関係の仕事です。
おそらく、りんごさんの面接の件はもうあらかじめ決まっているのではないかと思われます。
市役所の臨職はほんとにコネが多く、ハロワから入った私は当時はびっくりしました。
次年度の私の後任は、公社からくるかたがあらかじめ決まっているのにハロワに求人だしていました。
表向きに形式だけは、面接するが目ぼしい人がいなかったという理由にし、公社から引き抜くという感じです。
本当に、遠くから時間と交通費を出して来ている面接者が気の毒にと思いなが見ていました。
投票数:50   
投稿日時 2009/3/20 23:44
3 りんご 
idIUddU1p4hBg
>もったいない子 さま

やはり、そうなのですね…

紹介状を発行してもらう際
ハローワークの方にも、
辞めといた方がいいよ…
と意味深に言われましたが…
本当に交通費が無駄になっただけでした

まだ他の官公庁は、書類審査で選考漏れとして
履歴書を送り返して来ていただいだけに、
今回の件は少し、腹立たしいです…

親切にご回答ありがとうございました
ちょっとは、スッキリしました。
投票数:17   
投稿日時 2010/3/23 22:45
4 匿名 
idrAU1J94VUEY
架空の求人はあります。
もともと採用するつもりがないのに求人をするのです。
一応求人を出し採用するのはその募集職場で働いている人を再雇用します。
ひどい話です。
投票数:26   
投稿日時 2010/3/29 1:08
6 匿名さん 
id2V3FWt0/dkI
募集して面接はするけれどその職場で働いている臨時なり非常勤を再採用するので、よほど空きがでない限り採用はないです。
なので募集はパフォーマンス的なものです。
臨時や非常勤はコネがないと・・というのも聞いたことがあります。正職員の姉妹だったり親だったり…が採用されている所もあるようです。

投票数:17   
投稿日時 2010/4/20 19:26
7 ほいっと 
id7Eu701bodp2
そういうのは雰囲気でも分かりますよね…。本当に所詮コネなのかと思います。

ハローワークを通して応募したところがまさにそうだったのですが、
なんと(?)不採用の連絡と一緒に、他の臨時の仕事を紹介されました。
現在、その紹介されたところで働いています。一応、競争率は高かったようですが…ある意味コネ採用?

こんなことも有り得るので、臨職を希望される皆さんは諦めないでください!
投票数:17   
投稿日時 2010/4/26 12:55
5 らら 
idM.K6ZRdYVig
 私も、それも労働局の職業対策課に、臨時職員として勤務している時、その実態をしりました。まじめに、応募してきている人の気持ちをふみにじるひどい行為だと思いました。労働局は、労働者のお手本となる部署なのに・・・。そんなことが、あたりまえに長期間行われている。あきれてしまいます。
投票数:40   
投稿日時 2010/12/7 18:00
8 みんと 
id7j5m09pCTyY
私もまさにハローワークの保険もついていない10万円程度の臨時職業相談員に最初、応募しました。相談員には”申し込みがすくないのであなたの経歴ではすぐ受かりますよ”と言われましたが、あっさり不採用。
その後、今度は逆に直接ハローワークより連絡があり、統括マネージャーと言う人から”ハローワークであなたのキャリアにピッタリの仕事があるので応募してみませんか?”といきなり携帯に電話あり、面接に行きました。しかし、そこでも不採用。私の父も公務員ですが、毎週月曜に仕事を休み、仕事ができないと職場で評判になり辞めた私の同級生はハローワークにあっさり受かっています。はああ?!という感じです。ハローワークだけは善意だと思っていましたが、本当に落ちたときは、相当落ち込みました。努力しても無駄な世界だと気づきました。本当に人の心を踏みにじる行為でひどいです。
投票数:25   
投稿日時 2010/12/8 9:24
9 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
民間もこねがあるかないかで採用が変わるので、公共だから公平と思うのは無駄かも でも明らかに身内を採用するのは問題だと思うこともありますね どこかの外郭団体の理事の妻とか、馬鹿息子を採用した、教育委員会の課長とか、民間では逆に問題にならないけど、公共では適切な採用をすべきとなっているのだから、露骨なコネは止めて欲しいですね。でも退職者が全部そのまま職場に嘱託等として残れる訳ではありません、やっぱ仕事のできない人は残れません。公務員も再就職難の時代だと思います。一部天下りは横行していますけどね 民主党もちゃんと天下りをなくすようにしないと政権交代でしょうね。
投票数:7   
投稿日時 2010/12/28 9:26
10 匿名さん 
id5Mhpw9de8Kw
残念ながら形式上の面接はあるようです
かといって事前に知ることはできないので、やっかいです
投票数:7   
投稿日時 2011/1/19 7:37
13 くらげ 
idMgpuKO/h6tk
私のときは、ハロワで応募して、面接したその日の夕方(3時間後くらい)に採用の連絡をもらいましたよ。

