- 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
- 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
- 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
- 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
- 公務員法違反している職場のかたいますか？(94)
- 臨職に満足してる人(88)
- 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
- 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
- つぶやきトピ(100)
- 会計年度任用職員についての質問(98)
パワハラの仕返し
パワハラの仕返し
投稿日時 2018/1/28 11:17
1 匿名さん
idZTj932W9FyM
職員からのパワハラで仕返しした方いますか？
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投票数:5
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/1/28 11:47
2 匿名さん
idWSn7kTumlh2
KR省に居た時、直属の上司から差別発言されまくり、遠回しに辞めろとか言われ続けて頭に来たので、人事に訴えて話し合い。
結果、その上司はボーナス減給処分されました。
結果、その上司はボーナス減給処分されました。
投票数:6
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/2/4 15:03
3 匿名さん
idYAJYfPl0CiU
人事課に匿名でメールをする（本人だとわかるかもしれませんが）
人権や取り組みをしている省庁なら、そのようなメールで事例があったと、検討もしてくれると思います。
嘱託医など、職員のヘルスメント相談などあれば聞いてもらえて、その課に相談の仲介など対応もしてくれるかもしれません。
人権や取り組みをしている省庁なら、そのようなメールで事例があったと、検討もしてくれると思います。
嘱託医など、職員のヘルスメント相談などあれば聞いてもらえて、その課に相談の仲介など対応もしてくれるかもしれません。
投票数:5
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/2/5 9:25
4 匿名さん
idgwmVVYpFyTQ
私は人事課にパワハラの証拠を持って、直接行きましたよ。
課長補佐や課長に相談ではなく、人事課に直接！！てことで
他の職員や非常勤にも驚かれました。
でも、課長補佐には何度も相談したけどもう少し待って！と言うだけで
一切何もしてくれませんでした。
なので、直接人事課に証拠を持って行き、これは課内全員が知っていますよ。
でも放っておくしかない。で終わらせられてきました。
私の前の方も、その前の方もこの係長のパワハラで辞めてるのはご存じですよね？
と言ったら、対処して下さいました。それでも係長や補佐が口裏合わせて嘘ついて
大きな処分にはなりませんでしたけどね。始末書は書かされていましたよ。
ハローワークの仲良かった方にも報告したので、その課にはハロワから採用できず、
他課の非常勤を回してなんとか私の次が決まったみたいですよ。
課長補佐や課長に相談ではなく、人事課に直接！！てことで
他の職員や非常勤にも驚かれました。
でも、課長補佐には何度も相談したけどもう少し待って！と言うだけで
一切何もしてくれませんでした。
なので、直接人事課に証拠を持って行き、これは課内全員が知っていますよ。
でも放っておくしかない。で終わらせられてきました。
私の前の方も、その前の方もこの係長のパワハラで辞めてるのはご存じですよね？
と言ったら、対処して下さいました。それでも係長や補佐が口裏合わせて嘘ついて
大きな処分にはなりませんでしたけどね。始末書は書かされていましたよ。
ハローワークの仲良かった方にも報告したので、その課にはハロワから採用できず、
他課の非常勤を回してなんとか私の次が決まったみたいですよ。
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Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/2/5 22:55
5 匿名さん
idZ4wOEs.tgQE
人事院に通報したら、どうでしょう？省庁・実名・その他詳細を。
