年度をまたいで1年間雇用された方いますか?

投稿日時 2013/12/4 6:59
1 臨時歴6年半 
idXaODoDjOeHY
今年の6月から半年更新の1年間の雇用です。

半年更新で今月の2日に辞令書をもらいましたが
期間が3月末までになってました。

私は半年更新なので5月末の辞令になっていると
思っていましたので、上司が庶務の担当の方に
問い合わせると5月の頭に辞令を渡すとのことでした。

3月末で一旦区切るのは年度末だからでしょうか?


面接時、採用の連絡があった時、
上司も1年働けるので5月末までと言っていますので
5月末までと思っていていいのでしょうか?

いろいろなとこで臨時をしてきましたが
2回程、5月から採用でいずれも
3月末までの雇用でしたし、
採用時に労働条件を記載した通知書を
今まで貰ってきましたが、
今の職場ではもらっていないので、
もし経験のある方がいましたら
お聞きしたいです。
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投票数:0   
投稿日時 2013/12/7 1:14
2 匿名さん 
id13R3UpJICpg
あの、個々の契約は役所によってケースバイケースなので
そういうことは上司か人事に聞いてみたらいかがでしょう?
労働条件書も、「今までの職場では貰ってきたので、あるのなら貰いたい」旨伝えてみたらどうでしょう?

こういう大事なこと、なんで直接の雇用者や他の臨時に訊かない人が多いのかな?
国か地方かでも違うし、臨時でも育休代替任期付き・非常勤・嘱託・アルバイト等勤務体系がたくさんあるんだから、ここの回答が自分のケースに当てはまる可能性は低いのに。
投票数:3   
投稿日時 2013/12/15 20:18
3 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
新年度の正職員の配置や予算のことも有るからではないでしょうか?
投票数:0   
投稿日時 2014/2/23 16:44
4 臨時歴6年半 
idXaODoDjOeHY

何度も聞くことは気が引けましたので、
しばらく待っておりました。

もう1年働けることになりました。

お2人の方、ありがとうございました。
投票数:0   
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