別にコネとかまったくない人間なので、面接したその日に連絡という迅速さに対応に驚きました。
投票数:4   
投稿日時 2011/2/4 17:34
14 eneko 
iduNrsEX09Wn2
コネなしで不安でしたが、ハロワ経由で採用されました。私は一週間後くらいに連絡がきました。
投票数:9   
投稿日時 2011/2/21 17:05
11 市民 
idPVNc/kizHsU
ちょっとお聞きしたいのですが。

もう人が決まっているのに、ハロワで求人を出して、
形式上の面接をわざわざする意味って何でしょう?

職員の方も面倒臭いだけだと思うのですが…。
時間もとられるし。

決まっていることがバレると都合が悪いのでしょうか?
投票数:10   
投稿日時 2011/2/22 17:11
15 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
公平性が無いと問題だから 建前上公平であるハローワークに出すのだと思う。民間では公平性が問われる事は無いが、法的に欠ける求人は問題だけどね、女性年齢等を基本的に条件にしてはならないんだけど、実際はなかなか女性、高年齢は採用されない、そういう場合も求人して、建前の面接して、さようならってパターン多いですね。
投票数:15   
投稿日時 2011/3/4 6:08
12 匿名さん 
id7zoMoB1tfZc
人が決まってるのに,ってわけじゃないんですが,ほぼ決まりの状態なのに求人を出すことはあります。

これは先行する求人が臨時的任用とかの場合に多いと思います。国の場合なんですが,コネとかじゃないです。

臨時的任用職員は期限が非常に短いのですが,とりあえず人員補充の必要から官庁は急場しのぎにこの方法をとります。で,人が決まるわけですが,その人員不足がある程度長期になる場合には,臨時的にではなく任期付き職員などを雇用する必要があります。

で,臨時的任用職員がいるものの,この人を任期付きでさらに再雇用するとなると,いったん求人をまたかけないといけないわけです。もっといい人がいるかもしれないということと,公平性の問題,本人の継続意思の問題からだと思います。

けれど官庁にしてみれば,短期間とはいえ,仕事をある程度教えた臨時的職員に問題がなければ,さらに継続して任期付き・非常勤で働いてもらいたいと思うのが普通です。何回も仕事を教えている時間がもったいないですし。

ですので,任期付きで募集して,その臨時的任用職員を圧倒的に凌駕する能力を持った人が面接に来れば,新たな人を雇うことはあるでしょうが,そうでないことのほうが普通なので,臨時的任用職員で来た人をそのまま任期付きで採用するわけです。もちろん,臨時的任用職員が任期付きに切り替わるとき,他の人と同じように面接します。

雇用の根拠となる適用法令がそれぞれ異なるために,このような方法になるようです。
投票数:23   
投稿日時 2011/5/23 17:40
16 ゆうすけ 
idiAC5a8peM6w
私は履歴書を提出し、1週間後に書類審査合格の手紙をいただきました。
その後、面接(面接というより軽く10分くらい仕事内容の説明)を受けて、「4月から来てくれますか?」と言われ、「はい」で決まりましたw
というか、「もし4月から来ていただけるようでしたら、1週間以内に連絡をいただけると有難いのですが・・・」と決定の権限は私に委ねられました。

