公立保育士の採用試験を受験します。職場に伝えるべきでしょうか。

5年以上民間で働き、去年から任期付き保育士になったものです。ご意見をよろしくお願いします。 民間から公立の任期になり、去年から公立保育士を目指していることは伝えており、今年自分が視野にいれていた自治体での途中採用がありました。 受けれる年齢は今年が最後でした。受けるつもりです。受かるかまだわかりませんが途中で辞めることは大変な迷惑になります。ので、 1.事前に受けれる年齢が最後であり、受けたいということを伝えるべきでしょうか？ 2.それともとりあえず受けて、一次が受かってから受かれば途中で辞めたいことを伝えるべきでしょうか？ 3.受かったら言えばいいでしょうか。 ほかにもアドレスがありましたら是非ご助言をお願いいたします。

公立保育士を目指しているとすでに伝えているんですよね。
私が同じ立場だったとしたら、一次が受かってから言うと思います。
事前に受けたいと言ったところで、結果が出ていない以上、相手方も対処のしようがないんじゃないかなぁ、と。
全部受かってから言うでもいいと思いますが、１次受かれば、可能性として今の仕事を辞める確率も高まるわけですし、何かしら職場の方でも準備？できるかな、と。
私は保育士の経験がないので、具体的な職場の空気感がわからないのできちんとアドバイスできているかわかりませんが、受けれる年齢が最後であれば尚更、今の職場の一時的な状況よりも、自分の長い人生に目を向けて、試験突破できるよう頑張ってほしいなと思います。

私も「私ならこうする」ということでコメントいたします
受験前は受験すること自体は一切話しません
現在の保育の職務に専念して、業務が終わったら受験対策に専念します
職場に伝えるのは、2次試験や面接を通過して、採用が内定してから伝えます
1次試験通過の段階でも、まだ「たら・れば」で本決まりではありませんので

身内を保育園に預けています
私の近隣自治体は10〜15年ほど保育士の新採用を控えていたところが多かったのですが
最近は保育園の需要が高まり新採用をするようになった上に
臨時職員の求人も非常に多くなりました
通年で募集をかけているどころか、「保育士免許を持っている人を紹介してくれ」という声もかけられました

めろんさんは自分のことだけを考えて頑張ってください
本採用になったほうが断然良いですよ！
保育士不足ではありますが、不足なりに人員補充を考えるのが自治体です

がんばれさんありがとうございます。そうですよね。その後は保証されませんし、たった一年と少しですが、人が足りていると邪険にされたり、人が足りなくなると辞めてもらった人に助けてーと連絡したり…大変なこと・汗水たらすことは任期とパートさん任せなことも多く、そんな姿もみてきました。
普段はとてもいい方達ばかりですが、そのような姿を色々みてきて私も人出がたりたら切られる身です。正職と任期…大違いですよね。
思いきってこちらに相談を乗せてよかったです。
今の関わるクラスの子には本当にもし受かれば申し訳ないですが…がんばってみます。

mikeさん、ありがとうございます！ どこの公立保育園も任期が多いですよね。正規職員がずっと話をしていて任期やパートさんが子どもを見てたり正規が休んでほぼ、任期やパートさんしかいないこともあります。私が働いていた民間との違いに今だに戸惑います。 今の担当の子ども達や先生方には本当に申し訳なくて今でもやっぱりやめようか…と考えてしまうことがありますが、暖かいご回答をいただき、頑張ろうと思います。 自分の人生、任期と正規じゃ大違いですものね。ありがとうございます！