事情があり任用途中退職、再応募

市役所で産休としての職員として嘱託として勤務していました。任用期間は一年のみ、産休の人が復帰した時点で退職となります。私はその一年の途中で家庭の事情で退職をせざるを得なくなりました
義実家の近く引っ越ししなければならなかったのです。
2週間前に申し出をし、引き継ぎはしました。事情は分かっている人とよく思っていなかった人と二別でした。
退職の挨拶をしましたが冷たい人もいました

課長から休んでも引っ越し先から通勤してほしいと言われました。私は1時間30分以上の通勤に自信ななく実は退職前にその引っ越し先の就業先が決定していました。そちらが近いので、とさすがに別の役所→非常勤に決まっったと言えませんでした。

新たに1年後、義実家の世話をしなくてよくなり、以前の勤務先と引っ越し先の中間に家を購入しました。

以前、その産休の任期途中の働いた職場は
任期付職員として募集していましたが
途中で任期途中で辞めたので受けない方がいいのか迷っています

産休の代替→嘱託よりは待遇もよく、その役所の同じ課の仕事の任期付の募集があり嘱託で働いてときよりボーナスもあり、100万違います
今の役所の非常勤より収入も多くなります

住宅ローンもあり待遇のよいところに行きたいです

ただ、事情があっても、任用期間途中で辞めた人を
採用するのかと迷っています、もしくは受けない方がいいのかと迷っています。

別な課ではなく同じ課ですか⁈
私だったら受けないですね。任期満了まで務め上げたなら全然アリだと思います。
ダメ元で受けるか。。。経験があるということで優遇されるかもしれないですし。その当時の上司や職員が変わっていなければ、その方達の判断でしょうね。
ローンがあるとのことなので、これを機に期限付きではない安定した職を探すか。臨時の雇用は不安定ですから。

2、匿名さん、コメントをありがとうございます。

→別な課ではなく同じ課ですか⁈
私だったら受けないですね。任期満了まで務め上げたなら全然アリだと思います。

同じ課です。
私も考えました、前回より条件がよくボーナスもあります。任期満了なら問題ないと思います。

→ダメ元で受けるか。。。経験があるということで優遇されるかもしれないですし。その当時の上司や職員が変わっていなければ、その方達の判断でしょうね。

退職とき、仕方ないと思う上司と、お菓子を一人一人渡しましたが何も言わない職員、挨拶も返してくれなかった職員もいたので
2週間前に言ったこと、3月までいない負担増えることが理由と思います。

２別に別れまして

今は転居あとから違う土地へ引っ越し
家を購入しました

→ローンがあるとのことなので、これを機に期限付きではない安定した職を探すか。臨時の雇用は不安定ですから。

臨時の雇用は、資格試験の取得まであと2年いります
それが終わったら、民間で働くつもりです

前の嘱託は270万でしたが、応募すると年収370万
ボーナス加算資格取得で大きくなります

それで再応募と思った次第です

2週間前に家庭の事情、転居で退職
一部は理解してくださった方もいますが
回りは冷たい態度だったので迷っています

同じスレ立てていませんか？

私だったらそんなの耐えられませんが、それは辞めた方がいいと思います。
家庭の事情や経済に苦しいのはわかりますが、回りが受け入れて貰えないのに無理して行ったら経済どころか、職場の余計な悩みが増え、相手に未練があると誤解され辛い思いしますよ！

おそらく「良く来てくれた」と思ってくれる方は少ないだろうし、どうしてもなら敵視されても疎遠されても平気で相当図太い神経を持つ必要はあるんで覚悟して下さい！

ちなみにここだけの話。私が以前いた役所で、旦那の海外転勤のため納得できないまま退職した女性職員の方がおりまして、その後３年連続でその役所へ訪れたら、それまでの人たちに未練があると思われ疎遠されたのを目撃したから金の為なら冷たくされても平気でいられる強い精神力と根性を持った方が宜しいかと存じます！

「無題」の方さんですか？
同じスレたててません？

全く知らなかった！「無題」の方にも似たような内容があったんですね。