市町村によって採用方法は違うのかと感じました。
うちの市町村は40万人くらいの市民がいるので、中核都市だと採用人数が多いかと思います。
投票数:5   
投稿日時 2011/6/5 12:53
17 ほわいと 
id033fzCBLoG.
私はハローワークからの紹介で運良く採用になりましたが 残念なことですが、面接前から結果が分かっている採用試験は沢山あります。何年か前は本当に必要な所属のみが求人を募集されていましたが ハローワークの要望で一般の方の採用機会をあたえるために 決まったことと聞きました。

採用の連絡については 面接後その場所で決定し 起案を作成、回覧し本決定となるため 面接当日の連絡の方は 連絡後に起案を作成、1週間ほど後の連絡の方は決裁後に通知の流れだと思います。
投票数:10   
投稿日時 2011/6/21 18:17
18 ちゃっちゃ 
id6bL0/hbVa0w
コネ採用とかあるのは事実です。
場合によっては、非常に機密性の高いものを扱う部署の場合、守秘義務を守れる信頼性のある人物。と、なると、個人的に人間性を知っている職員が保障すれば安心。というわけですね。かといって、官庁から名指しで個人を指名をする訳にはいかない。(それは公務員法で×)だから、公募をして。というのはありますね。
良心的なところはそういう場合は事前書類審査などで、できるだけ応募をする方々の負担を少なくするようにします。
ほかには極端に応募期間を短くしたり、数人の応募があった時点で止め、以後は断るとか。

私はそういう意味ではコネで入ったパターンになるのかも。仕事上での付き合いが過去に10年以上あり、多くの人たちが私の仕事ぶりを知っていた。たまたま無職だったのを聞いた職員の方が、もといた職場経由で私に募集してほしいと依頼してきましたから。
表向きは一般非常勤でしたが、専門知識を有する必要のあった仕事だったので、特異ケースだというのは自分でも理解しています。
もっとも、育児休暇明け職員のおかげで使い捨てされましたけどね^^;

投票数:4   
投稿日時 2011/9/9 18:26
19 らて 
idJA1MQcqn3tg

来週、市立病院の臨時職員の面接を受ける者です。
話にはきいていましたがホントにそのような世界
なのですね。。。
がっかりですw
捨て身で
コネで事前に採用者が決まっているとお聞きしますが・・・
と質問してみようかしら。。。
投票数:3   
投稿日時 2011/9/10 3:38
20 もも 
idYafIYnt4FVI
私はハローワークの臨時(求人)を受けましたが、
面接から家に帰ってお茶を飲んでたら採用の電話が 
ありました。あらかじめ決まってたんですかねやっ
ぱり。ポリテクに通ってる時だったんで。
毎年、ほぼポリテク出身者を採用してたみたいです
よ。他の部門で採用になったのは、市役所で臨時を
してた人と母子家庭の人でした。
投票数:9   
投稿日時 2011/9/14 22:27
21 トシ 
idG/jyqevicik
以前在職していた地方自治体の正職員の方から、「非常勤の求人には形だけの求人というのもある」と聞きました。

役所側としてもよほど問題がないかぎり同じ人を続けて雇用した方がラクなのですが、その一方で同じ人を長年雇い続けていると世間から非難されるし雇用機会を増やさなければいろいろと風当たりも強くなるといった意味から、やむを得ず求人を出すというのが実態だそうです。

とはいえ公募する一方で、実は採用したい人はその前からすでに決まっていたりします。
ですから、結果的に公募で申し込んだ人の努力や時間はすべて無駄になるわけです。

ちなみにこういう求人は、面接時にわかることもあります。

通常お役所の面接では、たとえ非常勤職員でも本庁であれば部長クラス1名+課長クラス1名、出先機関であれば所長クラス1名+部長クラス1名は面接官として出てきます。
でも、時に面接官がどう見ても係長程度の職員1?2名だったりすると、これはもう“形だけ”である可能性が高いですね(※緊急雇用枠の場合を除く)。