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/2/6 20:20
6 匿名さん
id30RY6rVZebE
入省当日から嫌がらせの連発。バッくれて辞めたいです。
投票数:3
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/5/13 23:27
7 匿名
idGziHmFHQwBE
私の場合は、仕事をしない非常勤のおばさんから暴言を吐かれたのでその証拠を持って相談員に相談しました。が、仕事をしない非常勤のおばさんの不正採用を突っ込んだため組織ぐるみでそのおばさんをかばいました。そういう組織です。こちらは被害者ですよ。加害者をかばっている証拠を手に入れたのでどこへ告発していくか考えてます。正論では戦えない組織です。完全な証拠を固めるか。
投票数:7
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/5/18 0:03
8 匿名さん
idqz4PyX0BFvI
募集すればすぐ集まる、使い捨て当たり前にストップかけたいのでハロワ求人できないようにするためには どんな証拠提出が必要ですか？とにかく 人が続かない部署なんです。皆 辞めていきます。
投票数:5
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/6/6 10:34
9 匿名さん
idmZBA.OwAzTA
7さんと同じ目にあいました。議員さんの紹介で採用されたババアが、やりたい放題。
仕事しないで車（自分の）や息子の保険業者をよんで相談するし友達や娘・孫まで呼んで遊ぶ
あまりにも頻繁なので総務課（町役場なので）に相談したが無反応（隠ぺい体質）
その後ババアの攻撃がすごかった。「さっさと仕事探しなさいよ｝「ばか」等暴言はかれました。
完全な証拠をもって労働基準監督署に行きましょう。
ただ、同じ公務員なのであまり親身になってくれませんが・・・
相談した内容は記録に残るそうです。
仕事しないで車（自分の）や息子の保険業者をよんで相談するし友達や娘・孫まで呼んで遊ぶ
あまりにも頻繁なので総務課（町役場なので）に相談したが無反応（隠ぺい体質）
その後ババアの攻撃がすごかった。「さっさと仕事探しなさいよ｝「ばか」等暴言はかれました。
完全な証拠をもって労働基準監督署に行きましょう。
ただ、同じ公務員なのであまり親身になってくれませんが・・・
相談した内容は記録に残るそうです。
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Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/6/6 11:57
10 匿名さん
idgwmVVYpFyTQ
市民のフリしてメールしてみてはどうですか？
私、一度市民のフリして苦情入れたことあります。
あからさますぎる場合にしか通用しない方法ですが、
保険業者をよんだり、お友達を呼ぶのは市民でも気付くレベルですよ。
私のところでは、毎週お友達が単車で来ていたので、
明らかに業者ではないとわかるレベルなので苦情入れました。
怒られてて笑えましたよ。
議員の紹介なら、他の議員に通報してみるのもありかも知れませんね。
議員の中でも派閥があるので、敵対派閥に餌を与えれば勝手にがんばってくれますよ。
私、一度市民のフリして苦情入れたことあります。
あからさますぎる場合にしか通用しない方法ですが、
保険業者をよんだり、お友達を呼ぶのは市民でも気付くレベルですよ。
私のところでは、毎週お友達が単車で来ていたので、
明らかに業者ではないとわかるレベルなので苦情入れました。
怒られてて笑えましたよ。
議員の紹介なら、他の議員に通報してみるのもありかも知れませんね。
議員の中でも派閥があるので、敵対派閥に餌を与えれば勝手にがんばってくれますよ。
投票数:0
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2018/12/16 12:28
11 匿名さん
idQ3j038keQpU
「ＮＥＶＡＲまとめ」のサイト見たら職場の仕返しの数々が物凄い過激でしたよ！
投票数:3
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2019/1/26 2:41
12 匿名さん
idS88PiF8xJg6
パワハラやセクハラを隠蔽するために、被害者に難癖つけて解雇や雇止めしている組織もありますよ。鬱に追い込むためにすさまじいいじめなどを繰り広げたり、本当に公務員は暇な人材が多いようです。
投票数:21
