面接の結果について(削除)

質問(?) 面接の結果について

投稿日時 2013/7/13 20:34 | 最終変更
1 匿名さん 
idnt1GwAZYzdM
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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/13 22:37
2 匿名さん 
idtB5oQ0pEK02
それは自治体によりますし、何とも言えませんが、普通面接官側から言うと思いますが、言わないなんて…そんな所私ならやめておきますが。
と言うより、あなたがなぜ面接の時に聞かなかったのか謎です。
面接の時に一番聞くべき事かと。
今みたいにずっとやきもきすることになりますし、平行して他でも面接を受けている就活時は結果日をちゃんと聞いておくべきです。
今後は確認しましょう。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/13 22:43
3 匿名さん 
idtB5oQ0pEK02
上記の方が言うように結果日の確認は別に恥ずかしいことではないので聞きましょう。
面接官が忘れていたのかも(それも問題ですが)
受かってないから言わないとか、倍率が高いからと言ってても実際トピ主様は今気にしてるではありませんか。

と言ってももう遅いですが。
気になるなら電話して聞いてみては?
週明けですかね。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/14 0:20
4 匿名さん 
idhyr1SfQTQhY
スレ主です。


お二方ともありがとうございました。
確かにおっしゃる通りです。

何か質問がありますかとか聞かれず、
自然な流れで終わってしまい
聞くタイミングをつい逃してしまいました。

ヤキモキするならそれでも聞いておくべきでしたね。
ありがとうございました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/14 22:27
5 あいち 
idAmVUJaUylC.
相手側の事情で、即採用したい場合は、本当に当日でも内定が電話で来ます。 私は、朝一番に面接を受け、午後2時くらいに内定連絡をもらいました。その日は4時半まで面接があったはずです。明日からでも来て欲しいような事情がある場合や、採用したい人を押さえておかないと、条件の良い所へ行かれたら困るような場合、事前に書類選考して人を絞っておき、面接で問題がないなら、即内定することもあるようです。何事もタイミングです。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/15 15:31
6 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
上に書いてる
あいちは、臨時になれたと、にちゃんるで自慢w
  ↓            ↓

582 :FROM名無しさan :2013/07/05(金) 22:23:30.50
ハロワで見た吝嗇の求人(新着・ネット未公開)、書類選考・筆記試験なし、面接のみ。
試しに応募してみた。翌日ハロワへ行くとその求人は取り下げで応募者7人だけだった。
面接は職員5人とありきたり面接。採否が届く前にハロワへ行ったので、結果出てるか相談員に聞くと、
あー7人全員不採用です、別の媒体から採用したんでしょうね。チェックしたけど公示も他の求人サイトも
出てないよ。帰宅したらポストにお祈り届いてた。どこから採用したのかな?


599 :FROM名無しさan :2013/07/12(金) 21:29:36.92
>>582だけど、
もう1件ハロワ求人の吝嗇に応募していたのを忘れてた(応募書類の期日あり)
この求人は1ヵ月前にも出てた。一度すぐ取り下げだったのに(出来レース?)
勤務開始日を変更して再登場した。求人受付から1週間経過、今回は書類選考→面接、
紹介状もらった時点で応募者28人。期日に面接の連絡きて、今日が面接日だった。
今回も職員5人、前回と違ったのは、彼らにヤル気が漲っていて攻撃的な質問が
多かったこと。最後に進行役が、連絡は携帯の方でよろしいですね、と言ったのだが、
あれー?最初の方で…採否結果ですが採用の方には電話、不採用の場合は郵送って…
面接は昼前だったんだけど、夕方採用の電話がきた。採用されちゃったよ?


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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2013/7/15 18:47
7 おばさん臨職 
idldd8wEF8J72
それぞれの役所で違うと思いますが、ハローワークの求人票や役所のHPに発表の日にちが(目安として)載っていませんか?
面接で言われなかったのはそういうことじゃないでしょうか。
それと、合格していればまず電話連絡があって、その何日か後に採用通知が届くはずです。
不採用なら、不採用通知が届くのみだと思います。
不安ならやはり電話で問い合わせするのがベストでしょう。
履歴書ですが、求人票やHPに返却すると記載がない場合は、履歴書が返ってこない場合もあります。
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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2017/10/2 13:42
8 匿名さん 
idoC58GQ5DH0Q
私は、面接で主査に、これでいいんですか~と言われたけど、受かりました。室長はいいんじゃない。といっていましたが、主査は反対していました。9月末で延長せず、辞めましたが、面接で腹の立つ言い方でした。腹が立つので、主査の仕事がおいつかないほど早くやってあげました。ガンバです❗️
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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2017/10/17 20:53
9 匿名さん 
id.RnTgtiAOiM
今日、面接でした。面接官が8人いて、面食らいました…緊張しすぎて回答が支離滅裂になってしまい、失笑を買い。恥をかきに行ったようなものです。結果は、不採用採用でも電話らしいです。不採用で電話?ってあるんですね。
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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2017/10/23 13:18
10 緊急です。 
idnUFM9fVsN2w
内定の電話を頂いたのですが、面接内容に不満があり、内定を辞退をしたのに内定通知が来ました。このまま、放っておいても良いのでしょうか?辞退した日に、ポストに投函したようです。
どうしたらいいのかわかりません。
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ふつう(*'-'*) Re: 面接の結果について

投稿日時 2017/10/23 15:57
11 非常勤 
idHqreIvZw7n2
辞退しても、内定通知は送るのが正しい手順だと思います。
内定連絡、通知、辞退。
順番が入れ替わっただけです。

内定通知の郵送時にに、書面での辞退届などが必要とあるなら、それに従うべきですが、
電話での辞退できちんと話が通っているなら、このままでもいいと思います。
電話での先方の反応などで、もし心配なら確認の電話をしてみれば間違いないです。
投票数:4   

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