ハイ、今年の3月にまさにこんな面接で見た瞬間にガッカリした覚えがあります(笑)。
もちろん、不採用でした。

ちなみに、実はその2ヶ月後に面接官の方から直々に「やっぱり来てもらえないか」という電話がありました。
すでに他の自治体で働いていたので残念ながら断らざるを得ませんでしたが、その時は“妙な採用をするからそういうことになるんでしょうに”と思ってしまいました(笑)。
投票数:52   
投稿日時 2011/9/23 8:27
22 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
はっきり言います。
不採用には理由があります。
ズバリ、「採用したいという人物評価ではなかった」ということです。

貴方は、事前にコネみたいなのがあって、自分は採用されなかったのは納得できないと感じているのかもしれません。

その時の面接や人物評価が低いことや縁が無かったのです。 もうそんなことは忘れて他の仕事を探しましょう。

実は、私は以前臨時職員として何のコネもなく自治体の臨時職員の面接にいきました。
結果は、採用されましたょ。
その後、3年ほど臨時職員として働いた後、全く違う自治体の正規職員採用試験に合格して採用され、現在勤務しています。

臨時で働いていましたが、このままではいつかは契約切れた時に仕事が無くなるかも・・というのが常にあったので・・臨時職員しながら採用試験の勉強を徹底的にしました。
幸いにして正規公務員になれましたが、臨時職員を経験できて良かったとも思います。
やっぱり現状に満足せず努力するしかないということに気づいたのです。

臨時はあくまで臨時なのです。
言葉には出さなくても周囲もそんな目で見ています。
正規にはなれない。 正規になるには採用試験に合格して採用されるしかないんです。
世の中厳しいんです。  自分自身レベルアップしていくしかないです。  誰も助けてくれないんです。

人のせいにするより、自分の能力を高めて職を得る努力をしてください。
健闘を祈ります。

投票数:43   
投稿日時 2011/9/23 13:11
23 トシ 
idG/jyqevicik
トピ主さんの質問の意図を汲み取りましょう。
“形だけの面接”について質問しているのですから、それについてコメントしましょうよ。

もちろん採用されなかったのですから、形式的には「採用したいという人物評価ではなかった」ということになります。
でもそんなことは、トピ主さんだって言われなくてもわかっているはず。

それよりも問題なのは、実際に形だけの面接もある、ということです。
ですから応募する側は、そうしたケースもあり得ることを念頭に置いてドシドシ複数の求人に申し込む等のリスクヘッジをしながら求職活動した方が、より良い結果が得られるわけです。

トピ主さんにしたって本当は優秀な方かもしれないのに、もしかしたらたまたまこうした面接にあたって不採用になったかもしれません。
ですから、“人のせいにするより、自分の能力を高めて職を得る努力をしてください”という決めつけはあまりに独善的で、トピ主さんに対して失礼ですよ。
投票数:55   
投稿日時 2011/9/26 8:51
24 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
匿名さんは、臨時から正職になったお方なので、臨時の立場もわかっている方だと思います。 他の臨時に対してのパワハラ等の問題等に対しての考え方もわかる方だと思います。 立場が替わったら、知らないという方では無いと思いたいです。 これからもこのサイトに両方の立場から回答をお寄せください。

 形だけの面接は公共に限らず有ると思います。 逆に増える可能性があると思います。 職員obを採用する場合に形だけハローワークに出したりして 天下り対策もそれで逃げるでしょうね、形だけ一般公募、採用はobとね あほらしいが現実ですね。
投票数:3   
投稿日時 2011/10/17 16:16
25 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
形だけの面接は、企業でもあるでしょう。年齢、性別関係なしといっても、限りなく採用は0に近いというより、0そのものもあると思います。制度が上手く機能していないのです。世の中は不条理で、決して公平ではありません。そんな中でも、いかに自分が条件の良い人生を送れるか考えた方が良いのです。政治家、行政の方の中で、きちんと職責を実行している方は2割程度といいます。まあ、いってみれば、見ず知らずの他人の事など誰も考えていないのが、世界共通です。そんな物と思いながら、何とか折り合いをつけてやってみることです。私の考えは、そんなに排他的でしょうか。これが一般的な考えと思います。
投票数:4   
投稿日時 2012/2/13 21:47
26 匿名さん 
idtiBfQFkoa1.
私は市と県、国の臨時職員の経験があります。

