任期満了後の手続きについて

もうすぐ初めての任期満了がきます。
上司から尋ねられまた登録したいという旨の話はしました。ですが上司からは退職の手続きを進めるからねという話をされました。そこに疑問があります。
3月末で一旦退職となる制度自体は分かるんですが、離職手続きをそのまま進めてしまうと４月から採用される話がまるきりなくなってしまうんじゃないかと思うんですが、みなさんの自治体はどうでしょうか？

また、続けたいならまた登録書も出すようにというようなことも言われてます、、登録書の効力は一年としているので、前回書いた登録書の半年の効力がまだ残ってるはずなんですがそんなマメに書かせるものですか？

みなさんの経験談を聞かせてください。

登録書というものは書いたことがないのでお役には立てませんが。私の市は臨時職員は半年更新のため、履歴書も半年毎に提出です。
任期満了後の再任用については、1月末に他の課で空きがあれば希望するかしないか？の話はありました。
実際に、行き先を知らされたのは職員の異動内示があった後の3月半ばです。職員の異動が最優先なので、臨時職員の再任用や配属先はほぼ決まっていても、ギリギリまで分からない（言えない）というのがあるみたいです。