臨時職員の仕事

来週から県の臨時職員として
働く者ですが、こういった仕事は
経験がなくどういう仕事を
するのか詳しく教えて頂けませんか？
事務補助です！私の他に3人ほど
臨時の方がいます。

私は市の臨時職員ですが、朝から退社までずっと新聞を読んでいます。暇すぎて死にそうです。後は掃除とかごみ捨て等の雑用をひたすら。る

お茶くみ、ゴミ捨て、簡単な入力作業

いいなぁ、暇で。
忙しいところに来てしまって、暇がほしい。新聞読みとかしてたい。

郵便発送、分配、受付、入力、回覧、回覧後の回覧物仕分け、会議資料大量印刷、事務用品在庫管理、注文、ファイリング、次年度等ファイル作成、事務用袋作成、封筒印刷、リサイクル仕分け(ゴミ捨て)、お茶出し(よくある&時々大人数)、インデックス作成、コピー用紙補給、お茶用お湯補給、茶碗洗い、洗濯、そうじ、給与事務補助などなど…。その日のうちになんて、終わりません。

お茶汲み以外の雑務です。
本当にやることがなくて、職員さんが小説を貸してくれた課もあったな。
あと別の課で、細々とした雑務。暇な時は、自分が行った業務をパソコンで作成したり。
忙しい課だと、黙々とひたすら入力作業とか。
窓口や電話の対応をすると、場合によっては振り回されるし。

若い人や仕事ができる人は、民間に行きます。
50〜60代のおばちゃんが多いこと。
20代の臨職は、結婚して辞めたりしてましたし。

本当に課によって、雲泥の差です。運かな。

最低賃金に近いので、まあ仕方ない仕事内容です。
雑務で満足、お小遣い程度でオッケーなら、納得な感じ。
でも、若いなら、仕事がある年代なら、絶対に民間で働いた方がいいです。
よほど仕事が見つからない、求人探しがてらなら、程よい仕事だと思いますよ。

これで何十年もやる気はないかなあ。
あと、やっぱりあくまでパート、アルバイト扱いですので。
職員さんも良い人たちなんだけど、たまに闇が垣間見える。。。
課によって、賃金に見合わない！ということは実際にあります。

仕事内容は 職員の面倒な仕事の丸投げですよ。職員の怠慢が招いたミスも臨時の責任にされて終わりです。
これから、専門的な電話を掛ける仕事も増えるとのこと。最低賃金でやってます。差別されてるのがありありです。このまま つづけても 改善もなく使い捨て扱いなので、辞めて 他の仕事を探そうと決心しました。
若い方は 民間で働いた方がいいと思います。

何年も前にこの掲示板見て、「若いうちに民間に」と思って、焦って民間に行きました…。何社もブラック続きで、結局また戻って来る羽目に…。
臨時職員時代の感覚を引きずった訳ではなくて、焦って民間の求人に飛び付いたらみんなブラックだった…。震災のあと復興関係でたくさん補助金がばらまかれて、緊急雇用で採用されたのは結局補助金支給限度の1年。そのあと、補填するように県で似たような補助金で求人出てて、採用されるも、結局1年が限度…。補助金以外の採用をされるも、ブラック…。田舎だから民間も大変だと思い、市から民間委託されている団体に採用されるも、天下りやコネ採用の勘違いな偉い人が牛匙っていてブラックパラレルワールド。
こんなのが続いて、結局年齢重ねて資格もないままはキツいので、働きながら資格取る為に臨時職員に戻ることに…。

臨時職員の仕事は、勉強しながらするにはちょうどよい忙しさかなと思ったら、忙しい部署に採用されてしまい、独学で勉強するにはちょっと今、スランプかな…。

目的があって臨時職員の仕事するなら、目的に合った部署の求人に応募することをおすすめします。リサーチできるなら忙しさ具合をリサーチしたいですね。
暇なところと忙しいところと本当に色々です。

それなりに活躍やこれまでの経験が求められる場合もあれば、ほんと〜に座ってるだけの場合もあります

事前の確認が大事ですが、具体的な業務名が示されてなく、たんに「事務補助」とだけあれば、夕方まで座ってる仕事の可能性が高いと思います

ちなみに私の場合ですが、希望の職種に応募した後に「別の勤務地でお願いできますか？仕事内容はおおよそ同じですが」と言われ、行ってみたら全然同じでなかったことがありました。

脅かすようですがごめんなさい

求人の業務内容に「事務補助」と書いてあり、面接でも簡単な頼まれごとや、ゴミ捨てなんかもしてもらいますが…
くらいの内容を聞いていました。
が、しかし、毎日時間に追われる日々です。新聞なんぞ、基本、後回しにする忙しい課に配属されたので。(毎日、新聞しかすることがなくて、どーでも良い記事までスクラップしている課の非常勤もいます。)
毎日、あれして、次はこれ、途中で急ぎの頼まれごとがくると、優先順位をかえて…パニックです。
あと、出来ないことは「出来ません」と言っています。最近、私の事務所発信の会議のアポとりで外部と直接メールをして連絡をとってほしいときました。私にはそういう能力もないですし、ましてや非常勤のメールアドレスで、非常勤が対応するのは失礼にあたるという考えから、断りました。また、対応しきれない可能性があり出来ないことを出来るというのは無責任になるので。
みなさんは、非常勤の立場で、外部との対応は任されていますか？

メールアドレス与えられてるなら、外部とやり取りするためのものなんじゃないでしょうか…。

むしろ、そのメールアドレス、何に使うのでしょう。内部連絡用でしょうか。

民間でも、臨時社員だろうが外部とかお客様とかと普通にやり取りしますけど…。「責任者ではない」＝「外部とやり取りできない」かどうかは、その組織ごとに違うのではないかと思います。
たいがい、責任者ではない者が行うことがあれば、その行為の責任は、責任者が負うものかと思います。

対応するように頼むということは、上司が、非常勤対応でよいと思ってる相手なんじゃないでしょうか。

失礼かどうかは、考えなくていいと思います。相手だって、対応したのが非常勤や臨時職員だとわかったとき、「どうでもいいや」と思えばそれまでですし、「非常勤なんかに相手させやがって」なんて思われたって、上司やその組織の質が問われるだけで、あなた様がどうこう言われるものでもないので、そこまで気にすることないと思います。

気になるようでしたら、「エー私でいいんですか～」(いいんですね～？知りませんよ～)くらい言って気持ちチョイチョイ出して発散したって大丈夫な気がします。

私個人としては、お金に関わる業務は、責任を負えないと思い、関わらないようにしていましたが、今では、経理の事務補助も経験し、物品の注文業務も任され、業者の方々と直接担当者として対応しています。特別なことがあれば、上司が対応します。それ以外は、任せてよいと上司の判断のもと、業務としてやり取りしています。その代わり、勝手な判断での行動はしません。変に責任感持って余計なことまでしてしまうと、面倒なことになる場合があります。

失礼かどうか考えるのは、あなたではなく、上司です。

「できない」と言えば、「できない人」という判断のもと、「その仕事は任せない」ということになるでしょうから、上級者？(仕事したくない人)は、「できません」をあえて連呼して、本当に座りに来て帰るだけの人もいました…。 また、「本当にできない(任せられない)」人も、仕事を与えられていませんでした。

極端に言えば、任期満了まで、仕事できようができまいが、お給料もらい続けられることは確かなんでしょう…。

できないのでやりたくないというのなら、「できません」でいいんじゃないでしょうか。