大体は任用試験と言うのがあり、それを受験して合否が決まります。
面接官名前が消してある履歴書を見ながら面接します。
公平性を重視しているようです。

試験を受けずに職安から面接を受けた時に面接直後に履歴書を返却されましたが採用でした。
大体は履歴書に返却をする手間を省くために事前にコピーしているようです。
採用になった場合にまた書式に沿った履歴書を提出したこともあります。

なので、履歴書を直ぐに返却されたからと言って不採用とは限りません。
私は2回、すぐに履歴書を返却されましたがどちらも合格しています。
地元ではなく縁もゆかりもない転居先での採用です。

田舎の市町村ではコネが多々ありますが、そうでなくても採用されることはありますよ。
投票数:6   
投稿日時 2012/2/29 19:56
27 さき 
id8huEF41S6gM
3月1日からの市役所での臨時職員の面接結果が本日届きました。
不採用でした。

履歴書と一緒にクリアファイルに入れて手渡したのですが、クリアファイルはなく、履歴書を三つ折りにされて封筒に入っていました。

たまたまこのトピックを昨日拝見しましたので、不採用なのはなんとなくわかってはいましたが、形だけの面接なら交通費諸々の出費が無職のわたしには痛かったです。
投票数:7   
投稿日時 2012/2/29 20:46
28 匿名さん 
idqO2JkqNtTrE
履歴書が郵送で届いたのですよね?
不採用になって、履歴書が三つ折で封筒に入って戻ってくるのって普通のことだと思いますが。
民間も官公庁も私のこれまでの経験では、たまにおらずにそのまま大きな封筒の時で帰ってくることもありますが、たいていは経費節減のためだと思われますが三つ折りですね。

文面だけではコネかどうかなんとも申し上げられませんが、それよりも自分の面接できちんと受け答えができていたか、答えがきちんと筋道が通っていたかなど反省点を踏まえて、次の面接のことだけ考えましょう。

不採用になると人格を否定されたようで落ち込みますが、たまたま必要とされていた人材ではなかったということです。

気持ちを切り替えて頑張ってくださいね。
投票数:2   
投稿日時 2012/3/1 6:24
29 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
コネのせいにするなって。
投票数:9   
投稿日時 2012/3/1 8:44
30 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
出来レースはあります。
でも それかどうかはわからないもののせいにするのは 悲しいですね。 次頑張りましょう。

 いまや民間(出版)が最初からコネを持っていない人は受けさせないなんてやりましたね。 コネを悪く取るか人脈を持った使える人か最初からふるいにかけただけでしょうね。
投票数:0   
投稿日時 2012/3/1 21:42
31 匿名2号 
idV2Kpo47lxKA
官公庁の臨時職員は、コネというより現職の人が採用になることが確かにあります。(すべてがそうではありません)どうも臨時を長期間雇うのは法律的に問題があるようで、3年で契約終了にして、働きたい場合は、新たに受けなおすという風潮です。でも現職の人でも不採用になるし、要は必要とされる人が採用になるのです。
諦めずに頑張ってください。
あと、ハローワークの臨時は私の周りでは、コネ採用はありません!
投票数:2   
投稿日時 2012/3/2 9:52
32 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
ハローワークに出した時点でコネが無いと言うことでしょう。
うちの所も、昨日庶務から、今度の嘱託の代わり居ない(ob)かも知れないからハローワークに出そうか なんて言っていましたから
投票数:2   
投稿日時 2012/3/3 6:40
33 匿名3号 
id2Bitav17wM2
皆さん履歴書がきちんと戻ってくるのですね。驚きました。
先週不採用通知が来ました。
ここでトシさんの書き込みを拝見し、状況が全く一緒でしたので、ま?予想通りの結果だったのですが(苦笑)
問題なのは、不採用の通知一枚ぺろっと入っていただけで、履歴書など応募書類全て帰って来てません。
民間ですと個人情報の問題もあり、返却するか、もしくは返却しない場合は必ず責任を持ってこちらで処理しますと記載されているのですが、それもなしです。ずさんだなとあきれてます。
きちんとシュレッターで処理してくれているのか不安です。
投票数:2   
投稿日時 2012/3/3 10:25
34 匿名1号!? 
idqO2JkqNtTrE
私も履歴書は戻ってきたり戻ってこなかったりでした。