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2020/1/17 15:16
13 匿名さん
idN8fI1Fd29Io
そうでしょうね。非常勤の殆どが泣き寝入りばかりだけど引っ込むと余計いい気になるから、そういう連中には報いを返す余地は十分あります。
投票数:24
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2020/12/12 19:01
14 匿名さん
idxrwWQuve1ww
更新の面接のときに総務課長から、何年勤務しているお前は、俺の足元にもおよばんと涙が出ましたよ。
お気に入りのお局様からいろいろ言われたようです。
私はＫＲの臨時職員です。心療内科から診断書を出してもらい。突きつけて休職中です。
お気に入りのお局様からいろいろ言われたようです。
私はＫＲの臨時職員です。心療内科から診断書を出してもらい。突きつけて休職中です。
投票数:3
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2020/12/12 22:44
15 匿名さん
id.Nwi4fD.ZFg
お局にねじ込まれた総務課長さんは、14さんに向かって偉そうにお前呼ばわりし、嫌味も言うなんて威張りたいだけだから大したヤツじゃないけど、心療内科へ通って休職中な所お気持ち察します。
多分復帰すると不当な扱いが待ってるからぶり返したらヤバいが、総務課長やお局は14さんを今まで目障りだったから悪あがきでバッシングし音を上げて追い出そうとしてるんで、痩せ我慢せず向こうの方から一方的にクビにされない内に辞めた方がいいです。
学生の卒業みたいにイジメられてなんちゃってじゃ冗談じゃありません。
職場の仕返しで参考になる「Nebarまとめ」のサイトが既に閉鎖したけど、キーワード検索すると他のサイトで過激な事が載ってました。やっぱどの職場も皆一緒ですね！
多分復帰すると不当な扱いが待ってるからぶり返したらヤバいが、総務課長やお局は14さんを今まで目障りだったから悪あがきでバッシングし音を上げて追い出そうとしてるんで、痩せ我慢せず向こうの方から一方的にクビにされない内に辞めた方がいいです。
学生の卒業みたいにイジメられてなんちゃってじゃ冗談じゃありません。
職場の仕返しで参考になる「Nebarまとめ」のサイトが既に閉鎖したけど、キーワード検索すると他のサイトで過激な事が載ってました。やっぱどの職場も皆一緒ですね！
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Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2020/12/15 17:01
16 匿名さん
idXpasPoCxZhQ
辞めてやりました。
引き継ぎもせず、マニュアルも残さず、突然パッと辞めてやりましたとも。
パワハラ職員がコロナ渦でも毎月有給使って片道６時間かかる某遊園地に通っている方だったので、行く暇無くなっちゃったんじゃないんですかね。
それでも辞める際に所属長にきちんと話をしたところ、共感を示してくれたので、その一人を除いて恵まれた職場だったのだなぁとちょっとだけ後悔しています。
引き継ぎもせず、マニュアルも残さず、突然パッと辞めてやりましたとも。
パワハラ職員がコロナ渦でも毎月有給使って片道６時間かかる某遊園地に通っている方だったので、行く暇無くなっちゃったんじゃないんですかね。
それでも辞める際に所属長にきちんと話をしたところ、共感を示してくれたので、その一人を除いて恵まれた職場だったのだなぁとちょっとだけ後悔しています。
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2020/12/15 18:42
17 匿名さん
idbRLspOBv2pg
引き継ぎもなく、マニュアルも残さずに辞めるとは思い切った決断でしたね。
パワハラ職員がコロナ渦でも毎月有給を使って６時間かかる遊園地へ遊んでるなんて頭がどうかしてるけど、そんなヤツはこれから縛り付けられ、不自由な思いをするでしょう。
所属長がわかってるなら、そいつを除いて恵まれても後悔する必要はありません！
私の方はパワハラじゃないけど、相性の悪い若い男女の正規だったが、女の方が毛嫌いの激しい黙りで半年間男と衝突し、その彼の方がカッとなって異動し彼女に対して怒りが納まらないまま逆上して、私にも態度が変わり刺々しくて清々したようです。まあ元々そういうヤツだったのかと思ったが、16さんの相性の悪さとちょっと似てるかもしれません。
パワハラ職員がコロナ渦でも毎月有給を使って６時間かかる遊園地へ遊んでるなんて頭がどうかしてるけど、そんなヤツはこれから縛り付けられ、不自由な思いをするでしょう。
