産休代替で働いてる人いますか?

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投稿日時 2017/3/15 0:55
1 匿名さん 
idGB8PVmOE9.E
産休代替で採用された人、前任の方が赤ちゃんを連れて職場に顔を出したときどんな感じでしたか?

今、産休代替で採用され県の臨時で働いています。
今週、私の前任の方が赤ちゃんを連れて職場に来るそうで少し気まずいというか、今からどきどきしています。
他の職員の方達はひさしぶりに会えて嬉しいだろうけど、私は何も関係ないので輪の中に入りづらいですし、かと言ってその場から離れてるのも感じ悪いですよね?
引き継ぎもなかったのでその方とは会ったことはありません。
挨拶はするつもりですが、そのあとどうしていたらいいんだろうと思ってます。
何かいいアドバイスやどういう気持ちでいたらいいか教えてください。
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投票数:1   
投稿日時 2017/3/15 8:37
2 匿名さん 
idcyWB8BUonjw
挨拶と愛想笑いさえできれば、問題ないと思います。話しかけられたとしたら、その流れで会話するのもいいでしょうけれど、無理に話しかけなくてもいいと思います。

私も、赤ちゃん連れではないですが前任者が登場したことがありましたが、周りはその方と会話していて、私は普通に仕事してました。まあ、正直あまり居心地の良いものではなかったですし、ひょっとしたら前任者から見た私の印象はあまり良くなかったかもしれませんが、それはそれでいいやと特に気にしませんでした。

赤ちゃん連れだと、皆赤ちゃんに注目するでしょうし、そういう会話の流れになっていくでしょうから、雰囲気的には想像しやすいですね。気負うことないと思います!
投票数:0   
投稿日時 2017/3/15 18:01
3 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
ありがとうございます。
みんなはワイワイ楽しく話すんだろうなーと思うと今から憂鬱で…
どのくらいの時間いるのかわかりませんが、どのくらい耐えてたらいいのだろうって。

友人は産休したほうの立場ですが、赤ちゃんを連れて職場に顔を出したとき、自分の代わりの人を見て居場所をとられた気がしたと言っていました。私もそう思われるのかな。
今の職場はとても楽しくていい人ばかりなので、私自身も前任の方に少しやきもち焼いてしまっているのかも。

送別会も誘おうと言い出して、楽しみだった送別会も気分が下がってしまいました。
投票数:0   
投稿日時 2017/3/15 21:58
4 匿名さん 
idT.ml.../LiY
なんか、せっかくの女性のための制度なのに、産休とる方も、産休代替の人も女性同士で嫉妬し合ってしまうなんて…ね。

女はわがままなのかな。どうするといいのかな。制度が良くないのかな。産休代替は男性にすればいいのかな。
投票数:3   
投稿日時 2017/3/15 22:43
5 匿名さん 
idnI6aL1xTa8w
どんな風に思われるかは、コントロールできないことなので、気にしないのが一番ですよ。前任の方と一緒に働くことはないんですよね?適当にやり過ごしましょう。職場環境に恵まれていて羨ましいです。
投票数:1   
投稿日時 2017/3/15 23:36
6 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
その方が戻ってきたら私は退職になるので一緒に働くことはないですが、年齢も一緒ということもあり気にしてしまうし比べてしまう自分がいます。
同い年でもその方は結婚して子どももいて正職員、私は独身彼氏なしの臨時ですし…
本当にその日が来るのが怖くなってきました
投票数:3   
投稿日時 2017/3/16 0:06
7 匿名さん 
idT.ml.../LiY
妬みですか?
勝手に比較される方の身にもなると、勝手に比較するのは構わないけど、その感情をぶつけられても困りますよね。

勝手なマイナス思考で、他人をひがんで攻撃したり、自分をおとしめたりすることによっていいことがあればよいのでしょうが、そうでなければ、心にしまっておくか、別の思考に切り替える方がよいように思います。
投票数:1   
投稿日時 2017/3/16 0:24
8 匿名さん 
idT.ml.../LiY
ちなみに、
自分なら、挨拶したあとは、知らない人なので、お客さまとしか思わないと思います。お茶を出すとかするかな。

相手にしたって、知らない人でしょう?
知ってる人のようにいきなりなれなれしくしてこられたら、引いてしまうでしょう。

普通にしてください。

赤ちゃん連れていく方の身にもなって考えてみると、赤ちゃん連れていくと事前にお知らせしてからいくのですから、赤ちゃんから目が離せない状態でしょうし、代替の方がどうとか思うのは一瞬だと思います。一瞬で印象は決まるということもあるとは思います。

なんなら、その日休めばいいですし。

分かりやすいのは、赤ちゃん連れた職員が来ても動かない男性上司と同じようにしてればいいです。挨拶して、お茶出したら、男性上司と同じようにしてればいいです。
女の職員は、ワー!キャー♪かわいい♪とか言って、席を立って赤ちゃんとその女性職員を囲むでしょうが、知らない人である貴女は、ワーキャー♪言って、無理に近づかなくてもいいです。

男性上司とかは、ちょっと挨拶して元気そうだな~とか言ったあと、ワーキャー言っておしゃべりし始めたりしない場合が多いのではないでしょうか。

近づきたくなければ、控え目に、遠くから眺めてるだけでいいと思います。
投票数:1   
投稿日時 2017/3/16 8:05
9 匿名さん 
idnI6aL1xTa8w
比べてしまう気持ちわかりますよ。
年齢一緒なら、なおさらですよね。
私も正職員と自分自身を比べて、自分が劣っている気がして内心落ち込んでいたことがありました。でも、振り返ると、どうしてそんなことを気にしていたのかな?って思えるくらい馬鹿らしい考えだったように感じます。勝手に比較基準を作っているのは自分自身であって、周りは何も思っていないことがほとんどなんですよね。

どうしてもその日が来るのが怖いということであれば、上の方がおっしゃるように、その日はお休みするのもありなんじゃないかと思います。
投票数:4   
投稿日時 2017/3/16 22:09
10 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
>>9さん
何がきっかけで考え方を変えることができたんですか?

その方が来る日は送別会の日でもあるので休めないんです。お世話になった方達と最後の飲み会なので送別会はとても楽しみにしていたので…
ですがその送別会にまで産休の方が来るようで、自分の居場所がなくなるようで憂鬱です。
投票数:0   
投稿日時 2017/3/16 23:03
11 匿名さん 
idT.ml.../LiY
居場所など、その場所はもともと一時のものではないですか。

送別会では、送別される人としての席が用意されているというだけです。

産休の方には、その送別会においては、戻ってくる人としての席が用意されているだけで、戻ってから歓迎会をするわけにもいかないから呼ばれるだけなのかもしれませんよ。知らないのですが、産休明けの人のための歓迎会とかってあるんでしょうか?ないから呼ぶんじゃないですか?
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