確かに、民間の採用でこの数年の不景気にのっかって都合のいいようにあしらわれている感はありますね。

履歴書が返却されなかったり、対応が非常識なくらいに横柄だったり・・・
不愉快な経験はたくさんありました。

以前ハローワークから応募した名の知れた某企業で、履歴書を送付しているのにいつまでたっても何の連絡もないので、こちらから本社担当に電話で連絡すると「○○支店でそんな募集したっけかなぁ。」といってしばらく保留にされたあげく「あ?あの募集ね。不採用ですから」と言われたことがありました。
あとから知ったのですが、実際はそこの支店での募集自体がなかったにハローワークに出していたらしいです。

面接中に私より前に面接をして面接官にかなり気に入られた方がいたらしく(おそらくその方が採用されたのでしょうね)私が面接官の質問に受け答えをすると「○○さんも同じ事言ってたね」「○○さんはこう応えてたね」と面接官どうしでお気に入りの方の話ばかりしてたりという失礼なこともありました。

あげだすときりがないですね。
募集をかけている企業がきちんとしたところなのか見極めがむずかしいですね。

かなりここのトピの趣旨とそれてしまってすみません。
投票数:6   
投稿日時 2012/3/4 10:47
35 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
ハローワークなら、不採用時は履歴書返却もしくは、こちらで責任処分と書かれています。その他の募集では、判らないですね。たぶんですがシュレッダーがあると思いますが。
投票数:0   
投稿日時 2012/3/7 22:34
36 匿名さん 
idKVi2HbiK.GQ
 要点を簡潔にまとめますと、以下の数点になります。ただし、100%全国どこででもあてはまる事ではないことを、まず御理解ください。

?私の父は、現在は定年退職ですが、依然は県庁に勤務していました。一時期、学校の教職員採用の面接にかかわる処理を行ったそううですが、1次試験(筆記)は公平に実力勝負ですが、以降の面接に関しては、すでに暗黙裡に採用が決まっているそうです(つまりコネということです)。私が小さい頃に話してくれました。ただ、今の時代はもうそんなことはなかなか出来ない時代になって、「なるべく!」公平に審査するようになってきているみたいです。

?私が入学した大学には、とある有名な政治評論家がいました(今もいますが)。ある日、その先生と親しく研究室で話していて、私が将来は公務員になりたいという旨を告げると、「国家公務員レベルなら、筆記さえ受かれば、面接の通過については僕のところに知らせにきなよ。OO党の先生方と友達が多いから採用すぐでるよ」
とのこと!ビックリしました、ウソーッ!!って思いましたが、「でも、あくまで1次の筆記に受からないとダメだよ」とクギさされちゃって、結局は今私はフツーのサラリーマンしてます。そんな裏事情もあるみたいですよ(一部だとは思いますが・・・)。

?大学卒業後、私は一旦就職したものの、とある理由で会社を退社しました。そのとき、母の知り合いに「元・職業安定所(ハローワーク)所長さん」がいて、私が仕事探しに困ってると、母はその元・所長さんから「OOぐらいの資格を一応とったら、簡単に紹介してあげるよ」と言われたそうです。私はそんなこともあるんだな、とは思いましたが、興味の無い資格だったので(難しい資格ではないですが)、遠まわしにお断りさせて頂き、自分の興味ある業界に再就職しました。これも一部の事実ですがこういうこともあるみたいです。

 以上になります。
 ただ、注意していただきたいのは、上記の事に関しては過去のもの、かつ、一部の事柄であるため、現在において全国的にそのような事が行われている訳ではありません(と、信じたいです)。あくまで一個人の経験に過ぎないので、拡大解釈または類推解釈等なさならいようくれぐれもご注意ください。

