嘱託職員が苦情を言う場所は市役所内には無いと言われました。

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投稿日時 2014/4/3 10:09
1 みっちゃん 
idDXdPyfKotWw
現在、嘱託職員として働いています。
職場内でのトラブルを所長および本庁の課長に話しましたが、どっちもどっちと言われ放置。また、別の件で相談したところ、年度内は待ってくれと言われ、4月になって上司が変わり、その件についてどうしたらいいか聞いたところ引継ぎがされておらず、これも放置されていたのかという不満を本庁の課長に言ったがこちらもイヤな顔をするだけで、じゃあどこに言ったらいいのか聞くと、嘱託職員が苦情を言う場所は市役所内には無いと言われました。労働局は民間対象だと言われどいうしたらいいかわからず。。。そういう相談をする場所をご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
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投票数:5   
投稿日時 2014/4/3 19:39
2 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
人事課があるのでしたらそちらに相談されたらいかがですか?
投票数:3   
投稿日時 2014/4/3 19:55
3 みっちゃん 
iddgpVoJR/BpU
ありがとうございました。
投票数:0   
投稿日時 2014/4/3 22:24
4 匿名さん 
idfX6HVIWb9M2
え!なんか腹立たしい話ですね。
うちはトラブルは誰に相談しても皆親身になって聞いてくれますし、解決出来るように動いてくれますよ。
そんな人がいない、場所がないと困りますね
確かに総務課の特に人事に言うのが一番いいかもしれません。
投票数:1   
投稿日時 2014/4/4 8:26
5 みっちゃん 
iddgpVoJR/BpU
ありがとうございます。今日、人事課へ行ってみます。
投票数:0   
投稿日時 2014/4/6 11:45
6 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
人事課に相談されましたか?
投票数:3   
投稿日時 2014/4/7 10:45
7 ひじょちゃん 
idq1osHCEboY6
はじめまして。

私は労働基準監督署に訴えた経験があります。

結局、公務員は扱えないとのことでしたが、
親切に訴えの窓口を教えてくれました。
投票数:1   
投稿日時 2014/4/7 16:32
8 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
そこの職員組合は?
投票数:1   
投稿日時 2014/4/7 20:11
9 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
ひじょさんへ

労働基準監督署に訴えるのは良いかもしれませんが、在職中ならそこでの人間関係が崩れて働きにくくなりますよ。

自分は別の面で(求職活動に関係あることなので職場に関係ないことですが)労働局を使うかもですが・・・。
投票数:1   
投稿日時 2014/4/8 15:00
10 みっちゃん 
idDXdPyfKotWw
数日ここを見ていなかったら、こんなにコメントいただいていて驚きました。
同じような思いをされてる方がいらっしゃるんだな~と思っただけでも心強くなりました。
人事課へ行きましたが、課長は今年就任で前期の事はわからない・・・との事。
労管や厚労省へも電話してみましたが、盥回し。結局は泣き寝入りです。
なので、有給消化&傷病休暇MAX取って辞めます。
もうこの職場で働くことは精神衛生上無理だと判断しました。
コメントいただいた方々、ありがとうございました。
投票数:3   
投稿日時 2014/4/22 13:55
11 匿名さん 
idtIh5H3zvYFY
労働基準監督所は、無理でしょ?国だもの、あいつらもグルでしょ?人事課か
市役所等で民間で無料の弁護士が相談もあるはず。
投票数:0   
投稿日時 2014/4/22 19:48
12 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
そのあとどうですか?
投票数:1   
投稿日時 2014/5/27 7:41
13 匿名さん 
id9n.uatGqyjE
うちの所はコンプライアンスに電話かメールで相談できるようになっていてその他に3人相談担当の電話とメールを記載した紙をもらってます。

