更新はしない予定なのですが雇用保険の受給対象になりますか?

投稿日時 2014/12/20 16:45 | 最終変更
1 匿名さん 
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臨時職員になり、あと1か月で6か月になります。更新はしない予定なのですが雇用保険の受給対象になりますか?更新しない場合は任期満了で退職理由は会社都合ですか?経験のある方教えてください。
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投票数:1   
投稿日時 2014/12/20 19:40
2 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
失業保険のことでしょうか?
今、雇用保険を天引きされているのであれば失業保険はもらえます。
でも、自己都合の場合はすぐ貰えますが、任期満了の場合は受給までに3ヵ月(たしか)かかります。受給額は現在の手取りによります。

受給までに時間がかかる、健康保険/厚生年金→国民年金の手続きや未加入時期の不安、後からの支払いのことを考えると嫌でもとりあえず更新して3月末まで働いて、4月から新しい職場に変わる方が良いと思いますよ。
投票数:0   
投稿日時 2014/12/21 9:04
3 匿名さん 
idjwBgRjLw/TI
ありがとうございます。半年に一度の更新なのですが、半年で人気満了?として辞めるのと更新してもらい辞めるのは後々、他に就職する場合どちらがよいのでしょうか?更新しない場合他では更新されなかったとおもわれるのでしょうか?
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投稿日時 2014/12/21 20:54
4 匿名さん 
id978EwfAFRw2
更新されなかった理由はほぼ聞かれないと思います。
もし転職時の面接で聞かれたのなら予算削減などうま〜くごまかせば良いと思いますよ。
雇用保険の加入月数は半年だけですか?
もしそうであれば失業手当はもらえないと思います。
1年加入していないと貰えなかったと思いますから。

更新しない場合は、自己都合退職(契約満了)で
雇用保険の加入月数が1年を越えていたらすぐに失業手当がもらえます。
実際、貰った経験あります。
私の場合、3年勤務して失業手当は90日(3ヶ月)でした。
勤務年数が長ければもっと長く失業手当がもらえます。
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