所属長がわかってるなら、そいつを除いて恵まれても後悔する必要はありません！
私の方はパワハラじゃないけど、相性の悪い若い男女の正規だったが、女の方が毛嫌いの激しい黙りで半年間男と衝突し、その彼の方がカッとなって異動し彼女に対して怒りが納まらないまま逆上して、私にも態度が変わり刺々しくて清々したようです。まあ元々そういうヤツだったのかと思ったが、16さんの相性の悪さとちょっと似てるかもしれません。
投票数:3
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/16 9:14
18 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
やはり職員含めその職場へ一時的にでもストレスを与える方法は、「急に辞める」ですよね。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
投票数:1
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/16 9:17
19 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
やはり職員含めその職場へ一時的にでもストレスを与える方法は、「急に辞める」ですよね。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/16 9:17
20 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
やはり職員含めその職場へ一時的にでもストレスを与える方法は、「急に辞める」ですよね。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
大体の人は2ヶ月か1ヶ月前ぐらいに辞める旨を告げて退職しますが、強烈だったのは「明日から来ません」タイプ。
引き継ぎも業務も全放棄。
結構周囲の職員に精神的ストレスを与えるので、仕事決めておくにしろ、無職上等にしろ、すぐにでも報復したい場合、いいかもしれません。
応募を掛ければ補充はいくらでもできるので、打撃効果が長続きしないのが悔やまれますが。
仕返し方法、私も検索しよ。
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/16 13:24
21 匿名さん
idR952m0BNM9M
18さんに賛成です。
精神的苦痛って民間企業ばかりじゃなく、公的系にもありますね。
突然辞める、明日から来ませんって啖呵を切るのはいい度胸！口答えも、仕事を決めるも、無職も上等！
これぐらい強気じゃないと非正規はナメられます。
引き継ぎや業務なんか放棄したってどうでもいいでしょう！むしろ教えない方がましですね。熱心に教えるだけ無駄ですから。
輩な正規らに苦しめられて強烈に心が悶々とするなら、
復讐はOK！です。
よくYahoo!知恵袋で、職場や学校に対してイジメられた事に対する質問を見てると、中には綺麗事な返答があるけど、それはどうかと思いますね。
酷い屈辱を受けて心がモヤモヤし、忘れづらいなら反撃して輩な連中の天狗鼻をへし折った方がマシです！
そういう輩な正規ら程ゴキブリかネズミみたいな連中だから天狗で寿命は長く、そうしてハロワやネット求人で懲りず、何度も何度も繰り返し募集しても、所詮は非常勤を粗末にするんだから長続きはしませんよ！
精神的苦痛って民間企業ばかりじゃなく、公的系にもありますね。
突然辞める、明日から来ませんって啖呵を切るのはいい度胸！口答えも、仕事を決めるも、無職も上等！
これぐらい強気じゃないと非正規はナメられます。
引き継ぎや業務なんか放棄したってどうでもいいでしょう！むしろ教えない方がましですね。熱心に教えるだけ無駄ですから。
輩な正規らに苦しめられて強烈に心が悶々とするなら、
復讐はOK！です。
よくYahoo!知恵袋で、職場や学校に対してイジメられた事に対する質問を見てると、中には綺麗事な返答があるけど、それはどうかと思いますね。
酷い屈辱を受けて心がモヤモヤし、忘れづらいなら反撃して輩な連中の天狗鼻をへし折った方がマシです！
そういう輩な正規ら程ゴキブリかネズミみたいな連中だから天狗で寿命は長く、そうしてハロワやネット求人で懲りず、何度も何度も繰り返し募集しても、所詮は非常勤を粗末にするんだから長続きはしませんよ！
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/22 21:45
22 仕返し
id.1a8T1/6oXI
