期間業務員の契約更新について

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投稿日時 2017/3/12 15:25
1 匿名さん 
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東京都の某省庁で期間業務員として働いています。求人票に書かれていた雇用期間では今月末で一旦区切りで、続けるなら契約更新が必要なのかなと思いますが、まだ更新について何も相談などする機会がありません。
職員の方々からは普通にこのまま任期満了まで続ける前提で接してきますが、自分から辞めたいと言わなければ勝手に更新されていくものなのでしょうか?
節目に面談くらいあるだろうと思っていて、正直続ける気持ちがなくなってきたので、丁度相談出来る時期だと思ったのですが...
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投票数:1   
投稿日時 2017/3/12 17:34
2 匿名さん 
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省庁ではありませんが、更新前に面談などしたことはありません。更新するかどうかの意思確認もありませんでした。たぶん、辞めたいときは自分から伝えなければ、話し合いの機会はないと思われます。ですので、辞めたいときは早めに意思を伝えた方がよろしいかと思います。
投票数:0   
投稿日時 2017/3/13 17:42
3 匿名さん 
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お答え頂きありがとうございます。仕事を始めて約1ヶ月後に面談があったのですが、それが契約更新の意味もあったようです。私はまだ一ヶ月しか経ってなかったので半年間続けられるかどうかの確認だと思っていましたが...
貯金も全然溜まってないので、本当に辞めたい!と強く思うまでは続けようと思います。
ありがとうございました。
投票数:1   
投稿日時 2017/3/20 23:02
4 匿名さん 
idtZvj5aEHVOg
期間業務職員って、どんな待遇ですか??
今は派遣なんですが、期間業務職員になりませんか?といわれています。
雇用期間とか、保険関係とか、給与とか…
わかる範囲で教えていただきたいので、お願いいたします!厚生労働省管轄です。
投票数:0   
投稿日時 2017/3/21 21:08
5 匿名さん 
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>>4さん
厚生労働省ではありませんが、多分どの省庁も似たような感じだと思います。
基本的にはフルタイムだと、1年契約の期間業務職員です。自動更新が2回あり、満期3年。また同じ場所で、4年、5年と勤めることも可能ですが、その際は再びハロワに行って面接を受けて採用された場合、給与も上がりますし。
ただし、必ずしも採用される保証は無いです。
給与は、日給です。給与は1年ごとに上がる筈です。
待遇は結構いいと思います。
応募するだけでもいいと思いますよ。

(場所によりますが、パートもあるので、その場合はオススメしません。)
投票数:1   
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