任期付職員登録制の採用について

　某市の任期付職員採用候補者に合格になり、登録を希望するものです。

　欠員が出た場合の採用で、連絡をいただいた時点で応じることができなければ、登録も無効となるようです。しかし、いつ連絡がいただけるかもわからない状態であれば、バイト等で収入を得ないと生活ができません。
　採用の連絡は事前に連絡をくださるようですが、採用となる１カ月前にはいただけるものなのでしょうか？
　登録されても、採用されない場合とあるので、採用されない可能性の方が高いのでしょうか？

わかる範囲で結構ですのでお教えください。
よろしくお願いします。
　

欠員が出たらということは、採用されない可能性の方が高いと考えた方がいいですね。

仮に採用となる場合は、欠員が出たということなので、急に採用通知が来るのではないでしょうか。

それ以前に、「任期付」ということに気を付けるべきです。

これは、期限がきた時点で、「終了」ということですよ。

僅か数年の任期付きの職員になるなら、他を探す方がよいこともあります。

地方公共団体によると思います。

1か月前に通知が欲しいと言っても、空きができてだから、急なこともあると思います。

登録はしておいて、正職員の仕事を探す方が良いと思います。

地方公共団体の臨時職員は、期限があるところが大半ではないでしょうか？

臨時職員になっても、正職員の仕事を常に探してる方が多いと思いますよ。