市役所は段取りがわるすぎる・・・臨時職員登録について。

投稿日時 2014/4/18 16:37
1 むる 
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二年前に市役所に事務員の臨時職員登録をしてつい先日初めて電話がかかってきました。 内容は市の環境関係の作業員の臨時職員を七月ごろに半年やらないかというものでした。 その時に雇用条件などの話が具体的に出なかったのもおかしかったのですが とりあえず作業を見学して欲しいという話になり後日見学に行きました 作業内容は特に不満もなく良かったのですがその時も雇用条件などの話は具体的ではなく、恐らくまだ市役所のほうでも決めてないようでした。とりあえず改めて面接するということだけは言われましたが正直担当者が頼りない感じです 人事部に行き事情を説明してもあいかわらずあやふやな感じで市の広報に載せるまで待って欲しいといわれ、数日後電話しましたら一ヵ月後の広報に載せるのでそれを見て欲しい、選考はその後面接して決める、特別枠などはないとのこと。 私としましては話を内部でしっかり決めてから電話をくれてもよかったんじゃとおもいます期日まで十分ありますし、その後見学会をひらいても問題ないのではないかと。これで落とされたらなんでわざわざ見学会に言ったのか意味がわかりません。こんな感じの市役所や担当者を信用してもいいと思いますか?
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投票数:0   
投稿日時 2014/4/20 1:23
2 独立行政法人嘱託職員 
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段取りが悪いのは確かにあると思いますが・・・・
気分を害したら申し訳ないんですが、私思うに
見学というなの面接だったんじゃないでしょうか?
むるさんは不採用だったという事ではないでしょうか?

声をかけてしまってから採用しません。って言えなくって
このようなボテボテの対応になっているような気がします。
全然違うかもしれませんが・・・・読んでいてそう思ってしまいました。
m(_ _)m

市役所、登録制なんですよね。
なのにわざわざ公募するんですから
何かあるのは間違いないような気がします。
投票数:3   
投稿日時 2014/4/28 16:56
3 むる 
ideNXIDzHkbXU
大分遅くなって申し訳ありません
その線もあるかもしれないですね。頭から抜けていました今後意識していきます
私としては恐らくですが、環境部が人事部に話を通さずに勝手に話を進めたのが問題の原因と考えております。環境部のほうは、ボランティアかパートを雇う感じの軽いものを想像してたと思うんですが市役所内の雇用内部規定が案外重く担当者がそれについて知識を有さず、おかしな感じになってしまったのだと思っております。もしくは雇用登録は三年有効なのですが一度も登録者に声をかけないのはまずいとおもって、そのためだけにかけてまったく雇う気は最初からなかったっていうのもありまね どっちにしろ期待できそうにないです・・
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