仕返しした人いますか？
投票数:3
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/23 1:27
23 匿名さん
idEUq9n19Pv.g
そりゃいるでしょう。やられっぱなしなんて黙っちゃいないもん！
その時は正規たち皆だらしないから仕事をデタラメに教えたり、PCのホルダーを全て消去させたし、後は辞める時に連中の大ボスに挨拶しなかったね。
挨拶したら相手の思う壺で、こっちの負けだから。
その時は正規たち皆だらしないから仕事をデタラメに教えたり、PCのホルダーを全て消去させたし、後は辞める時に連中の大ボスに挨拶しなかったね。
挨拶したら相手の思う壺で、こっちの負けだから。
投票数:1
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/2/28 20:03
24 匿名さん
idsI1.OZduflc
探しきれなかったのですが
有能な職員ほど期限付き等の非正規を丁寧に扱う
いつかは辞めていく非正規に退職されてから外で悪口等を言われると不利になるから
という内容のレスを以前この掲示板で読みました
（どれでしたかね、覚えている方いらっしゃいますか？...）
パワハラされたら仕返しを、という前に
そういうことをする職員は大したことありません
年度末で考えたり行動する方が多いと思いますが静かにしているのが一番です、お互いに
有能な職員ほど期限付き等の非正規を丁寧に扱う
いつかは辞めていく非正規に退職されてから外で悪口等を言われると不利になるから
という内容のレスを以前この掲示板で読みました
（どれでしたかね、覚えている方いらっしゃいますか？...）
パワハラされたら仕返しを、という前に
そういうことをする職員は大したことありません
年度末で考えたり行動する方が多いと思いますが静かにしているのが一番です、お互いに
投票数:7
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2021/3/2 10:48
25 匿名さん
idUj5HHvdGWDY
TOPIXを検索する所がなくなったから見つけるのは困難ですが、「有能な正規ほど非正規を大事にする」というのは、多分「非常勤を大事にしてくれる省庁」のトピックかもしれません。定かじゃないけども。
その有能な正規が異動や退職したら、いずれは非正規も退職するのは当然で、悪評を言われて不利になると困るのは確かですね。
またパワハラしたり誹謗中傷するのは、有能な正規に嫉妬する落ちこぼれの正規だからバッシングするんです。
辞めてから他へ行っても仕事がうまく行かないのは、こういう連中が原因で人生が狂ったと思って当然で、自分自身に問題はありません。
こっちがおとなしく引っ込んだ方が無難だけど、尻尾を巻いて逃げてるみたいで物足りないから復讐するのは当然でも、無能な正規から受けた酷い屈辱を忘れるのは難しいですね。
その有能な正規が異動や退職したら、いずれは非正規も退職するのは当然で、悪評を言われて不利になると困るのは確かですね。
またパワハラしたり誹謗中傷するのは、有能な正規に嫉妬する落ちこぼれの正規だからバッシングするんです。
辞めてから他へ行っても仕事がうまく行かないのは、こういう連中が原因で人生が狂ったと思って当然で、自分自身に問題はありません。
こっちがおとなしく引っ込んだ方が無難だけど、尻尾を巻いて逃げてるみたいで物足りないから復讐するのは当然でも、無能な正規から受けた酷い屈辱を忘れるのは難しいですね。
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2024/4/11 12:41
26 匿名さん
idv4jCBD5iaXI
珍しいのかよくあるのかわかりませんが、官民交流で来てる民間からの出向者から嫌味嫌がらせ受けてます。
出向先でこんなことする？ってくらい、図太い性格なのか…
パワハラになるかわかりませんが、エスカレートするようなら窓口になってる人事に言いたい。。
でも結局出向者の味方してこっち(非常勤)には嫌なら辞めればって姿勢で来そう、、とビクビク。
嫌がらせ内容としては
無視、非常勤だけメールの宛先外し、
いろんな人CCに入れた状態で嫌味、
冷静に回答したら急にCC消して手のひら返しな返事きた。
担当業務じゃないことまで我が物顔で口出し。
歓迎会など非常勤だけ外して開催。
出向者だよね？？
出向先でこんな図々しく振る舞えるのなんで？？
出向先でこんなことする？ってくらい、図太い性格なのか…
パワハラになるかわかりませんが、エスカレートするようなら窓口になってる人事に言いたい。。
でも結局出向者の味方してこっち(非常勤)には嫌なら辞めればって姿勢で来そう、、とビクビク。