 こんな私が言うのもなんですが、「コネも実力のウチ」かも(?)しれませんね。以上、長文失礼しました。
投票数:2   
投稿日時 2012/3/8 10:18
37 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
コネ=身元保証と言う意味合いも有ると思います。
知り合いだからと言って簡単に紹介してくれますか?
その人の身元がちゃんとしているから、紹介してくれるのです。
下手にコネで入れた子が出来なかったら、入れた人の信頼も失います。 面接で人柄を見ると同じ、関係者からの紹介(コネ)は面接をすでに受けている みたいなかんじでしょう。 その通りコネも実力です。
投票数:1   
投稿日時 2012/3/9 12:59
38 こんこん 
iduRoMSQeE17M
これもある種のコネでしょうが、地元出身者にも絶大なアドバンテージがあります。
東京の大学を出たUターン者などなど、条件的には誠に申し分ありません
1次が終わり面接になった段階で、倍率というのはこの地元民を引いて考えなくてはいけません。   
アウエーに厳しいのはサッカーだけでは有りません。ある集団面接で「この街の好きなところ
を上げて下さい」との質問がありました。そこに居たアウエーの人から話しを聞きましたが、完全に
「こりゃーやられたわい・・」と、超えられない壁を感じたそうです。

わりと実力が評価され、広く門戸を開けているのは地方では、やはり政令上級だと思います
間違っても田舎によくある試験実施項目が「作文と面接」に、のこのこと丸腰で出かけるのは
やめましょう。時間の無駄です。
投票数:1   
投稿日時 2012/3/9 17:52
39 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
この町の好きなところ、私は札幌市に住んでます。特にないですね。変に都会化されてきてしまってます。建物の高層化も目立ってきてます。マンションとかです。札幌に限りませんが、大都市は、商品が安く手に入るのはいいですね。
投票数:3   
投稿日時 2012/3/9 22:37
40 こんこん 
idfvxO1uQLTjM
郷さんは札幌の生まれではないのですか・・?
この街の好きな所を、出身者が語るとなんとも言えない深さと楽しさを
感じます。札幌は素敵な街ですよね。

5月。大通り公園がライラックの香りでいっぱいになる・・・
南3条通りを泣きながら走る・・・

そんな札幌に憧れますが・・
投票数:2   
投稿日時 2012/3/10 6:34
41 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
「コネがある人は臨時採用されて、コネ無しのオレは不採用だなんて納得できない・・・」

貴殿は、こう考えているのだと思われます。



ただ、ハッキリ言います。

不採用の原因は、「貴殿は面接と書類選考で採用基準に達していないと判断」されたのです。

コネがあるとか無いとかの話しではありません。

                         以上

投票数:11   
投稿日時 2012/3/10 11:30
42 匿名さん 
idDgqrdh6aQNc

コネがないから不採用だという理由は
あったかもしれないし、なかったかもしれない。それはわからないことです。

つまり
その仕事に縁があったかなかったか、それだけだと思います。



匿名さんの
>不採用の原因は、「貴殿は面接と書類選考で採用基準に達していないと判断」されたのです。

これも極論です。
仕事って相性や縁もありますから。

その仕事に縁があったかなかったかということだけだと思います。
投票数:4   
投稿日時 2012/3/10 18:54
43 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
こんこんさんへ
私は札幌市琴似町=現在の西区琴似生まれです。
大通り公園にライラックがある事は知りませんでした。回りを見ないで、目的の場所に行くだけでした。