庁舎内の公務員に相談したくない場合もあるので専属の弁護士さんの相談することも出来ると書いてありました。
投票数:0   
投稿日時 2014/5/27 16:26
14 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
インターネットで、
行政機関名 内部通報 で調べてみてください。
例えば、国土交通省であれば、
http://www.mlit.go.jp/appli/file000017.html
になります。
投票数:1   
投稿日時 2014/6/1 21:51 | 最終変更
15 匿名さん 
id0cMiGUEGwQs
削除
投票数:0   
投稿日時 2014/6/2 21:35
16 気まぐれな猫 
idFP42X7I72uM
>匿名さんへ
初めまして、私は3月から臨時職員で働いているものです。
仕事は決して楽ではない事です。
いつも雑用ばかりで疲れてしまいます。
「何かお仕事ありませんか?」と一声かけてあげると
良いですよ。そしたら、職員さんが見てくれてるはずです…。
今日、「修正液使うな」って言われて…本気の笑顔が無くなってしまい、
作り笑顔になってしまいました。

そんなに仕事するな的に言われると仕事やる気になれませんよね…。
そんな時は土日にストレス発散すると良いですよ。
投票数:0   
投稿日時 2014/6/10 8:26
17 情けない正規と臨時 
idZwnjHe6BMWQ
正規は、えらそうにするし臨時職員でも、情けない人間とか居たりしませんか??アドバイスをお願いします。
投票数:2   
投稿日時 2014/6/12 23:32
18 匿名さん 
idDi3jlYjjgYw
労働局の臨時してますが、どこにも相談出来ず…
労働局がなんだ、監督署がなんだってなります。

同等に扱われる事を期待すべきではありませんね。
こんな報われない立場ってないと思う。
投票数:2   
投稿日時 2014/6/14 23:41
19 さんぞう 
idddZlTT.V2Uc
自分は自治体の嘱託をかつてやってて、パワハラや嫌がらせを受けていましたが、職員苦情相談室に言っても「1人がつぶれることがない万単位の職員がいる組織にケンカ売っても絶対に勝てないよ?どうせ1年2年なんだし、民間への就職のつなぎの求人なんだから早く就職を決めちゃいなさい。」としか言われず、形だけの相談室でした。
うちの自治体は月に2回ぐらい、労働組合が組合報を組合員じゃない職員にも全員に配布していますが、臨職の待遇改善とかパワハラの部署が多いことをよく書かれていました。組合があるとこだったら組合の相談窓口の方がましだと思います。
でも、うちの県内の最低賃金は毎年上がっていくのに臨職の賃金は10年近く一緒です(最低賃金よりちょっぴり高い)。嘱託は求人によって給料が違ってました。
投票数:0   
投稿日時 2014/6/20 19:46
20 匿名さん 
idhnd3PzXfO6Q
人事課に言えばいいと思います。ほとんどの機関では何らかの措置をとってくれますが両成敗であなた自身もマイナス評価になります。 組合があるのと人事課といえど あなたが悪くなくてもどうしても同じ正職員の方を持ちたく成るようです。ですので次の更新に必ず影響します。だからほとんどの人は黙ってるんですよ!
投票数:3   
投稿日時 2015/4/29 8:48
21 匿名さん 
idDjj98fAQQtM
私のいる課では、正職員の人事考課の時期に合わせて臨職も課長及び人事考課者にあたる人と三人での面談があります。
うちの課は来年度には別の課と吸収合併することが分かっていて人員整理があると言われており、そうなると真っ先に首を切られるのは臨職。面談の時に課長から「まあせいぜい売り手市場になるように今からスキルアップしておくことだね。」「転職していいよ。ただし突然はやめてね」「ここは居心地がいい職場だったでしょう?お疲れ様でした」と言われました。まだ人員整理は1年後なのに。

臨職4年目になりますが、ずっと同じ雑務、仕事上の知識を身につけようとしたり効率的に仕事ができるようにやり方を変えようとすると「余計なことはするな」と言われ、新人さんがどんどん入ってきましたが、その人たちに向けられるような「育ててやろう」なんて気持ちは一度も向けられず、1年後のお払い箱が決まったら手のひらを返したように素っ気ない態度になり話しかけても無視。

もうこんな差別社会で働くのは嫌です。半年後の更新を待たずに転職したくてたまらないです。
投票数:8   
投稿日時 2016/10/16 21:04
22 匿名さん 
idek.Y7OD3cu.
人事課ではなく、人事委員会みたいな職員の処遇に関する部署があるはず。ですがあくまで職員の為のもの、組合もそうです。話を聞いてくれるとは思いますが職場に居づらい状況になると思う。
労働局や労働基準局は公的機関の相談は一切 あつかわないらしい。
投票数:1   
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