嫌がらせ内容としては
無視、非常勤だけメールの宛先外し、
いろんな人CCに入れた状態で嫌味、
冷静に回答したら急にCC消して手のひら返しな返事きた。
担当業務じゃないことまで我が物顔で口出し。
歓迎会など非常勤だけ外して開催。
出向者だよね？？
出向先でこんな図々しく振る舞えるのなんで？？
投票数:2
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2024/4/12 19:58
27 匿名さん
idB5H0CkC5ymQ
人事交流できている人が知り合いたい人はキャリア官僚なのだから
非常勤なんかと口聞く時間無駄と思っているのでしょう。
あなたも無視したらいいのでは？しょせんお互いすぐいなくなるわけですし。
人事交流できている人は補佐など肩書はついていても、上司でもないので
完全に無視しててもお互い何の支障もないかと。
同じ態度でふるまえばいいと思います。向こうもあなたとの交流を望んで
いないようですしちょうどいいのでは。
ちなみに人事交流できている人は一般職の公務員のことをカスだと思っています。
いろいろ手続きしてもらう関係でそれなりに友好的にふるまっていても
交流したい相手は幹部やキャリアであって、業務上立場的に知り合える
業界団体の偉い人や政治家です。2種や3種の一般職と交流したいわけじゃ
ないですからね。あからさまで品がないとはいえ、人事交流とはそういう趣旨です。
非常勤なんかと口聞く時間無駄と思っているのでしょう。
あなたも無視したらいいのでは？しょせんお互いすぐいなくなるわけですし。
人事交流できている人は補佐など肩書はついていても、上司でもないので
完全に無視しててもお互い何の支障もないかと。
同じ態度でふるまえばいいと思います。向こうもあなたとの交流を望んで
いないようですしちょうどいいのでは。
ちなみに人事交流できている人は一般職の公務員のことをカスだと思っています。
いろいろ手続きしてもらう関係でそれなりに友好的にふるまっていても
交流したい相手は幹部やキャリアであって、業務上立場的に知り合える
業界団体の偉い人や政治家です。2種や3種の一般職と交流したいわけじゃ
ないですからね。あからさまで品がないとはいえ、人事交流とはそういう趣旨です。
投票数:0
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2024/4/15 12:41
28 匿名さん
idTx7hXjXMjQk
配属された先にほとんどキャリアがいないためか、その人事交流の人は、非常勤以外とLINE交換してるようでした。
しかも全体あてに「LINE」で業務の連絡し合うなと通知が来た後も業務連絡にかこつけて、4月異動してきた人にも交換を迫ってました。
あと、新採をターゲットに、業務上一部しか絡みない人なのに、総務係長が午前不在なのを理由に総務的指導を勝手にやり出してるんですが…
こんなことしていいんでしょうか？
なんか本人は出向元では長年新人教育に携わってきました！とアピールしてて、
「やってあげてる」感出して連日新採を個室ブースに連れ込んでます。
勘繰りすぎかもしれませんが、なんか何も知らない新人に、自分に都合のいい事を吹き込んでるようにしか見えません。
こういうの、アリなんでしょうか？
しかも全体あてに「LINE」で業務の連絡し合うなと通知が来た後も業務連絡にかこつけて、4月異動してきた人にも交換を迫ってました。
あと、新採をターゲットに、業務上一部しか絡みない人なのに、総務係長が午前不在なのを理由に総務的指導を勝手にやり出してるんですが…
こんなことしていいんでしょうか？
なんか本人は出向元では長年新人教育に携わってきました！とアピールしてて、
「やってあげてる」感出して連日新採を個室ブースに連れ込んでます。
勘繰りすぎかもしれませんが、なんか何も知らない新人に、自分に都合のいい事を吹き込んでるようにしか見えません。
こういうの、アリなんでしょうか？
投票数:0
Re: パワハラの仕返し
投稿日時 2024/4/15 20:28
29 匿名さん
idB5H0CkC5ymQ
28さんの職場は変ですね、そんなに目立つ行動をとる人事交流の人も奇妙ですし。
人事交流の態度に反応する非常勤も通常の職場から見ると変な構図です。
おそらくそこの部署の職員がレベル低いから舐められているのでは？
早めに転職されることをお勧めします。
人事交流の態度に反応する非常勤も通常の職場から見ると変な構図です。
おそらくそこの部署の職員がレベル低いから舐められているのでは？
早めに転職されることをお勧めします。
投票数:0
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