南3条通りを泣きながら走る
何故、泣きながら走るのですか。南3条は、狸小路より、1本すすきの寄りの通りですよね。

生まれは札幌、その後、違うと都市に2箇所、そして、1981年にまた札幌に移り住みました。琴似ではありません。
この街のいい所、それは、比較的安価に、飲食店で飲食出来る事ですね。飲み屋である、スナック、クラブ、居酒屋、性風俗店等です。
これは、私の感想ですが、ますます我々は性風俗、ポルノ等を有害な物と決めてかかっている人が多いのは残念です。決して否定すべき物ではないと思います。昔は、イレブンPM,トウナイト等、エッチ番組がありましたが、今はかなり規制されて、女性の裸をテレビで映せません。
この掲示板と、何ら関係のないテーマでした。
投票数:0   
投稿日時 2012/3/10 22:36
44 こんこん 
idfvxO1uQLTjM
札幌が風俗営業が盛んな一因は、札チョン族とよばれる単身者が多いから
でしょう。南3条の下りは、大変失礼いたしました。これは中島みゆきの
「南3条」という曲にあるフレーズです。ススキノでもなく、大通りでも
なく、南3条というのが天才の作り出す世界なのだと、実際に南3条通りを
歩いてみて感動いたしました。一度聴いてみて下さい。
投票数:0   
投稿日時 2012/3/11 7:51
45 匿名さん 
idDgqrdh6aQNc
郷ひろみさん こんこんさん
テーマと全く違う話をなさりたいなら
新しくテーマをつけて違う掲示板でしてください。
投票数:5   
投稿日時 2012/3/11 22:27
46 匿名2号 
idV2Kpo47lxKA
匿名さんへ

昔はどうか知りませんが、今のハロワの臨時職員は、コネ採用はありません!
実力も無いのにコネで採用になったら、すぐばれます(応募者の求職票が見れるから)そして総スカンになるでしょう。

まじめに面接受けて採用になっている人にはいい迷惑です。
投票数:0   
投稿日時 2012/3/12 6:29
47 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時職員に実力なんて必要なの?

ある意味
使い捨てなのに・・・
投票数:2   
投稿日時 2012/3/12 18:23
48 匿名さん 
id/1aerSb5bTY
>臨時職員に実力なんて必要なの?
 ある意味
 使い捨てなのに・・・

全く同意。しかもハロワーの臨時職員はコネとかの議論の中にさえ入ってないよ。
コネ云々は市役所や県庁などの話。
投票数:3   
投稿日時 2012/3/12 22:45
49 匿名2号 
idV2Kpo47lxKA
ハロワの臨時はお呼びじゃないようですが、
一言だけいわせてください。

どんな仕事でも、その仕事をするための能力とかやる気、人間性などが必要だと思います。

それは、臨時だろうと正職だろうとアルバイトだろうと同じだと思うのです。

面接で、この人ならできるだろう(つまり実力があると)と判断されて、皆さん採用になっているのだと思いますよ。
投票数:3   
投稿日時 2014/1/28 9:45
50 匿名★希望 
idMgoHzRcLuEI
このトピックをざっとですが読みましたが…コネの話から履歴書の話までかなり両極端な現実だと思いました。

コネが必須条件形だけでハロワに募集するところとコネなんかなくても実力で受かったところ、
履歴書は絶対返すところと、履歴書返すどころか合否の連絡をなにもしないでほったらかしってところと。

ちなみに自分は不採用だったら履歴書はさっさと返してもらいたい。個人情報が不安だし、なにより写真代が。面接でとことん不採用の身には結構写真って高いし。最低6枚で700円もするんだぞ?田舎のここらへんはあ!(大都会はもうちょっと安いと思うから)履歴書は全部書き直しで仕方ないけど、写真はねえ(涙)

最近はクリアファイルに入れて応募しましょう、でなきゃ常識がないと思われ落とされますとハロワの職員からアドバイスうけたが履歴書とかは返すが、クリアファイルは取られたままってとこが90%。クリアファイルだって高いんだあ!最低10枚で105円だぞ!

落とされまくる身にはほんとに就職のための経費はつらいものです。クリアファイルと書類郵送料(面接前に書類選考が近頃めっちゃ多い)がかかる。5、6年前まではこんな状況ではなく、ハロワで応募すればすぐ面接だった。不採用の結果は変わらなかったけど、少なくともお金とコネ採用のためのパフォーマンス面接のための手間はかからなかったね。
コネ採用なら最初からハロワなんかで他の人を募集しなかったし。
投票数:3   
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